為適應園區教育事業發展需要，加強園區教師隊伍建設，參照《東莞市事業單位公開招聘人員工作方案》，擬向全國招聘優秀的非在編教職工(以下簡稱教職工)。
一、指導思想和目的
以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開面試、擇優聘用的辦法。
二、招聘人數、崗位及薪酬待遇
本次共招聘教職工180名，其中小學臨聘教師147名，幼兒園教職工33名。具體招聘崗位見附件《東莞松山湖(生態園)公開招聘2017年非在編教職工崗位表》。被聘用者為非在編教職工，薪酬待遇參照松山湖(生態園)中小學非在編教職員工薪資標準執行。
三、報考條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍(除外籍教師)，具備良好的思想品質和職業道德，遵紀守法，品行端正;外籍教師要求母語為英語。
(2)適應崗位要求的身體條件;
(3)小學教師需具備國民教育本科或以上學歷，特別優秀的教師學歷可放寬至中等師范學校或以上學歷層次。
(4)具備相應教師資格或上崗證;
(5)年齡45歲以下。
2.有下列情形之一者不接受報名：
(1)曾受到過刑事處罰或勞動教養的;
(2)患有嚴重疾病或傳染病的;
(3)其他不符合應聘資格條件的。
3.符合下列條件之一，并能提供有效證明文件的應聘人員可放寬學歷條件并免試聘用：
(1)獲特級教師榮譽稱號;
(2)近五年獲地級市以上名教師、優秀班主任、優秀教師、教壇新秀榮譽稱號;
(3)近五年被評為地級市以上學科帶頭人。
具體條件查閱《東莞松山湖(生態園)公開招聘2017年非在編教職工崗位表》。
四、招聘程序
招聘程序：報名—資格審核—面試—體檢—考察—簽訂勞動合同等。
具體安排如下：
(一)發布招聘公告
在中國松山湖(http://www.ssl.gov.cn/)、學校網站和學校微信公眾平臺上發布招聘公告。
(二)報考時間
1.報名時間：2017年4月1日至2017年4月20日(具體請咨詢各學校)。
2.報名方式：將簡歷以附件格式發送至各學校郵箱。
報名資料包括：個人簡歷(word格式，含個人學習工作經歷、家庭狀況和聯系方式)、近期生活彩照、學歷(學位)證、身份證、教師資格證、職稱證、獲獎證書等能證明個人能力的資料掃描上傳，文件大小不能超過5M。
3.初審報名資質：電話通知通過資格初審人員進入學校面試環節。
(三)資格復審
進入學校面試環節人員需現場提交資料進行資格復審。提交材料如下：
(1)內地居民身份證復印件;
(2)學歷、學位證書、學歷鑒定證明和學位鑒定證明復印件;
(3)教師資格證、上崗證復印件;
(4)有教育系列專業技術資格的，須提供相關專業技術資格證書復印件;
(5)個人工作簡歷。
(四)面試
各學校組成招聘考核工作領導小組，領導組織學科面試。面試主要包括面談和專業素養考核。面試達標線為80分，學校在面試成績≥80分人員中按招聘崗位數1:1的比例確認擬錄人員。
(五)體檢和考察
確定為擬錄人員，進入體檢。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。
根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》精神，招聘單位對體檢合格者進行考察，考察合格的上交計劃生育證明材料、考察材料等。
(六)辦理聘用手續
學校按有關規定與聘用人員辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，其中臨聘教師聘期不超過一年。
五、其他事項
本次招聘工作由松山湖(生態園)管委會領導，組織人事局和教育局指導安排，由學校具體負責落實。學校成立招聘領導小組和工作小組負責組織各項工作。
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