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2017年天津市東麗區赴高等院校招聘教師公告
來源:天津市人力資源和社會保障局 閱讀:1156 次 日期:2016-12-03 11:14:37
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為滿足我區各中小學補充教師的需要,根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)要求,經研究決定,以北京師范大學為考點面向高等院校公開招聘教師39名。具體事宜公告如下:

一、招聘對象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2017屆畢業生。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、具有非農業戶口。農業戶口人員可以報考,但在辦理聘用手續時必須取得非農業戶口,否則取消聘用資格,并按違約處理;

3、具有崗位要求的資格條件及專業知識與技能;

4、具有良好的品行;

5、身心健康,五官端正,講標準的普通話;

6、年齡要求:研究生應在30周歲以下(1986年1月1日以后出生);本科生應在25周歲以下(1991年1月1日以后出生);

7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情況之一者,不得報考

1、受過黨內處分或學校處分的;

2、受過刑事處罰的;

3、正在接受立案審查的;

4、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

三、招聘辦法

本次招聘考試以北京師范大學為考點組織進行,具體招聘的崗位、人數和條件見《天津市東麗區2017年赴高校公開招聘教師計劃表》。招聘公告自2016年11月30日開始通過天津市人力資源和社會保障局網(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)、相關大學校園網等媒體發布。

(一)報名與資格審查

招聘報名、資格審查、繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。

報名網址:www.tjtalents.com.cn。

報名時間:2016 年12 月12 日8:30至12 月16 日16:30。

繳費時間:2016 年12 月12 日8:30至12 月17 日16:30。

本次招聘每人限報一個崗位。資格審查結果于考生報名后48小時之內在報名網站上給予答復。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。每個崗位計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3,達不到此比例要求的,調減或取消該崗位招聘計劃。崗位調減或取消的,考生可在規定時間內改報其他崗位。

改報時間:2016年12月19日8:30至11:30。

準考證打印時間:2016年12月22日9:00至15:00。

筆試考務費每人45元。

(二)考試

考試包括筆試和面試,均采取百分制。

筆試內容為教育綜合知識。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績于筆試當天在筆試考場外張貼公布。

筆試成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前,進入面試人員需持網上下載打印的報名登記表及身份證、學生證、畢業生就業推薦表、教師資格證明等相關證件原件及復印件到指定地點參加資格復審,復審提交材料與報名信息不符的,取消進入面試資格。復審合格者,在規定時間內上網繳納面試考務費45元。

繳納面試考務費及打印面試準考證時間另行通知。

資格復審時間、地點另行通知。

面試采取課堂教學能力考核的方式進行,60分為及格線,達不到及格線的考生不能進入考察階段。面試成績當天公布。

面試結束后,以筆試、面試成績各占50%的比例合成的總成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數1:1的比例,確定進入考察人員名單。

筆試成績保留1位小數,面試成績保留2位小數,總成績保留2位小數,因報考人員總成績出現并列,造成進入考察人數超出崗位招聘計劃數的情況,取面試成績高者;如果再出現總成績一致者,采取增加計算面試成績小數位數的方法確定進入考察人員。

筆試、面試總成績于面試結束后一周之內通過天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)公布。

(三)考察、簽協議與體檢

1、考察:進入考察人員由就讀學校提供其思想品德與現實表現等相關材料。

2、簽訂就業協議書:考察合格人員,簽訂《就業協議書》及《補充協議書》。待統一體檢合格后辦理聘用手續。

3、體檢:簽約的考生畢業后在規定時間內持畢業證、學位證等相關材料到區教育局報到,統一組織到指定醫院體檢,體檢費用自理。

報考人員對體檢結果有疑問的,可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

非組織原因,未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。

4、當上述環節出現崗位空缺時,可從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補,無合適人選崗位可空缺。

(四)公示與聘用

根據筆試、面試、考察和體檢結果確定擬聘用人員名單,并在天津市人力資源和社會保障局網站統一進行公示,公示期為7個工作日。對公示期間有影響聘用的問題并查有實據的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續,待查清后再決定是否聘用。

公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,報經市人力資源和社會保障局備案審批。

凡要求提供相應學科、學段教師資格證書的人員,需在辦理聘用手續時提供,否則取消聘用資格;凡未要求提供教師資格證書的人員,須在一年試用期內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的,解除聘用合同。

(五)工資及福利待遇

聘用人員按照事業單位相關政策享受工資及福利待遇,其中:凡聘用的“985”院校和“211”師范類院校的本科畢業生給予一次性安家費三萬元;“985”院校和“211”院校碩士研究生給予一次性安家費四萬元;“985”院校和“211”院校博士研究生給予一次性安家費五萬元。

四、本公告由東麗區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

招聘工作咨詢電話:022-84375715

招聘工作監督電話:022-84376638

2016年11月30日

附:天津市東麗區2017年赴高校公開招聘教師計劃表

更多信息請查看天津教師招聘考試
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