為進一步加強學前教育師資隊伍建設，引進優秀學前教育人才，促進學前教育事業持續健康發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)、《關于進一步做好免費幼兒師范男生就業工作的通知》(蘇人社發﹝2016﹞46號)和和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘人員工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，經區委、區政府同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定定向招聘淮安市洪澤區生源江蘇省2012級免費幼兒師范男生6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2017年淮安市洪澤區公開招聘鄉鎮幼兒園教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
淮安市洪澤區生源江蘇省2012級免費幼兒師范男生，并同時具備以下條件方可報名：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業;
2.適應崗位要求的身體條件;
3.2017年應屆畢業并取得畢業證書;
4.須為淮安市洪澤區生源地的江蘇省免費幼兒師范男生;
5.2012年與淮安市洪澤區教育局簽訂了《江蘇省免費師范生(幼兒師范男生)培養就業協議書》;
6.取得幼兒園教師資格證。
三、招聘程序和方法
招聘工作實行“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試和面試相結合的方式進行。
(一)報名及資格審查
⒈報名時間
2017年10月9日，上午8:30至11:30 ，下午2:30至18:00
⒉報名地點
淮安市洪澤區教育局二樓組織人事科。
⒊報名要求
報名采取現場報名的辦法進行，報名者須提供以下材料：
(1)2012年與淮安市洪澤區教育局簽訂的《江蘇省免費師范生(幼兒師范男生)培養就業協議書》原件;
(2)畢業證書原件和復印件;
(3)教師資格證書原件和復印件;
(4)有效期內的本人二代身份證原件和復印件;
(5)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(6)近期同底免冠二寸照片3張。
報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。現場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
⒋資格審查
由淮安市洪澤區教育局根據招聘條件對現場應聘人員資格進行審查。報名成功者在報名現場繳納筆試費100元/人，并領取《筆試準考證》。
(二)考試
報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試內容：報名成功人員須統一參加筆試，筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業知識。筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間：2017年10月11日上午9：00—11：00
筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
成績公布：筆試成績在淮安市洪澤區政府門戶網站上公布。
2.面試
面試人選的確定：筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
面試形式：面試采用試講與答辯相結合的方式進行。包括：①備課：考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②試講：試講采用模擬上課的形式，考生根據設計的教學方案稿進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據試講、答辯情況和測試標準進行評價。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。
總成績折算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績在淮安市洪澤區政府門戶網站上公布。
(三)體檢和考察
面試合格人員均確定為進入體檢人員。
由淮安市洪澤區教育局統一組織體檢。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生廳修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用考生自理。
由淮安市洪澤區教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分區區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
(四)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安市洪澤區政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
四、聘用與相關待遇
公示無異議的擬聘人員，由淮安市洪澤區教育局組織，按總成績從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進行自主選崗(總成績相同的，面試成績高者優先選崗，如面試成績仍相同，抽簽決定選崗順序)。每人限選一個崗位。
被聘用人員試用期為一年，服務期參照《江蘇省免費師范生(幼兒師范男生)培養就業協議書》執行，從事幼兒教育工作不少于五年。
因本人原因，不參加本次定向招聘考試、不參加選崗、未按規定辦理聘用手續者，視為自動放棄。
被聘用人員待遇按照洪澤區事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督和咨詢電話：
淮安市洪澤區紀委、監察局：0517—87229902
淮安市洪澤區委組織部：0517-87211370
淮安市洪澤區人力資源和社會保障局：0517—87211901
本公告由2017年淮安市洪澤區公開招聘鄉鎮幼兒園教師工作領導小組負責解釋。
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2017年淮安市洪澤區公開招聘鄉鎮幼兒園教師工作領導小組
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