按照《關于市屬事業單位招聘緊缺專業人才的意見》（淄人發[2009]26號）的規定，經淄博市文昌湖旅游度假區黨工委、管委會研究決定，招聘部分緊缺人才到淄博市文昌湖旅游度假區事業單位工作。現將招聘工作的有關事項公告如下:
一、招聘范圍及條件
本次淄博市文昌湖旅游度假區事業單位招聘緊缺專業人才面向2012年應屆畢業生（含派遣期內的2010、2011年畢業生）。具體為：
（一）招聘緊缺專業人才范圍為：
1、博士研究生。
2、國家“985工程”高校的碩士研究生及重點學科的本科畢業生（見附件1）。
3、國家“211工程”高校重點學科的碩士研究生（見附件2）。
（二）應聘人員須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合考評在良好以上。
2、在校期間學習成績優良。本科畢業生原則上所學科目考試平均成績在80分以上、專業主干課程考試成績不低于70分或學習成績居班級中上游水平;研究生科研能力較強，發表本專業學術論文1篇以上，畢業論文評定為優秀等次。
3、年齡在35周歲以下（1976年6月5日以后出生的）。
4、身心健康，適應應聘崗位要求的身體條件。
5、符合報考崗位專業要求的其它條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及有關具體要求，詳見《2012年淄博市文昌湖旅游度假區事業單位招聘緊缺專業人才崗位一覽表》(見附件3)。
三、招聘辦法
（一）報名
報名時間：2012年6月5日-6月9日。
報名人員登陸淄博市人力資源和社會保障網（網址：sdzb.hrss.gov.cn），下載《2012年淄博市文昌湖旅游度假區事業單位招聘緊缺專業人才報名表》（見附件4）、《2012年淄博市文昌湖旅游度假區事業單位招聘緊缺專業人才自薦書》（見附件5）、《2012年淄博市文昌湖旅游度假區事業單位招聘緊缺專業人才誠信承諾書》（見附件6），填寫信息后，以電子郵件的形式發送到指定的郵箱zb6030031@163.com。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間（以電腦顯示的郵件發送時間為準）提交報名信息（每人限報一個崗位），對于弄虛作假者，一律取消錄取資格。
（二）資格審查
由淄博市文昌湖旅游度假區紀委（監察局）、組織人事部（人力資源和社會保障局）指定專人負責資格審查工作，在報名期間查看報名情況，根據報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格審查。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報名條件而未通過資格審查的人員，要回復郵件向報名者說明理由；對報名材料不全的，應與報名者聯系，補充有關材料。
報名人數超過1：1比例的，按照學歷層次由高到低的順序以及中共黨員，省級優秀畢業生、優秀學生干部、三好學生、優秀畢業論文獲得者，校級優秀畢業生、優秀學生干部、三好學生、獎學金獲得者、其他榮譽稱號獲得者優先的原則，按照招聘計劃1：1.5的比例依次篩選確定考核人選。
（三）考核
考核工作由淄博市文昌湖旅游度假區組織人事部（人力資源和社會保障局）負責組織實施，到考核人選所在學校（單位）進行考核，紀檢監察部門對考核的全過程進行監督。
考核內容主要是認定考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績、思想政治表現、道德品質、能力素質、班級工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。已參加工作和簽訂就業協議的要出具同意報考的證明材料。考核可采取查閱檔案及原始記錄、召開座談會、個別訪談等形式進行，做到全面、客觀、公正。考核組據實寫出考核材料，向淄博市文昌湖旅游度假區黨工委、管委會匯報并研究提出是否聘用的意見。
（四）體檢
對擬聘用人員進行體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院組織實施。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢通用標準執行，有特殊規定的從其規定。體檢時間另行通知。
（五）公示和聘用
對于資格審查、考核和體檢合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源社會保障網或一定范圍內進行公示。公示合格后，由淄博市文昌湖旅游度假區組織人事部（人力資源和社會保障局）發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關行政關系轉移等手續后，事業單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規定實行試用期制度，在職人員試用期為6個月，新就業人員試用期為1年，期滿合格的繼續聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
四、咨詢及監督電話
淄博市文昌湖旅游度假區組織人事部（人力資源和社會保障局）：0533—6030013, 電子郵箱：zb6030031@163.com
淄博市文昌湖旅游度假區紀委（監察局）：0533—6030026
本公告由山東省淄博市文昌湖旅游度假區組織人事部（人力資源和社會保障局）負責解釋。
溫馨提醒：
易賢網下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“2012年淄博市文昌湖旅游度假區事業單位招聘緊缺專業人才報名表”和"國家“985工程”高校名單及重點學科目錄"等五個.doc的文件，使用的是MS-Office辦公軟件制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-office辦公軟件，否則打開是亂碼。
2012年淄博市文昌湖旅游度假區事業單位招聘緊缺專業人才崗位一覽表
淄博市文昌湖旅游度假區組織人事部
二〇一二年五月二十八日
文昌湖旅游度假區概述
文昌湖旅游度假區轄萌水、商家兩個鎮，總面積96.5平方公里，共63個村、5.2萬人，區域內文昌湖總庫容約9000萬立方，平均湖面面積約為7平方公里，湖區沼澤與濕地達18平方公里，處于張店區和淄川區、周村區合圍之中，距三個城區10公里左右。這一區域是魯中城市群中一塊難得的水域濕地，生態環境良好，空間布局舒展，開發前景廣闊。加快這一區域的整體聯片開發，對于優化生產力布局，加快推進轉方式調結構，促進城鄉統籌發展，特別是提升旅游產業競爭力，乃至城市綜合競爭力，具有重大意義。2010年11月，被省政府批準為省級旅游度假區。在“2011年山東香港招商周”活動期間，姜異康書記出席了“魯港合作洽談會暨重大合作項目簽約儀式”，市政府與中海外集團簽訂了《文昌湖城鄉統籌生態旅游示范區投資建設框架協議》。
2011年1月29日舉行了文昌湖旅游度假區黨工委、管委會揭牌儀式，全面啟動了文昌湖區域的整體規劃和開發建設。區黨工委、管委會共設置了9個工作機構、1個直屬事業單位，分別是黨工委（管委會）辦公室、紀檢委（監察局）、組織人事部（人力資源和社會保障局）、經濟發展局、城鄉建設局、財政局、審計物價局、地方事業局、生態和環境保護局、綜合執法局。2011年6月1日，文昌湖旅游度假區城鄉統籌項目開工奠基儀式順利舉行。今年5月9日，淄博市政府與中國海外集團正式簽署文昌湖城鄉統籌生態旅游示范區項目一期投資建設實施合同書，并舉行了一期工程開工儀式。
文昌湖旅游度假區的總體發展思路是：突出城鄉統籌這一品牌，按照“生態、精致、現代”的要求，著力打造在全省有重要影響力、在全國有重要知名度的生態旅游度假區、城鄉統籌示范區、高端服務業聚集區。按照“生態優先、規劃先導、基礎設施配套、民生保障、產業高端”的開發建設原則，2011年編制完成總體規劃、旅游發展規劃及各項基礎設施專項規劃等，為全面開發建設奠定基礎；力爭到2015年，基本完成總體規劃確定的主要建設項目和重點基礎設施項目，區內路網、主題公園、生態苗圃公園基本成型，使文昌湖區域發生根本性變化，成為以旅游度假為主導功能的城市各項功能配套完善、生態環境優美、產業布局合理、群眾生產生活方便的生態旅游度假區。
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