主要測試應聘人員在相關專業等方面與招聘崗位的適應程度。面試時間和地點另行通知。根據面試成績高低，按招錄崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢由人力資源管理服務中心統一組織(體檢費用由應聘人員自行承擔)。體檢合格予以錄用，體檢不合格或錄取后如本人放棄等其它因素出現缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。
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