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根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，為進一步優化我區事業單位人員結構，不斷適應萬州經濟社會發展的需要，經研究，決定面向社會公開招聘教育等部分事業單位專業技術人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘辦法

招聘崗位只限于研究生報考的，采取直接考核的方式招聘；招聘的其余崗位全部采取考試與考核的方式招聘。

三、招聘單位及人數

本次萬州區教育等部分事業單位公開招聘專業技術人員64名。

（一）公招區教育事業單位專業技術人員40名。

（二）公招區其它事業單位專業技術人員24名。

（三）具體招聘單位和崗位詳見《萬州區2011年公開招聘教育事業單位專業技術人員一覽表》（以下簡稱《教育一覽表》）、《萬州區2011年公開招聘其它事業單位專業技術人員一覽表》（以下簡稱《其它一覽表》）、《萬州區2011年直接考核招聘專業技術人員研究生一覽表（教育除外）》（以下簡稱《研究生一覽表》）。

四、招聘范圍及對象

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：　　　　

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛所報考的事業,具備良好的品行；

（二）年齡條件：35周歲及以下（1976年8月31日以后出生），研究生畢業學歷年齡放寬到40周歲(1971年8月31日以后出生)，其中：三峽雜技藝術團15周歲及以下（1996年8月31日以后出生）。

（三）學歷及資格條件

1、公招教育事業單位除只限于研究生報考的崗位外，報考高中、初中教師、中職文化課教師應取得相應層次及以上教師資格且具有國民教育本科及以上學歷；報考小學教師應取得小學及以上教師資格且具有國民教育專科及以上學歷；報考中職專業課教師應具有國民教育本科及以上學歷；

2、公招其它事業單位的學歷及資格條件詳見《其它一覽表》和《研究生一覽表》。

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位所需的其他條件詳見《其它一覽表》、《研究生一覽表》和《教育一覽表》。

凡在編在職的機關事業單位人員、選派大學生（含已聘用的特崗教師）未解除協議的人員，不屬于教育事業單位招聘范圍。

區內在編在職的機關事業單位人員、選派大學生（含已聘用的特崗教師）未解除協議的人員，不屬于教育外其它事業單位招聘范圍。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

五、報名及資格審查

（一）報名要求

報考者根據報考單位或招聘學校（層次）及學科的要求，持本人身份證（三峽雜技藝術團為戶口本）、畢業證、學位證、教師資格證等相關證件原件及復印件1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到報名地點按報考單位及其崗位（專業）報名。報考崗位要求有相關工作經歷的，還需提供工作年限等相關證明材料。

教育事業單位凡符合招聘范圍和條件的人員，根據《教育一覽表》招聘崗位的需求，以所學專業或教師資格認定的學科與擬報考學科對口；招聘研究生層次的崗位和中職學校招聘的崗位分學校分學科對崗報考，其余普通高中、初中、小學招聘的崗位分層次分學科分類報考。

每位考生只能選擇《其它一覽表》、《研究生一覽表》和《教育一覽表》中一個崗位或一個學科報考。凡出現多崗位報考的取消考試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，所出具的證明材料必須真實。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

報考人員不能到現場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名。

（二）資格審查

由萬州區人力社保局會同各招聘單位主管部門或招聘單位組織有關人員，根據本簡章的規定審查報名資格。經資格審查合格者，填寫報名登記表，按規定繳納考務費，并錄入微機打印準考證。

（三）報名時間

2011年10月13日至10月14 日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。

（四）報名地點

萬州區教育委員會五樓會議室（白巖路256號）。

六、考試、考核

擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到該比例的，除只限事業單位研究生應聘的崗位、三峽雜技藝術團尖子崗位和部分特殊崗位（中職專業課教師）外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。

本次公開招聘分直接考核招聘和考試招聘兩種方式。

（一）直接考核招聘。凡符合《研究生一覽表》和《教育一覽表》中招聘條件的具有研究生學歷并取得相應學位者，采取考核的方式，不參加筆試。其考核由區人力社保局、招聘單位及主管部門共同組織。教育事業單位、江南中學和三峽水利電力學校的具體考核形式為按指定課題備課40分鐘后、上片段課10分鐘，分值為100分。其它事業單位的考核形式為結構化面試，主要考核其業務能力、工作技能、與崗位相適應的專業知識等情況。

