鄭州市現代人才測評與考試研究院根植于我國人事人才制度改革發展實踐，致力于“考、選、評、用”人才開發體系的理論研究和技術開發，是智庫中的專業型人才研究機構，是人才評價的權威第三方。
其主要業務主要有人事考試與人才評價、人才改革發展科學研究、高層次人才引進與人力資源開發管理、政府工作人員素能培訓。
根據工作需要，決定面向社會引進高水平專業技術人才和管理人員，現將招聘有關事宜公告如下：
一、科研與學術
(一)招聘職數
助理研究員、科研項目主管等，共5人。
(二)職位描述
1.研究政府政策及科研項目申報流程，熟悉政府科研項目、調研課題的特點、規律、要求;
2.負責前期項目申報相關資料、數據、政策、文件的搜集與整理，項目申報書的填寫;
3. 根據相關規定，主持或作為主要研究人員參與課題研究與學術研討工作;
4.負責項目的中期管理和跟進、項目撰寫、項目質量管理、項目驗收管理直至項目完成;
5.關注國家人事人才工作在相關領域的發展、改革動向，綜合分析公共政策，理解并剖析具體人才政策與規劃，提供專業化解決方案，提供人才改革發展政策咨詢服務;
6.與高校、行業領域的專家學者進行溝通交流、參加各類相關會議，建立和維系專家團隊;
7.維護與政府相關部門建立的合作關系，為業務部門創設良好的人脈資源與政策環境。
(三)任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可以放寬至本科學歷;
2. 研究分析能力強，具有科研機構工作經歷的優先;
3.具有較高的科研能力和政策理論水平，了解政府政策發展趨勢;
4. 綜合文字能力強，有黨委、政府組織部門、研究部門工作經歷，從事過黨委、政府的大型文稿寫作的優先;
5.應屆生畢業生要求在校參與科研項目至少2項，且有代表作品，可塑性強;經濟類、管理類、哲政類畢業生優先;
6.品行優良，做事嚴謹，踏實主動;執行力強，抗壓能力強，處事冷靜;具有高度的忠誠度、較強的責任心和敬業精神;有一定的組織溝通協調管理能力;
7.持有機動車駕駛證，有較強的機動車駕駛技能。
(四)薪資待遇
職位月薪：3000-8000元/月;部門負責人實行年薪制。
二、試題與標準研發
(一)招聘職數
試題研究員，共3人。
(二)職位描述
1.負責人事選拔考試自主命題科目標準的制訂和質量檢測;
2.負責制訂考試題庫(含卷庫)建設規劃并組織實施;
3.負責制訂人事選拔考試命題科目的考試說明和試卷參考答案、評分細則等;
4.負責人事選拔考試命題專家隊伍和面試考官庫的組織、建設、管理工作;
5.負責人事選拔筆試、面試命題科目考試質量的分析與評估，開展命題科研工作;
6.負責考試命題的安全保密工作。
(三)任職要求
1.具有過硬的思想政治素質、良好的職業道德，品行好、作風嚴謹、責任心強，嚴守保密紀律，大學本科以上學歷，碩士研究生以上學歷優先;
2.學科專業理論基礎扎實，知識面寬闊，能夠根據測評要素和能力需求設計命題藍圖;
3.有精準的文字材料表達能力、綜合分析能力、試題呈現規范嚴謹;
4.專心細致，有較強的校對、審題能力;
5.熟悉題庫建設技術，熟練運用信息技術開展命題、試題管理、安全防范。
6.具有強烈的保密意識，具有較強的組織協調和管理能力。
(四)薪資待遇
職位月薪：3000-6000元/月;部門負責人實行年薪制。
三、政府培訓課程管理
(一)招聘職數
教務員、教務主管等，共3人。
(二)職位描述
1.擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，統籌培訓課程管理，實現培訓計劃落地;
2.編制培訓講義，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，編制、管理培訓課件;
3.分析總結培訓工作，跟進培訓后的效果反饋，提出培訓管理與課程完善合理化建議;
4.完成各項培訓任務，勝任帶班和班級管理工作;
5.負責培訓師資庫建設和師資溝通協調工作;
6.熟悉教學資源的配置和管理工作;
7.持有機動車駕駛證，有較好的機動車駕駛技能。
(三)任職要求
1.大學本科及以上學歷，政治、管理、經濟、綜合文秘等學科大類相關專業畢業;
