聘用的人員,工作滿五年后才能申請調動。不按規定時間報到的,視為自動放棄聘用資格。
衛生類職位未取得執業資格的聘用人員,由用人單位與其簽訂3年聘用合同,3年內須考取執業資格,并經考核合格后,方可續聘,否則解除(終止)聘用合同。
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