（1）面試人數(shù)：按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定面試人選。筆試人數(shù)或筆試入圍人數(shù)少于3人的，按實際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。
（2）面試方式：對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)職位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
（3）面試成績計算：面試成績按100分計算。面試結(jié)束后，計算考試總成績。根據(jù)考試總成績從高分到低分排序（入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，視為不合格）。每個招聘職位按1:1比例確定體檢對象。總成績相同時，以其中筆試成績由高分到低分排序，如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。
（4）面試時間、地點另行通知。
考務(wù)工作由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)組織實施。
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