（一）考試方式：面試。
（二）資格復審。面試前，對面試人選進行報考資格復審。資格復審時，報考人員應提供本人有效身份證件、學歷學位證書、資格證書、工作經歷證明等相關材料，證明材料均須出示原件并提供復印件。凡提供的證明材料影響資格復審結果的，取消其面試資格。
（三）省質監局依據江蘇省事業單位招聘有關規定制定面試辦法，采取結構化面試的方式，面試成績由主評委當場通知考生。面試合格分數線為50分。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達60分（滿分100分）。面試成績為考試最終成績。
江蘇省質量技術監督局2016年事業單位招聘考察/體檢/公示
（一）考核結束后，根據面試成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行 。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
（二）根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、江蘇質監信息網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的成績、排名等。
（三）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。
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