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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、逾1300家營業機構，擁有超過4.2萬名員工，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2015年5月，《福布斯》雜志發布“全球企業2000強”榜單，浦發銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行1000強”排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第296位，居上榜中資企業第59位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

上海浦東發展銀行股份有限公司西寧分行（以下簡稱“浦發銀行西寧分行”）是總行直接管理的第37家直屬一級分行，也是首家入駐青海的全國性股份制商業銀行。開業三年多以來，浦發銀行西寧分行以“篤守誠信、創造卓越”為經營理念，以“新思維•心服務”為引領，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心服務，機構揚帆起航，業務快速發展，經營業績領先，樹立了良好的社會形象。

因業務發展和機構設立需要，現面向全省對以下崗位進行社會公開招聘，經相關考試程序合格者，錄用為正式員工，將提供廣闊的職業發展空間和具有市場競爭力、成長性的薪酬福利保障。

一、報名及聯系方式

有意應聘者，請選擇以下方式之一投遞簡歷：

1、有意應聘者，請登錄我行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，發送至郵箱：《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），發送至郵箱：xnhr@spdb.com.cn，郵件主題和附件名稱請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—（部門全稱）—（崗位全稱）—（姓名）”

2、持《應聘報名表》至西寧市城西區微波巷1號浦發銀行西寧分行辦公室（三樓）現場報名，或將《應聘報名表》郵寄至以上地址（郵編：810001，并在信封注明“應聘人員簡歷”）。

聯系電話：0971-6237910，0971-6237906，聯系人薛女士、李女士。

所有崗位報名時間截至2016年1月25日18時。

我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者信息嚴格保密。

二、招聘崗位列表

三、招聘崗位

支行行長

崗位職責：主持支行全面工作；負責擬定支行年度工作計劃；審定支行各項工作計劃和安排；貫徹落實總、分行各項政策、規章制度、工作計劃；定期組織監督、檢查重要業務環節和風險點，提出改進意見等。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行相關崗位工作經歷；有銀行支行正副行長、營銷或業務部門負責人經歷，熟悉銀行產品及業務；綜合素質較高者可適當放寬條件。

支行副行長（含支行行長助理）

崗位職責：負責支行業務整體發展規劃、市場定位、經營策略、品牌塑造和機制建設，協助支行行長組織實施和督辦；牽頭組織支行營銷隊伍的建設、業績考核、綜合管理等。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行相關崗位工作經歷；有較強的客戶營銷能力；綜合素質較高者可適當放寬條件。

公司客戶經理

崗位職責：主要負責對公客戶的開發、市場開拓與營銷推進，根據分行計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區客戶結構，確定目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；具有合規意識和防范操作風險的能力等。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上銀行相關崗位工作經歷；有較強的市場開拓能力、客戶分析和風險管理能力。

零售客戶經理

崗位職責：負責中小型企業和個人信貸業務的開發，完成部門下達的各項業務目標；全面了解客戶情況，收集客戶的其他必要文件和信息，為信貸決策提供依據；分析、審核貸款人資信條件；負責為客戶制定貸款方案，指導客戶完成貸款事宜；負責維護客戶，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務工作；定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系等。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具備3年以上經濟金融工作經驗，熟悉本地市場，熟悉零售信貸金融產品和業務流程，具備較強的業務拓展維護能力和服務意識，客戶資源或業務專長特別突出者優先考慮。

理財經理

崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，根據分行布置的經營計劃與任務要求制定和完成個人營銷計劃和業務拓展計劃等。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上銀行相關崗位工作經歷；熟悉個人銀行業務產品及操作流程等，具有較強的市場開拓能力，具有CFP/AFP證書者優先。

小微支行行長

崗位職責：主持小微支行全面工作；負責擬定支行年度工作計劃；審定支行各項工作計劃和安排；貫徹落實總、分行各項政策、規章制度、工作計劃；定期組織監督、檢查重要業務環節和風險點，提出改進意見等。

應聘條件：年齡33歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行工作經驗，具備良好的營銷拓展和溝通協調能力，組織能力和活動能力較強，有銀行基層行工作經歷和良好業績者優先。

小微支行營銷崗

崗位職責：主要負責社區客戶的開發、市場開拓與營銷推進，根據分行計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區客戶結構，確定目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求等。

應聘條件：年齡28歲及以下；大專及以上學歷，吃苦耐勞，勇于接受挑戰，具備一定的親和力及溝通表達能力，具有合規意識和防范操作風險的能力，有營銷經驗及社區豐富客戶資源者優先。

綜合柜員

崗位職責：受理本外幣儲蓄業務；辦理企業單位現金存取款、支票電子驗印（大額收付款）；辦理個人掛失、查詢、凍結、解凍、扣劃業務；個人電匯、個人貸款（質押貸款）業務、儲蓄托收等業務等。

應聘條件：年齡28周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上銀行相關工作經歷；有較好的語言表達能力、較強的服務意識，熟悉銀行支付結算、現金出納的內控制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作。