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因工作需要，經研究同意，擬面向我縣機關事業單位公開遴選（選聘）機關事業單位工作人員，現將有關事項通知如下：

一、遴選（選聘）基本原則

1、公開、平等、競爭、擇優的原則；

2、個人身份相符的原則；

3、行業對應、人崗相適的原則

二、遴選（選聘）人數和職位

面向全縣機關事業單位公開遴選財政全額撥款機關事業單位工作人員10名,擇優選聘財政全額撥款事業單位工作人員1名、差額撥款事業單位工作人員3名。招考單位、崗位、職數及相關要求詳見《巫溪縣2011年下半年面向全縣機關事業單位公開遴選（選聘）事業單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、遴選（選聘）對象和資格條件

1、報考對象：符合報考條件且在編在職的縣內財政全額或差額撥款機關事業單位工作人員（詳見《一覽表》。

2、報考條件：

（1）政治素質良好，品行端正；

（2）勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；

（3）歷年年度考核均為稱職及以上等次；

（4）具有正常履行職責的身體條件；

（5）具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選聘）：

（1）在試用期內的；

（2）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

（3）選派大學生正在服務期內的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于選聘范圍。

三、遴選（選聘）程序

公開遴選（選聘）工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考核考察、公示、行文調動的程序進行。

（一）報名：

1、報名時間：9月13日—14日,聯系人：楊永馗、楊緒蓉，咨詢電話：51527870。

2、報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務員管理科。

3 、報名方式：每名報考人員限報一個職位。報考時，自行下載《報名登記表》填寫完善并經單位領導或主管部門簽字蓋章后，同時持本人畢業證、身份證、相應資格條件的原件及復印件1份。經初審合格的，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）,每人繳納報名費100元。

4、加分項目：個人獲得國家、省（市）、縣委縣政府表彰的，分別按3分、2分、1分加分，只按最高獎勵加分。報名時，加分必須提供相應原件及復印件。

5、設置開考比例的崗位，參加考試人數須達到相應比例，達不到比例的，相應減少遴選（選聘）名額。重新確定遴選（選聘）名額，計算公式為：重新確定的遴選（選聘）名額=實際參加考試人員數×開考比例，計算結果出現小數按四舍五入法處理。

（二）考試：

1、筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容見《一覽表》，總分100分。筆試內容分為《綜合基礎知識》和相關專業知識的，《綜合基礎知識》占40分，專業知識占60分；無相關專業知識要求的，《綜合基礎知識》占100分。

筆試時間:2011年 9月17日上午9:00—11:00。

9月16日到報名處領取《準考證》，筆試地點見《準考證》。

（2）面試。按遴選（選聘）名額，參加筆試人員比例達1:3及以上的，根據筆試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名筆試成績出現并列，則并列人員同時參加面試。面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復審，復審不合格者取消面試資格。因資格不合格或自動放棄出現的缺額，按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

面試以結構化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等，滿分100分。面試成績必須達60分及以上，60分以下視為不合格，面試不合格取消遴選（選聘）資格。

面試時間、地點另行通知。

（三）總成績計算辦法：

總成績=筆試成績（含加分）×60％＋面試成績×40％。

四、考察

由縣人力資源和社會保障局會同相關單位及主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

五、公示

考察工作結束后，確定擬錄用人員名單并公示，公示時間為7天。公示結束后，沒有發現問題或者雖有反映但不影響錄用的進入下一程序。

六、聘用及待遇

經考試、體檢、考察、公示合格者，由縣人力資源和社會保障局分別按有關規定辦理調動手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，簽訂《事業單位聘用合同》，享受事業單位工作人員相應福利待遇，完善調動手續，享受相關工資福利待遇。

七、紀律要求

公開遴選（選聘）工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對選聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保選聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本《簡章》主動公開，在縣人民政府黨政辦公網和公眾信息網發布，由巫溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。