今年招錄特點
從招錄職位需求來看，全市各級機關和參照公務員法管理的機關(單位)共推出招考職位1894個，計劃錄用公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員3928名。與上年度相比，計劃招錄人數基本保持穩定。從往年招錄情況來看，部分職位需求存在一定缺口，如公安司法系統醫務類職位、農委系統漁政監管、漁業船舶檢驗、動物衛生監督等基層執法職位。符合報考條件的考生可對以上職位予以重點關注。
從職位分類改革來看，市場監管、城管執法系統等已納入行政執法類公務員分類改革范圍，今年將按照改革后執法類公務員的職位序列及崗位履職要求實行招考，并將逐步探索行政執法類公務員分類招錄。
從優化考試方式來看，2017年本市公務員招錄職位繼續分為綜合管理、政法、經濟管理、財務管理、信息管理、城市建設管理和農村建設管理等七大類，其中綜合管理類職位筆試今年不再測試專業科目，僅測查《申論》和《行政職業能力測驗》兩門公共科目;其他類別職位在公共科目筆試的基礎上，還需加試相應專業考試科目。在面試過程中，對于部分專業要求較高的職位，還將加試工作必需的專業知識和技能。
此外，今年市公務員主管部門將繼續推出部分基層職位定向招錄大學生村官等服務基層項目人員，并完善公務員招錄殘疾人常態化機制，根據殘疾人特點，在市、區黨政機關繼續推出部分公務員職位招錄具有正常履職身體條件的殘疾人。同時，還將加強與公安、教育、經信、保密等部門的合作，進一步加大對違紀違規行為認定和查處的力度，營造公平、公正、安全的考試環境。
注：具體職位要求以市公務員局網站公布為準
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