2.有較強的語言表達和溝通協調能力，形象氣質良好，熟悉商務、政務禮儀;
3.具備較強ppt、office等辦公軟件運用能力;
4.熟悉互聯網、微信等線上推廣者優先;
5.具有較強的文字材料表達能力、綜合分析能力、宣傳策劃能力，有獨立的培訓方案等文案的制作能力，富有進取心;
6.具有兩年以上政府培訓課程開發管理經驗，有相關培訓主持經驗者優先;
(四)薪資待遇
職位月薪：3000-6000元/月;部門負責人實行年薪制。
四、政府培訓項目運營
(一)招聘職數
項目主管、市場運營主管，共3人。
(二)職位描述
1.熟悉黨政干部行業培訓，熟練開展培訓市場調查，具有與政府溝通對接能力者優先;
2.針對黨政干部特點制定專業化培訓方案，負責培訓洽談、簽約、項目運營管理等全流程運作;
3.負責為黨政部門提供專業的培訓咨詢服務，實現客戶優質的咨詢服務體驗;
4.負責與黨政部門的日常溝通與交流，積極為黨政部門提供更優質的服務，提高滿意度;
(三)任職要求
1.具備正直、誠實職業素質，形象氣質佳，大專以上學歷;
2.兩年以上培訓行業，或項目管理經驗;
3.有優秀的市場開拓、交際公關、呈現談判的能力、富有進取心。
4.熟悉辦公自動化工具使用，擅長新媒體制作與推廣管理;
5.持有機動車駕駛證，有機動車駕駛技能。
(四)薪資待遇
職位月薪：3000-6000元/月;部門負責人實行年薪制。
五、網站及新媒體采編
(一)招聘職數
新聞采編、網絡編輯、文員等，共4人。
(二)職位描述
1.熟悉門戶網站的運作模式及流程，做好網站的內容策劃、編校等工作;
2.負責稿件的撰寫、編輯、修改和校對、終審等工作;
3.積極挖掘行業新聞點，助力品牌傳播宣傳，擴大自身影響力;
4.熟悉工作內容及業務需求，根據工作需要適時組織宣傳策劃方案;
5.負責把握行業新聞、重大政策、業務動態并進行分析綜合，每天更新研究院主辦的網站、公眾號內容。
(三)任職要求
1.本科以上學歷，新聞傳媒、綜合文秘等相關專業，1年以上報刊雜志編輯及媒體經驗優先;
2.熱愛新聞事業，熟悉新媒體環境，細心謹慎、思路清晰，具有較強的語言表達及溝通、協調能力;
3.積極關注時政新聞及熱點，能快速做出反應，營造話題;擅長新聞、綜述寫作，有較強的文字功底、策劃創新能力、專題組織策劃能力;
4. 熟練操作辦公軟件，熟練使用攝影器材、編輯軟件; 對移動互聯網的新事物、新工具敏感;
5.工作責任心強，具有較強的團隊合作精神，能與各部門進行良好溝通。
(四)薪資待遇
職位月薪：3000-6000元/月;部門負責人實行年薪制。
六、加盟比較優勢
加盟人才測評與考試研究院，您將獲得如下超值收益：
1.比同行業更具競爭力的薪資，輕松愉悅的工作環境;
2.專業的崗位知識培訓，健全的職業晉升通道，完備的專業技術職務評價體系，優質的職業發展平臺;
3.辦理人事代理手續，按規定繳納社會保險，依法享有各類法定節日、帶薪婚假、產假及帶薪年假;
4.月度全勤獎、各類節日福利、員工生日福利，交通、采暖、降溫、通訊補貼等員工福利;繳納五險一金。
5.員工旅游及部門定期不定期的各類活動;
6.年終獎金、優秀員工獎勵、年度調薪;
7.辦公環境舒適，交通便利，辦公區域緊鄰地鐵口。
七、應聘要求
1.詳細的個人簡介，要突出個人選報職位所要求的業務簡歷;
2.代表性業務(技能、學術)成果原件及復印件;
3.學歷、學位證書掃描件;
4.可提供的其它業績支撐性材料;
5.郵件投遞主題為：“姓名+專業+應聘職位”;
6.申請投遞郵箱：hretaa@163.com。
八、其他事宜
通過簡歷篩選的，將電話通知應聘者參加面試。
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七、應聘要求
1.詳細的個人簡介，要突出個人選報職位所要求的業務簡歷;
2.代表性業務(技能、學術)成果原件及復印件;
3.學歷、學位證書掃描件;
4.可提供的其它業績支撐性材料;
5.郵件投遞主題為：“姓名+專業+應聘職位”;
6.申請投遞郵箱：hretaa@163.com。
八、其他事宜
通過簡歷篩選的，將電話通知應聘者參加面試。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
