為加強我區人才隊伍建設，提高干部隊伍整體素質，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等有關政策文件規定，經區委、區政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員81名。為做好招聘工作，特制定工作方案如下：
一、指導思想和原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，以德才兼備為用人標準，通過公開報名、筆試、面試、體檢與考察等程序，擇優聘用。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象
具體招聘單位、崗位、專業、人數和資格條件詳見附件《文峰區2017年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。
(二)應聘條件
應聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合報考年齡條件：30周歲以下是指1987年5月22日以后出生，35周歲以下是指1982年5月22日以后出生;
5.崗位所需的專業或技能條件;
6.適應崗位要求的身體條件;
7.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報名應聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾被開除公職或辭退的;
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
5.普通高等院校在校生(2017年應屆畢業生除外);
6.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序
(一)發布招聘公告
2017年5月22日在《安陽日報》、中國事業單位考試網(http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx)、文峰區人民政府網(http://www.wfqzf.gov.cn)上發布招聘公告。
(二)報名時間、方式和程序
1.報名時間：2017年6月1日8:00--6月3日18:00(逾期不再受理)。
2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請登陸中國事業單位考試網(http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx)，點擊“網上報名”進入網上報名系統，按要求如實填寫個人報名信息并按要求上傳本人電子照片(近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至160像素內，寬度75至120像素內，大小20kb以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查)。
報考申請被接受后，將向應聘者反饋一個報名序號。報名序號是應聘者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，應聘者務必牢記。
3.資格初審：招聘單位根據招聘資格條件對應聘人員填報的信息進行資格初審。報名資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應及時補充或更換，并按要求再次提交審查。報考資格一經初審通過，不能更改報考崗位。
4.網上繳費：經資格初審合格的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法，登陸原報名網站繳納考務費30元/科(共60元)，繳費截止時間為2017年6月5日18:00，逾期不辦理繳費手續的視為自動放棄。
繳費成功后，下載打印《文峰區2017年公開招聘事業單位工作人員報名表》(一式二份，以備面試前現場資格確認時使用)。
5.打印準考證：通過資格初審并按規定繳納費用的應聘人員，登陸報名網站自行下載打印筆試準考證(a4紙)，準考證打印時間為2017年6月14日上午8：00--6月16日下午18：00。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出(報名系統自動生成的)照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動放棄。應聘者按照準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時須攜帶本人有效身份證、準考證，兩證缺一不可。
報名結束后，報名人數與擬聘用人數比例不足3：1的崗位，按比例相應核減招聘人數或取消招聘崗位。取消招聘崗位的，不再改報其他崗位，退還報名考務費。
(三)報名要求
應聘人員所學專業應與招聘專業相一致，每人限報一個崗位。報名和考試時使用的身份證要一致。
招聘崗位另有要求的按照有關要求執行。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。已經繳納的考務費不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時間、地點詳見準考證。
2.筆試內容
筆試科目為《公共基礎知識》、《職業能力測驗》兩科，各科卷面滿分均為100分。
3.筆試成績
筆試成績=公共基礎知識成績×50% + 職業能力測驗成績×50%。成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位。
4.筆試成績在文峰區人民政府網(http://www.wfqzf.gov.cn)上公布。
(二)面試
根據應聘同一崗位人員的筆試成績由高分到低分按招聘人數1：3的比例確定進入面試人員。同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。面試采用結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，不得進入面試。
面試前，將進行現場資格確認。具體時間、地點在文峰區人民政府網(http://www.wfqzf.gov.cn)上公布。
現場資格確認時應聘人員須提供的材料：《文峰區2017年公開招聘事業單位工作人員報名表》(一式二份)、本人有效身份證、戶口簿、筆試準考證、畢業證書、學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業協議書》或報到證原件。以上所有材料均須提供a4紙復印件一份。
在職人員另須提供所在單位同意應聘證明或辭職手續(“同意應聘證明”須所在單位領導簽字，并加蓋單位公章)。
尚未取得畢業證的2017年高校應屆畢業生另須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函(就業推薦函上需注明學生所在院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號)、學生證原件及復印件。
文峰區區屬社區工作人員另須提交區民政局出具的證明信(證明信內容包括：姓名、性別、有效身份證號碼、服務地、服務時間、在崗情況)、學歷認證報告或在學信網打印《學歷證書電子注冊備案表》。
留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件(一式二份)。
證件材料不全、不真實或與應聘崗位條件不相符的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數與面試人數不足1:3比例的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查合格進入面試人員名單在文峰區人民政府網(http://www.wfqzf.gov.cn)公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。
面試合格分數線為60分，面試成績低于60分的不予聘用。
(三)考試總成績的計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位。
五、體檢與考察
根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績均相同，按職業能力測驗成績從高分到低分確定體檢、考察人員。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢由招聘工作領導小組統一組織，體檢費由應聘人員個人負擔。體檢不合格者，取消資格。
對體檢合格人員進行考察。考察按照有關規定，由招聘單位主管部門具體組織實施。
因體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。因自愿放棄體檢、考察出現招聘崗位空缺的，可以遞補。
六、公示
按照考試、體檢與考察結果確定擬聘用人員，并在文峰區人民政府網(http://www.wfqzf.gov.cn)公示。公示時間為7個工作日。
七、聘用
經過公示無異議的擬聘用人員，按照規定程序在規定的時間內辦理有關手續。
新聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為一年。試用期期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期5年(含試用期)，參加崗前培訓。
試用期滿，經綜合考核合格者，按照管理權限和有關規定辦理正式聘用、定級手續;考核不合格者，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準取消聘用資格。
八、紀律與監督
招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
特別提示：
應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，應及時了解文峰區人民政府網(http://www.wfqzf.gov.cn)發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案由文峰區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0372-2219019、0372-2219016(工作時間)
文峰區公開招聘事業單位工作人員領導小組
2017年5月22日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
