根據天津保稅區空港學校的學生規模、班級開設、課程和崗位設置需求情況，天津保稅區空港學校計劃面向社會公開招聘初中、小學教師33人。鑒于空港學校目前人員情況，此次招聘入職的中學教師將先在小學工作2-3年。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
二、招聘范圍與對象
符合崗位要求的國民教育系列全日制普通高等院校2017年應屆畢業生，以及目前正在國內中小學任教的在職教師。
三、待遇和人事關系
由空港學校按照程序招聘所需教師，人事關系放入天津港保稅區天保人力資源公司，公司和教師本人與空港學校簽訂派遣工作協議，空港學校將參照事業編教師同樣的待遇標準向人力資源公司支付費用，由人力資源公司為教師發放工資、繳納保險和公積金，并執行與事業編相同的保險、年金、公積金基數和繳納比例。空港學校負責派遣教師日常工作考核，并進行績效工資管理。
原為事業編制的在職教師須自愿放棄原有事業編才能參加應聘，空港學校不負責對其原有工作年限進行補償。
四、應聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行。
3、忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德。具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。
4、應聘人員畢業院校、學歷及年齡要求：
①2017年應屆畢業生：本科及以上學歷。應聘人員須為教育部所屬211或985工程綜合性大學(只允許報考中學學段崗位)、教育部直屬或省屬重點師范院校師范類專業和外語、美術、音樂、體育類重點專業院校的畢業生。具有學士學位的，年齡應在25周歲以下;具有碩士及以上學位的，年齡應在28周歲以下。同等條件下，本市戶籍優先。
②在職教師：應聘人員必須是在經各級教育行政部門批準的或在各級民政部門登記批準且具有學歷教育的國內重點中小學校任教的在職教師，從事教師工作滿5年或以上，所從事教學學段必須與報考崗位的學段匹配。應聘人員第一學歷須為本科及以上學歷，具有學士及以上學位，年齡應在35周歲以下。取得高級職稱的應聘人員，年齡可放寬至40周歲。同等條件下，本市戶籍優先。
③持海外學歷或合作辦學學歷的須經國家教育部留學服務中心認證。
④報考音、體、美教師崗位人員在省級及以上專業比賽中個人獲得一、二等獎(或在團體比賽中排名一、二名)的，可優先錄用。
5、具有能夠正常履行職責的身體條件。
6、具有各崗位要求的所學專業和工作能力。
7、具有教師資格證書。綜合性大學或專業院校應屆畢業生原則上要求也具有教師資格證書，如沒有教師資格證書，要求本人承諾入職后一年以內取得相應的教師資格證書。
8、具有各崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1、現役軍人。
2、在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人。
3、在空港學校以往招聘中被錄用，但因個人原因未能實際報到的人。
4、因犯罪受過刑事處罰的人員。
5、曾被開除公職的人員。
6、有精神病史的人員。
7、符合回避的有關規定：與本單位職工有下列關系的人員不得報考
(1)、夫妻關系;
(2)、直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
(3)、三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(4)、近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女的配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
(三)各崗位具體報考條件見附件: 《2017年天津保稅區空港學校招聘教師計劃》。
五、報名與資格初審
(一)招聘公告發布
本次招聘工作由天津保稅區空港學校統一組織實施，招聘公告在天津市人才服務中心網、天津市人力資源和社會保障網、天津保稅區空港經濟區官方網站、天津港保稅區空港學校網站上發布。公告發布時間：2017年2月13日～2月19日，考生可通過下列網站查詢：
天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn
天津保稅區管委會官方網站：http://www.tjftz.gov.cn/
天津港保稅區空港學校網站：http://kgxx.tjftz.gov.cn
(二)報名、繳費與資格初審
報名與繳費：本次考試報名與繳納筆試考務費均在天津市人才服務中心網上進行：http://www.tjtalents.com.cn。
每人限報考一個學段的一個崗位，每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的不能開考，并相應調減招聘計劃。
參加筆試的考務費用為45元。
報名時間：2017年2月20日8：30開始至2017年3月10日16:00結束。
繳費時間： 2017年2月21日8：30開始至2017年3月11日16:00結束。
六、考試
1、筆試：收到筆試通知的應聘人員持身份證及打印的《筆試通知單》按通知單上規定的時間、地點參加筆試。筆試科目為專業知識和綜合知識，總分為100分(其中專業知識占60%， 綜合知識占40%)，筆試內容不指定參考用書。
2、資格原件審核：根據筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1：4的比例確定參加教育崗位適應性心理測試環節人員，根據心理測試結果，按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員。出現由于個人原因不能參加心理測試(或測試結果不合格)和面試的情況時，從其他參加同一崗位筆試的考生中，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。筆試成績及進入面試人員名單在天津保稅區管委會官方網站公布。具體面試時間、地點另行通知。
進入心理測試環節名單的考生，測試前按照規定的時間攜帶以下相關材料到指定地點進行資格原件審核：
①應屆畢業生：本人畢業證、學位證、戶口本(戶口遷往就讀大學的應屆生，攜帶大學集體戶口頁或學校畢業生管理部門出具的集體戶口證明)、身份證、畢業生推薦表、成績單、學生證、英語等級證書、計算機等級證書、普通話等級證書、教師資格證、各類榮譽證書等相關證件原件及復印件。
②在職教師：本人畢業證、學位證、戶口本、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、普通話等級證書、各類榮譽證書、職稱證書、教師資格證等相關證件原件及復印件。
3、面試：面試分二部分進行：一是模擬授課，考生將學校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數;二是答辯，考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。面試總分為100分。
4、計分：面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。筆試成績保留1位小數，面試成績及總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位計劃招聘人數的情況，采取增加計算面試成績小數位數的方法確定參加體檢人員。如遇因個人原因放棄錄用資格，則依據總成績由高向低順延遞補。
面試成績及總成績將在天津保稅區管委會官方網站和天津港保稅區空港學校網站公布。
七、體檢、考察和公示
按考試總成績排序，按照崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢時間、地點另行通知。
對體檢合格者進行考察。考察由招聘單位及上級主管部門組織實施。因體檢、考察不合格或個人原因放棄錄用資格的，依據總成績由高向低順延遞補。考察結束后，確定擬聘人員名單，在天津保稅區管委會官方網站和天津港保稅區空港學校網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由天保人力資源辦理有關聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。
八、咨詢
招聘工作未盡事宜，由天津保稅區空港學校教師招聘工作小組負責解釋。
咨詢電話(不接受郵件咨詢)：
保稅區社會發展局 022-84906302 張宏廣
保稅區空港學校 022-84841184 丁立群，張其慶，郭詩華
022-84841178 陳鵬
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