為適應園區發展需要，加快園區人才隊伍建設步伐，進一步做好松山湖(生態園)“智網辦”工作，現向社會公開招聘3名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次招聘崗位為普通聘員崗位，共招聘3人，具體崗位情況和要求見附件1。
二、招聘程序
(一)報名時間：2017.7.31-2017.8.11
(二)報名方式：
現場報名：東莞松山湖(生態園)管委會A3-302組織人事局，聯系人;張先生，22891616。
(三)報名需提交材料：
1、身份證原件及復印件;
2、戶口簿原件及復印件;
3、學歷、學位原件及復印件(應屆畢業生需提供學生證和就業推薦表原件及復印件);
4、近期一寸免冠正面照片3張(藍底);
5、近三個月內鎮級或以上計劃生育部門開具的計劃生育證明原件;
6、松山湖(生態園)管委會聘員招聘報名表(見附件2)。
7、招聘對象優先考慮東莞戶籍人員。
三、考試
采用“業務考核+面試”的方式進行。業務考核、面試成績均采用百分制。
(一)業務考核
業務考核由用人單位組織實施，采用上崗考核等方式，設定合格分數線為60分。
1、考核對象：根據報名資格審核情況，擇優進行考核。按業務考核分數從高到低，從業務考核合格人員中以聘用人數1：3的比例確定人員進入面試。如出現同分情況，同分的人員均進入面試;如合格人員不足的，按實際合格人員數確定。
2、考核內容：考核內容為實際業務工作能力。
3、考核辦法：考核評分的要素分為三個方面：業務能力、溝通能力、工作態度。
4、考核時間及地點：考核時間另行通知。地點：松山湖(生態園)管委會。
(二)面試
面試采用結構化面試方式，設定合格分數線為60分。主要測試面試人員的專業知識、臨場應變和綜合分析等能力，面試時間、地點另行通知。
(三)考試成績
考試總成績=業務考核成績×40%+面試成績×60%。考試結束后，根據應聘人員考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。
四、體檢和考察
體檢工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。
五、聘用
考察合格的，確定為擬聘用人選，按規定程序辦理聘用手續。
六、工作部門及福利待遇
新聘用人員試用期一個月，工資福利待遇按照松山湖(生態園)管委會現行聘員有關工資標準執行。
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