根據《常熟市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人社規[2013]4號)文件，常熟市文化館面向社會公開招聘事業單位工作人員4名。現將有關事項公布如下：
一、招聘對象
凡具有國家承認的本科及以上學歷、符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位專業需求人員均可報名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2. 年齡在35周歲以下(1982年4月20日以后出生)。
3.具有擬聘崗位所需的專業技術能力及其他資格條件。
4.符合事業單位工作人員聘用回避的有關規定。
5、報考人員不受戶籍地及生源地限制。
三、報名和資格審查
1、報名時間和地點。報名時間：2017年4月20日—21日，每天上午9:00—下午5:00。報名地點：常熟市文化廣電新聞出版局人事科(常熟市楓林路152號),聯系電話：0512-52899063。(另設：南京師范大學報名點：南京師范大學仙林校區篤學樓招聘大廳，報名時間：2017年4月20日上午9:00-下午2:00;南京藝術學院報名點： 南京藝術學院影視學院，報名時間：2017年4月21日上午9:00-下午2:00)
2、報名注意事項以及資格審查。報名者需本人隨帶規定的相關資料原件和復印件到現場報名，并限報一個崗位。如果到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關資料(均須驗證原件，交復印件。請各位考生自行準備好相關復印件)。
2017屆畢業生須提供本人二代身份證、生源地戶籍證明、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報考崗位要求提供的相關資料。社會在職人員需提供本人二代身份證、戶籍證明、畢業證、工作關系證明。
3、報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市事業單位招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報名手續，并繳納考試費100元(蘇價費函[2007]146號規定)。
4、本次招聘考試設開考比例為3：1，即招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開考。
四、筆試
1.筆試時間：2017年5月21日，具體時間和地點詳見《準考證》。報考人員應攜帶準考證和二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷筆試法，滿分為100分。內容為專業知識，筆試不指定復習材料。
3、筆試準考證發放：2017年5月17日(上午8:30—下午4:30)發放筆試準考證，考生憑本人身份證及報名費收據到常熟市文化廣電新聞出版局人事科(常熟市楓林路152號))領取。
4、2017年5月22日在常熟人才就業網(http//www.csrc91.com)、中國常熟網(http//www.changshu.gov.cn “公示公告”) 公布筆試成績。筆試成績平均分在60分以上的，以60分為合格分數線，不足60分的，以平均分為合格分數線，平均分不低于50分。
五、面試
面試為專業面試，采取結構化方式進行。在考生筆試成績合格分數線以上，按考生筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數不超過3倍的比例確定進入面試的人選。不足進入面試比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試成績為百分制，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數線為60分。
進入面試的考生憑本人身份證及筆試《準考證》，于2017年5月26日到常熟市文化廣電新聞出版局人事科(常熟市楓林路152號)領取《面試通知》，并繳納面試費100元(按蘇價費函[2007]146號規定)。面試時間、地點詳見《面試通知》。
六、體檢和考核
1、根據考生總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算)，從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同者，取面試成績高分者)，統一到指定體檢地點集中體檢，體檢標準參照國家人社部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2、在辦理錄用手續之前，因體檢、考核或政審不合格、自動放棄錄用資格出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行一次性遞補，遞補人員的面試成績須在60分以上。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
七、聘用
1、公示。由招聘單位根據考試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，經審核后，在常熟人才就業網、中國常熟網(http//www.changshu.gov.cn“公示公告” )公示7天。公示期間，若有群眾反映公示對象的有關情況時，請用書面署名材料或直接到常熟市文化廣電新聞出版局監察室反映，反映情況和問題必須實事求是、客觀公正。反映人必須提供真實姓名及聯系方式，以示負責，對不署名的一般不予受理。常熟市文化廣電新聞出版局監察室對反映人和反映情況將嚴格保密，并及時組織人員調查核實。
2、聘用。對公示結果不影響聘用的，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發出《錄用通知書》，辦理事業人員相關手續。新錄用人員實行試用期制度，試用期限按國家有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業。
八、紀律
事業單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予嚴肅查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話，常熟市文化廣電新聞出版局監察室：0512-52891191。
九、其它
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按《錄用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
十、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市文化廣電新聞出版局負責解釋。
常熟市文化廣電新聞出版局
常熟市人力資源和社會保障局
二○一七年四月十日
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