為進一步加強我校高層次人才隊伍建設，優化教研隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）及我校《引進高層次人才暫行辦法》的有關規定，經市人力資源和社會保障局審定，現面向社會公開招聘法學教研部主任（教授）1名，其他高層次專業技術人才3名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，采取單位推薦或個人自愿報名的方式，通過試講和專業答辯的方法進行。
二、招聘對象及基本條件
| 招聘部門 | 專業要求 | 招聘對象 | 招聘人數 | 招聘職位 | 基本條件 |
| 法學教研部 | 法學 | 學科帶頭人才 | 1 | 教研部主任（教授） | 1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，為人師表。 |
| 或學科優秀人才 | 2、熱愛黨的干部教育事業，遵守學術道德規范，有良好的團隊意識和合作精神。 | ||||
| 經濟學 | 經濟學 | 學科帶頭人才 | 1 | 教師（教授或具有博士學位的副教授） | 3、具有扎實的專業理論功底，有較強的教學科研能力，對本學科系統有較深入的研究，學術造詣深厚，取得了重要研究成果。其中，學科帶頭人才應在本學科某一領域處于領先水平；學科優秀人才應在本學科某一領域有較深入的研究。 |
| 教研部 | 或學科優秀人才 | 4、身體健康，符合相應的學歷、年齡、資歷條件。 | |||
| 科社教研部 | 政治學（或科學社會主義） | 學科帶頭人才 | 1 | ||
| 或學科優秀人才 | |||||
| 黨建教研部 | 黨的建設 | 學科帶頭人才 | 1 | ||
| 或學科優秀人才 |
備注：招聘對象的資格條件見附件1。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：自簡章發布之日起。
2、報名方式：應聘人員下載、填寫《報名登記表》（見附件1），并將《報名登記表》及相關佐證材料郵寄（以郵戳時間為準）或直接交到我校，視為正式報名（電子郵件只作參考，不予登記）。
3、材料要求：應聘人員須提供學歷學位（國外學歷須提供教育部認證材料）、職稱資格、榮譽稱號等證書復印件、科研成果（主要論著目錄和代表作復印件）及獲獎業績等材料。
4、聯系方式
通訊地址：重慶市九龍坡區渝州路160號重慶市委黨校組織人事處師資科；
郵政編碼：400041；
聯 系 人：陳老師（023-68590624、13983075533）
藍老師（023-68570308、13018399379）
電子信箱：cqdxzzc@163.com。
（二）資格審查：按照招聘崗位條件進行資格審查，確定應聘侯選人員。
（三）評議考核：我校按程序組織應聘候選人員試講和專業答辯，進行綜合評議考核（應聘候選人員須提供身份證明及相關證明材料），擇優向校委會推薦。
（四）確定擬聘人員：我校校委會根據評議和考核情況，研究確定擬聘人選。
（五）體檢和政審
1、擬聘人選的體檢由我校組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定，并結合招聘崗位實際需求執行。
2、政審主要考察審核擬聘人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況，并復查其資格條件。
（六）報批聘用。對體檢及政審考察均合格的人員，經公示無異議或經核實不影響聘用的，按人事管理權限和相關規定報市級主管部門審批備案，并簽訂《引進協議》和《事業單位聘用合同》，約定雙方的權利義務、服務期限及違約責任等。
四、優惠政策
受聘的高層次人才除享受國家和我市規定的工資福利待遇外，并在解決配偶工作、住房安排、安家補助、科研資助等方面享受優惠待遇（具體標準見附件2）。
五、紀律要求
公開招聘高層次專業技術人才嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經查實，取消招聘資格，并追究相關人員責任。
| 招聘資格條件及優惠政策 | ||||
| 類別 | 名稱 | 范圍 | 資格條件 | 優惠政策 |
| 第 | 學科 | 1.省級學術帶頭人及后備人選； | 1.中共黨員，年齡一般不超過50周歲； | 1.提供190平方米左右的住房一套供其使用；2.提供安家補助費20萬元、科研啟動費30萬元；3.配偶隨調，協助解決未成年子女入學；4.提供筆記本電腦1臺。 |
| 一 | 帶頭 | 2.享受國務院政府特殊津貼人員； | 2.近5年主持獲得過國家社科項目1項以上，或在CSSCI期刊上發表過專業學術論文10篇以上（排名第一），或獲得過省級政府社科優秀成果一等獎1項以上（排名第一）。 | |
| 類 | 人才 | 3.省級有突出貢獻中青年專家； | ||
| 4.“新世紀百千萬人才工程”省級人選； | ||||
| 5.省級杰出專業技術人才或優秀專業技術人才 | ||||
| 6.其它突出業績的正高級專業技術人員。 | ||||
| 第 | 學科 | 正高級專業技術人員或具有博士學位的副高級專業技術人員。 | 1.中共黨員，年齡一般不超過45周歲； | 1.提供160平方米左右的住房一套供其使用；2.提供安家補助費10萬元、科研啟動費15萬元；3.視情況解決配偶工作，協助解決未成年子女入學；4.提供筆記本電腦1臺。 |
| 二 | 優秀 | 2.近5年主持完成過省部級重點社科項目2項以上，或在CSSCI期刊發表過專業學術論文5篇以上（排名第一），或獲得過省級政府社科優秀成果二等獎1項以上（排名第一）。 | ||
| 類 | 人才 | |||
| 備注： | ||||
| 1.對學術成果特別突出、社會影響特別大的高層次人才，年齡可適當放寬，優惠政策可面議；符合《重慶市引進高層次人才若干優惠政策規定》（渝府發〔2009〕58號）、《重慶市“兩江學者”計劃實施辦法》（渝委辦發〔2009〕46號）規定的，從其規定。 | ||||
| 2.引進的高層次人才，須與學校簽訂協議約定雙方的權利義務、服務期限等。服務期限未滿辭職、調離，或因自身原因被解聘的，須退還住房、安家補助費、科研啟動費及培訓進修費等，并支付約定的違約賠償金，調離或解聘隨調的配偶。 | ||||
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