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為選拔和培養一批德才兼備、素質優良的高層次人才，大力實施“人才強縣”戰略。經縣委、縣政府研究同意，現面向全國公開考核招聘36名優秀緊缺專業技術人才。

一、考核招聘原則及方式

本次考核招聘堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取面談面試與考察相結合的方式進行。

二、考核招聘對象及條件

農林業類、城建類、公共交通類、規劃類、水利工程類、資源環境工程類、醫療衛生類等（具體專業要求見附件1）的全日制普通高校本科及以上（取得學士及以上學位），或具有副高及以上職稱。同時還應具備下列條件的，屬于考核招聘對象。

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（二）具有較好履行職責所需要的較高知識水平。

（三）應屆畢業生須于2011年7月31日前取得畢業證書和學位證書。

（四）年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生），且身體健康。

（五）聘用后在奉節縣服務年限不少于5年。

受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員等，不納入考核招聘范圍。

三、考核招聘程序

（一）報名。報名者請于8月17日前填寫《奉節縣2011年考核招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表》，發送至cqfjrs@163.com并附2寸電子版登記照1張。

（二）資格初審。對網上報名人員進行資格初審，8月19日在奉節縣人力資源和社會保障網（http://fengjie.cqpa.gov.cn/）公布參加資格復審人員名單。

（三）資格復審。8月23日在奉節縣人力社保局（605室）進行資格復審，并確定面談面試人員。參加資格復審人員須提供以下材料：

1.本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件。

2.有關職務任職證明、獲獎證書原件，同時提供復印件1份。

（四）面談面試。8月25日上午8:30—17：30在奉節縣人力社保局進行。

（五）考察及體檢。按照擬考核招聘崗位人數，根據面談面試情況，綜合考慮專業與崗位的匹配性，業務素質及學歷資歷等情況，等額確定考察人選?？疾煊煞罟澘h人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行考察?？疾觳缓细窕蛸Y格復查不符合條件者，取消考核招聘資格。

體檢由奉節縣人力社保局統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。

體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。

（六）公示

考察及體檢結束后，確定擬聘用人員名單，并在奉節縣人力資源和社會保障局網站上進行為期7天的公示。

四、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，由縣委、縣政府審定后，按相關規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行，并按《奉節縣人才引進若干優惠政策規定》和《奉節縣引進人才優惠政策實施辦法》的規定享受相應的優惠政策。

考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、紀律要求

考核招聘工作要嚴格執行有關政策規定，對工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確?？己苏衅腹ぷ黜樌M行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

六、其他

本簡章由奉節縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系人：李學軍　黃　宇　　聯系電話：023-56525151

奉節縣2011年考核招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表

《奉節縣2011年考核招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表》來源重慶市高校畢業生就業信息網，最近更新：8月16號。

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