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為滿足我校補充工作人員的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和市人力資源和社會保障局關于印發《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發[2011]10號)等有關規定，并經校長辦公會研究決定，天津體育學院面向全國公開發布招聘專業技術崗位11個，其中教學科研崗4個，實驗和輔導員崗7個。為確保招聘工作的順利進行，現將有關事項規定如下：

一、天津體育學院簡介

天津體育學院成立于1958年，是我國較早建立的體育院校之一。經過50多年的建設與發展，學院的辦學層次和辦學質量不斷提高，辦學規模也不斷擴大，形成了以體育專業為主體，體育學與相近專業交叉的多學科、多層次教育體系。學校現有16個本科專業，社會體育、體育教育、舞蹈學三個專業先后入選教育部“特色專業建設點”，運動人體科學專業獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業綜合改革試點。學校1979年開始招收碩士研究生，是全國最早開展體育學研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學位授予權，2013年7月，學校被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權學科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養體系。

二、總體要求

以科學發展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保應聘人員的基本素質。

三、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品質;

2.熱愛高等教育事業，具有強烈的事業心、責任感和團隊協作能力;

3.身體健康，能適應崗位要求。

(二)招聘崗位具體要求

四、招聘程序

(一)信息發布：招聘信息發布于學校校園網(http://www.tjus.edu.cn/)和天津市人力資源和社會保障網(http://www.tj.hrss.gov.cn/)。(不少于7個工作日)

(二)報名方式：登陸學校報名系統，一人只能申報一個崗位。

(三)報名時間：擬定于12月中旬，具體見學校校園網，報名時間不少于5個工作日。

(四)考試和考核

報考人數與招聘崗位應大于3：1，達不到比例時相應減少招聘崗位數或取消該崗位。招考主要采用考核的方式，包括筆試、面試(含試講)等環節，考核應聘者的業務能力和綜合素質。

技術課教師和實驗教師筆試內容主要包括職業能力測驗和專項技能(實際操作技能)考試，分值分別占筆試成績的40%和60%，其它崗位筆試主要包括職業能力測驗。筆試結果在學校人事處網頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發布。根據筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試滿分為100分，及格分數線為60分，不滿及格線的考生不能進入考察階段。

面試結束后，以筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，由高分到低分排序，按崗位1：1的比例確定進入體檢考察的人員名單。面試后結果在學校人事處網頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發布。

(五)體檢考察

1.按照招聘崗位(招聘崗位人數)等額確定參加體檢人選，并參加統一組織的體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)，費用自理。

2.根據體檢結果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，同時對應聘者的資格條件進行復查。同時，由畢業學校或原單位提供思想品德和現實表現等相關材料。

(六)公示、聘用及待遇

根據考試、考核、體檢、考察結果，經院長辦公會研究，擇優確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案。

擬聘人員須按照學校要求時間(一般不超過3個月，特殊情況須經學校同意)完成報到手續，否則視為自動放棄。學校與聘用人員簽訂就業協議書，并且與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。

咨詢電話(人事處)：022-23012514，聯系人：張老師

監督電話(紀 檢)：022-23012748，聯系人：曹老師

2016年11月