一、綜合分析能力
綜合分析能力是公務員面試中最重要的能力，主要考察考生對待事物能否從宏觀和微觀各個方面進行考慮，能否注意宏觀和微觀之間的協調組合。
【例1】4×100接力賽的布陣理念是：第一棒要求反應速度快、爆發力強;第二、三棒要求奔跑速度快、耐力強;第四棒要求心理素質好、沖刺能力強。請談一下對你的啟示。
本題是一道考查綜合能力的題目。希望考生通過這道題談出自己的看法，既要從微觀角度分析每一棒的作用，也要從總體宏觀角度去看待接力賽中每一棒的關系。這個需要大家平時多多練習。
二、人際交往能力
進入公務員隊伍，人際交往必不可少。如果你的人際交往能力過差，那么你的工作也很難做好。所以公務員面試就是以題目的形式來考察你與他人的交際能力。
例2：你單位有一個新同事，來自某名牌大學，平時工作比較差，辦事拖拉，做工作經常出錯，現在單位領導讓你和他共同完成一件比較緊急的事情，你該怎么做?
這種事情在工作中難免會遇到，現在就通過題目的形式，看你如何與新同事處理好關系，尤其還是有些問題的同事。這樣才能知道你日后在工作中表現如何。
三、計劃組織與協調能力
進入公務員隊伍首先是要做事的，一個好的公務員對自己的工作一定要有好的計劃和協調，這是做好事的基礎。這里就是通過一些題目來看你做事情是否有計劃性、協調性。
例3：你所在的稅務所要在社區組織一個稅務宣傳的活動，由你來組織，你會怎么安排?
這種事情是公務員工作中常見的事情，通過題目看你對宣傳活動能不能理解，會不會組織和安排。如果能夠很好地安排和組織，考官一定能給你亮出高分!
四、語言表達能力
面試是一種面對面的交流，那么表達能力就很重要了，能不能把話說好，說得清楚明白，有邏輯性，讓考官能聽懂，這是一方面。另一方面，能不能把話說得漂亮，旁征博引，讓考官聽得舒服，這就有難度。所以考生在平時練習時，一定要多加注意和積累，讓自己的回答清楚明白還有深度。
五、抗壓能力
公務員的工作壓力也是比較大的，會面對各式各樣的問題，都需要妥善處理好。這種壓力可想而知。所以面試考場也會給考生施加一定壓力，尤其是結構化面試。看考生在這種壓力場之下能否做到應對自如。比如結構化面試的考場布置一般是5到7名考官成半圓弧或一字排開。考生面對他們而坐，這種壓力場令很多考生望而卻步，本來說話很溜的考生，結果什么都答不上來。這就是抗壓能力差的表現。
【例4】通過今天的面試，我們一致認為你不適合本崗位，你還有什么解釋的么?
這是一道非常經典的題目，給考生營造了一種無形的壓力，很多考生都覺得自己沒戲了，就隨意答幾句。遇到這種問題就需要考生緩解壓力，跳出這種壓力場，看到題目之外的用意，真正把這類題目答好。
專家認為，除上述五類能力外，公務員面試還考查其他方面的能力，希望各位考生在平時訓練中多培養自己的綜合能力，在考場上應對自如、從容不迫、取得最后的成功!
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