為更好地選拔優秀人才，充實我單位人員隊伍，優化人員結構，江蘇省工程咨詢中心現決定面向社會人員公開招聘相關專業工程咨詢業務人員(非在編)。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1、智能制造咨詢師，1-3名
2、產業投資咨詢工程師，3-5名
3、項目管理人員，1-2名
4、環保及循環經濟咨詢師，1-3名
5、管理咨詢師， 2名
二、任職條件
(一)基本條件及綜合素質要求
1、具有較高的政治素質和較強的事業心、責任感;
2、具有良好的職業素養和工作業績;具有較強的業務開拓能力、學習能力、團隊合作精神;
3、熟悉國家相關政策和法律法規，遵紀守法，廉潔從業，無違紀、違法或不良執業記錄;
4、服務意識強，辦事穩重，作風扎實，服從工作安排;
5、身體素質好，能吃苦耐勞，可以承受較大的工作壓力;
6、重點院校全日制大學碩士及以上學歷，年齡在40周歲以下
7、能夠適應經常出差。
(二)各崗位任職資格
1、智能制造咨詢師，1-3名
崗位描述：從事兩化融合和企業管理方面的業務洽談、診斷、貫標、培訓、咨詢輔導專業基礎文件建立等工作。
專業及素質要求：
(1)重點院校全日制大學本科及以上學歷，計算機、管理工程等相關專業;
(2)有信息化建設或管理3年以上相關工作經驗，精通信息化管理和信息化規劃;
(3)有高度的責任心，善于與人合作，具備優秀的溝通能力和項目推動能力，語言組織能力和表達能力強，有一定的演講能力;
(4)有戰略咨詢、管理咨詢經驗、體系咨詢經驗者優先。
2、產業投資咨詢工程師，3-5名
崗位描述：從事產業類固定資產投資項目咨詢報告編制及產業類發展規劃與政策課題研究等相關工作。
專業及素質要求：
(1)機械、信息、輕工、紡織、化工、冶金等制造類專業和投資金融類相關專業。具有3年以上行業規劃、設計、咨詢、研究、投資金融等工作經驗者適當放寬;
(2)具有較強的學習能力、研究分析能力及技術文檔編寫能力;
(3)具有高度的責任心，善于與人合作，具備優秀的溝通能力和項目推動能力，語言組織能力和表達能力強。
3、項目管理人員，1-2名
崗位描述：從事建筑、交通等項目全過程管理工作。
專業及素質要求：
(1)重點院校本科及以上學歷，土木工程、工業與民用建筑、工程管理等相關專業。
(2)具有4年及以上項目管理、工程設計或施工技術管理工作經歷，熟悉相關技術規范和法律法規，對項目前期策劃、施工方案的編制、設計、審定以及施工過程中安全、質量、進度、預算等有較強的實際操作經驗及管控能力。具有高級職稱、相關行業執業資格并從事過大型工程項目管理者優先。
4、環保及循環經濟咨詢師，1-3名
崗位描述：從事環境治理、循環經濟、資源綜合利用、應對氣候變化等相關的各類專項研究和規劃，如水環境綜合整治、水功能區或斷面水質達標方案研究、循環經濟規劃、園區循環化改造實施方案、水資源相關規劃編制等,及以上相關工程建設項目建議書、可行性研究、項目評估等相關工作。
專業及素質要求：
(1)生態建設和環境工程、資源綜合利用、水利、水資源等相關專業;
(2)具有2年以上行業規劃、設計、咨詢、研究等相關工作經驗;
(3)具有咨詢工程師、水資源論證等相關執業資格或政府主管部門工作經驗者優先。
5、管理咨詢師， 2名
崗位描述：作為項目組骨干成員完成管理咨詢項目任務，參與項目案例的研究和交流。
專業及素質要求：
(1)工商管理、市場營銷、會計學和經濟學等經管類專業優先;
(2)具有較強的邏輯思維能力;理論基礎扎實，善于分解問題并提出解決問題的方向，具有企業戰略咨詢及戰略實施項目經驗者優先。
三、報名
(一)報名時間、地點、方式
報名時間： 2017 年 5 月 15 日至2017年 6 月 15日
報名方式：網絡報名(進入單位網站，下載報名表)
郵 箱：hr@cnjecc.com
單位網址：www.cnjecc.com
(二)報名注意事項及資格審查
報考者報名時須附：個人簡歷、學歷證明。對通過報名資格審查后的人員，我單位將在報名期內通知進行面試和筆試。
四、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：面試和筆試。
(一)面試和筆試內容由招聘小組根據各專業確定。
(二)面試和筆試時間根據應聘材料初選后另行確定并通知，考生接到通知后按規定的時間和地點參加面試和筆試。
(三)面試和筆試結束后，招聘小組經對報名者進行資格審查后，在招聘崗位擬錄用人數1 : 3-5的比例范圍內，確定參加面試和筆試人選。筆試成績按60%、面試成績按40%計入最后錄取總成績。
(四)面試和筆試按照江蘇省工程咨詢中心自行制定的辦法執行，面試和筆試成績由考官通知考生。
招考錄用工作(自報名截止之日起至確定最后錄用人選并公示)在20個工作日內完成。
四、聘用
面試和筆試結束后，根據總成績，按招聘崗位擬招聘人數1 : 1的比例在成績合格人員中從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據體檢和考核結果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續。聘用審批后不再遞補。
聘用人員實行6個月試用期(其中，應屆高校畢業生可延長至12個月)，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
招聘政策咨詢電話： 025-83581300 83581302
聯系人： 陳效娟
六、招聘工作監督
招聘工作紀檢監督電話： 025-83581309
聯系人： 胡惠良
2017年5月15日
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