為優化村居干部隊伍結構，提高整體素質，經研究決定，面向金新街道范圍內公開招錄村居后備干部。現將有關事項公告如下：
一、招錄人數
此次面向金新街道公開招錄村居后備干部30名，其中會計崗位10名。一般干部男性10名，女性10名，會計崗位性別不限。招錄人數與報考人數比例一般不低于1:3，具體比例視報名人數確定，街道招聘領導小組可按比例縮減招聘人數。
二、基本條件
1、政治素質好，具有良好的道德品行；組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞；熱愛農村基層工作，有一定的組織協調能力和社會實踐能力。
2、本人戶籍在金新街道或在金新街道有固定住所。
3、年齡原則上男40周歲及以下（1976年1月1日以后出生）、女35周歲及以下（1981年1月1日以后出生）。
4、具有大專及以上學歷，報考會計崗位的必須是全日制大專以上（含大專）學歷且具有會計從業資格證。
5、身心健康，五官端正。
6、中共黨員、退伍軍人年齡、學歷可適當放寬，年齡男45周歲及以下（1971年1月1日以后出生）、女40周歲及以下（1976年1月1日以后出生），學歷高中以上。
有下列情形之一的，不得報考：
1、曾受過治安刑事處罰的；
2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
3、在黨紀政紀處分期間內的；
4、有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
三、招錄程序
此次公開招考按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、任前公示等程序進行。
（一）報名：采取個人報名方式。
報名時間：2016年7月25日－7月29日；
報名地點：金新街道辦事處黨政辦公室；
報名材料：本人身份證、戶口簿、房產證、學歷證書、資格證書原件和復印件各一份；近期2寸正面免冠照片2張；報名表。
（二）資格審查：街道招聘領導小組對報名人員進行資格審查，凡弄虛作假者，一經發現，即取消其選聘資格。
（三）考試：考試分為筆試和面試，筆試內容涉及法律法規、黨的相關政策、農業、農村基本知識（報考會計崗位的增加會計基本知識），面試主要測試口頭表達、應變、綜合分析等能力。筆試成績占30%，面試成績占70%，筆試成績男女分別排名，按照不低于1:2比例進入面試（具體比例視實際參考人數確定）。時間和地點另行通知。
（四）體檢和考察：按綜合成績排名1:1進入體檢和考察。因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，根據綜合成績，依次從高分到低分進行替補，具體由街道招聘領導小組確定。
（五）公示和錄用：按照綜合成績排名，根據招錄名額1:1確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為5天。對公示結果不影響使用的，街道招聘領導小組研究確定村居后備干部錄用名單。
四、相關待遇
村居后備干部實行試用期制度，試用期一年。試用期每月工資2400元，不享受村居定編干部其他待遇。試用期滿經街道黨工委考核合格的，正式聘用，享受村居定編干部報酬和相關待遇；考核不合格的，不予聘用。
五、組織領導
公開招錄工作由街道黨工委組織實施，街道紀工委全程監督。本公告由街道黨政辦負責解釋，聯系電話：68358800。
中共南通市通州區金新街道工作委員會
2016年7月25日
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