參加考核的人員，成績低于60分者，不能確定為擬聘人員參加體檢。面試考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在60分以下的，評委小組應寫出書面報告，說明理由，報區人力社保局備案。

考核時間、方式和地點見《準考證》。

（二）考試招聘。除符合直接考核招聘崗位的外，招聘的其余崗位采取考試的方式，考試分筆試和面試。其中：三峽雜技藝術團尖子崗位只考試基本功，分值為100分。

　　1、筆試

筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目分為公共科目和專業基礎知識，分值各為100分。分卷合堂考試。

筆試成績=公共科目×40％+專業基礎知識×60％。

公共科目考試內容為《綜合基礎知識》；

專業基礎知識考試內容：教育事業單位普通文化課教師（含三峽師范語文）為《教育學》和《心理學》；中職專業課教師為相應學科的專業知識。其它事業單位為相關的專業知識。

筆試時間為2011年10月22日，具體考試時間及地點見《準考證》。

2、面試

面試按招聘名額1:2的比例，根據筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定人選，若最后一名面試人選成績相同，則并列進入面試。經確認有自動放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。達不到1:2比例的，相應遞減招聘崗位，無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

報考教育事業單位除舞蹈、音樂學科外的其余學科教師（含中職專業課教師）的面試為專業技能測試，采取按指定課題備課40分鐘后、上片段課10分鐘的方式進行。舞蹈、音樂學專業面試為舞蹈、聲樂基本功測試。

財政投資評審中心面試采取圖形、鋼筋的計量和計價上機技能考試（采用廣聯達軟件）。

報考其它事業單位面試實行結構化面試，由主考官提問，考生答題，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、專業能力、語言表達能力及舉止儀表等。

面試分值均為100分。面試成績當場公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，評委小組應寫出書面報告，說明理由，報區人力社保局備案。

進入面試的人員需按規定繳納面試考務費，面試時間、地點另行通知。

（三）考試總成績計算方式

考試總成績= 筆試成績×60％+面試成績×40％。

七、體檢及政審

（一）體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據考試總成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以面試成績、筆試成績中的專業基礎成績、綜合基礎知識成績的順序從高分到低分的順序確定進入體檢人選(以下環節中出現末位并列時均按此辦法進行確定)。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發[2010]19號）要求執行。　

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區級主管部門和區人力社保部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格出現空缺時，則按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補，以后環節中出現不合格或自動放棄資格出現的空缺不再遞補。

（二）政審

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

八、監督及公示

招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢、監察機關和社會的監督。

政審考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市萬州區人力社保局會同招聘單位主管部門組織公示，公示時間為7天。

九、聘用及待遇

教育事業單位的擬聘人員經公示無異議后，除招聘的研究生

和對崗報考的人員外，其余分類報考的人員請在規定時間到萬州區教委集中（具體時間另行通知），采取在相應層次同學科內按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位，遲到者視為自動放棄崗位優先選擇權，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格，出現的空缺崗位不予遞補。

其它事業單位經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

新聘用人員必須按時到聘用單位報到，超過規定期限未報到者，取消聘用資格。公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘工作政策性強、涉及面寬，要嚴格按照有關政策規定執行；要嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經發現，取消其考聘資格并對有關人員嚴肅處理。

考務咨詢電話：：023—58232645、58231711（區人社局事管

科）；023-58223561、58241157、58248608（區教委）;023-58239200、58379600（區財政局）;023-58815002(區衛生局人事科)；023-58238243（區城鄉建委）；023-58983309（區港航局）；023-58529900（江南新區管委會）;023-58551956(水利局)；023-58569158（農委）；023-58815901（文廣新局）。　　

本簡章由萬州區人力社保局和各招聘單位主管部門負責解釋。本次招聘的有關事宜，請登重慶市萬州區人力資源和社會保障網（wanzhou.cqhrss.gov.cn）或重慶萬州教育網（http://www.wzjy.cq.cn/）查詢。

萬州區2011年教育系統公招工作人員報名登記表

《萬州區2011年教育系統公招工作人員報名登記表.》來源于重慶市人力資源和社會保障公眾信息網，最近更新：9月29號。

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