為了進一步加強公安工作建設，經研究決定，在全市范圍公開招聘警務輔助工作人員200名，實行社會化管理。現就招聘事項制定簡章如下：
一、基本條件
1.政治可靠、作風正派、吃苦耐勞、心理素質過硬，自愿從事輔警工作，工作中服從命令聽從指揮。
2.男性、35周歲以下，大專專業文化（復員人員可適當放寬），具有常州市本地戶口優先。
3.身體健康，體貌端正，身高要求1.70米以上；無口吃，無重聽，無色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5（原標準）以上或矯正視力達到1.0以上；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項指標正常。
4.有下列情形之一的，不予聘用。
（1）政治思想落后，有反對四項基本原則言行或參加邪教組織的；
（2）曾受過刑事處罰或治安處罰的；
（3）有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質不好的；
（4）曾受到開除學籍、團籍處分或被勒令退學的；
（5）本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未查清的；
（6）直系親屬或對本人有較大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；
（7）其他原因不適宜輔警工作的。
二、招聘程序和辦法
1.報名及資格初審。由工作人員對照招聘基本條件，本人持身份證、戶口簿、畢業證書及相關資格證書原件，并提供復印件一份。進行資格初審。有優先錄用條件的，應攜帶相關資格證書原件，并提供復印件一份。電子報名方式：czxbzzc@163.com;報名截止時間為4月10日。
2.體能測試。應聘人員參加體能測試，依成績排序后，按比例進入下一環節。
3.面試。由高新區公安分局政治處會同特警大隊組織實施，重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協調能力、個人衛生和崗位匹配性等。
4.考察。按照體能測試、面試成績從高分到低分，排序，確定進入考察人員名單，按要求進行考察。
5.擬任。對分局有聘用意向的人員通知其本人，雙向選擇；本人到指定的醫療機構體檢，如有體檢不合格者，按成績依次替補聘用。
三、聘后管理與待遇
新聘人員按照《常州市公安局輔警人員管理辦法（試行）》，實行人事代理，進行社會化用工管理。
正式簽定合同后年薪5萬元左右（含五險，包食宿）。
四、紀律與監督
參與公開招聘的工作人員應實行回避制度。參與公開招聘的工作人員應嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴禁以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反公開招聘紀律的工作人員，調離招聘崗位，并視情節輕重給予相應處分（監督電話：0519-81994823）。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。
五、本簡章由常州市公安局高新區分局政治處負責解釋。
咨詢電話：0519-85152221
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