2017年6月末,蕭山農(nóng)商銀行資產(chǎn)總額 1369億元,其中貸款700億元,約占蕭山區(qū)銀行業(yè)市場份額的22%;負債總額1255億元,其中存款1018億元,約占蕭山區(qū)銀行業(yè)市場份額的29%;所有者權益114億元。綜合實力位居中國前100家銀行第73位,連續(xù)多年位列蕭山區(qū)獨立企業(yè)納稅前三甲,先后獲得全國“小企業(yè)貸款先進集體”、浙江省“文明單位”和蕭山區(qū)“十二五功勛企業(yè)”等榮譽。
蕭山農(nóng)商銀行立足自身金融職能,始終堅定“支農(nóng)支小支實”的經(jīng)營方向,以打造社區(qū)強行為目標,努力為三農(nóng)、城鄉(xiāng)居民、中小微企業(yè)提供優(yōu)質金融服務。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會公開招聘,誠邀優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位及要求
(一)基本條件
1.認同蕭山農(nóng)商銀行企業(yè)文化和經(jīng)營理念;
2.工作責任心強,誠實守信、勤奮敬業(yè)、身體健康,有良好的團隊協(xié)作與人際溝通能力,無不良行為記錄。
(二)招聘崗位
1.城區(qū)支行行長(2名)
崗位職責:
(1)業(yè)務經(jīng)營管理。承擔本支行經(jīng)營管理第一責任,組織公司、零售業(yè)務營銷拓展,重點拓展零售和小微業(yè)務;
(2)合規(guī)風險防控。嚴格遵守監(jiān)管部門和本行的各項規(guī)章制度,加強內(nèi)部管理、防范經(jīng)營風險;
(3)強化團隊建設。領導支行各項工作開展,激發(fā)團隊活力,促進資源整合,加強營銷團隊建設。
任職要求:
(1)大學本科及以上學歷,年齡在45周歲(含)以下;
(2)具有5年以上的銀行工作經(jīng)驗,2年以上的營銷團隊負責人或支行副行長及以上崗位工作經(jīng)歷;
(3)熟悉銀行產(chǎn)品和服務,掌握銀行業(yè)務管理和內(nèi)控制度,具有較強的風險防控意識和綜合管理能力;
(4)熟悉蕭山經(jīng)濟金融市場,有較強的業(yè)務營銷能力。
工作地點:杭州蕭山城區(qū)。
2. 分理處主任(若干名)
崗位職責
(1) 承擔本網(wǎng)點經(jīng)營管理第一責任,開拓零售業(yè)務,重點營銷拓展個人存貸款業(yè)務、中間業(yè)務、電子銀行業(yè)務;
(2) 走進社區(qū)及周邊企事業(yè)單位,提供對公、對私、智能、便民等多功能服務,增強客戶粘度,提升獲客能力;
(3) 優(yōu)化服務品質,防范經(jīng)營風險,激發(fā)經(jīng)營活力,加強團隊建設,打造智慧型社區(qū)銀行精品網(wǎng)點。
任職要求
(1)大學本科及以上學歷,年齡在40周歲(含)以下;
(2)具有5年以上的銀行工作經(jīng)驗,2年以上的營業(yè)網(wǎng)點負責人或客戶經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
(3)有較強的管理協(xié)調(diào)能力,熟悉銀行產(chǎn)品和服務,具備網(wǎng)點管控能力,能夠指導客戶經(jīng)理開展工作;
(4)熟悉蕭山經(jīng)濟金融市場,有較強的市場拓展、客戶營銷及風險控制意識。
工作地點:杭州蕭山城區(qū)。
3.微貸客戶經(jīng)理(30名)
任職要求
(1)年齡30周歲(含)以下,全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限;
(2)服務意識強,善于自我管理,愿意開展直接營銷,重點拓展零售小微貸款業(yè)務。
工作滿三年,表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)異者可轉為蕭山農(nóng)商銀行合同制員工。
工作地點:微貸高新(蕭山區(qū)市心北路687號)、杭城(杭州市上城區(qū)西湖大道85號)、義盛(蕭山區(qū)義蓬街道)分中心。
二、應聘須知
1.報名方式:應聘人員請登錄蕭山農(nóng)商銀行官網(wǎng)(http://www.zjxsbank.com)查看招聘信息、進行網(wǎng)上簡歷填報;也可采用電子郵件將報名資料發(fā)送到指定郵箱:zjxszhaopin@163.com,郵件標題注明“應聘**崗位”。
2.支行行長、分理處負責人根據(jù)簡歷進行評審篩選,符合要求的在收到簡歷一周內(nèi)通知面試,未通過評審的不再另行通知;微貸客戶經(jīng)理統(tǒng)一通知筆試時間;報名資料恕不退還,本單位承諾對應聘人員提供的信息保密。
3.應聘人員對本人資料的真實性負責,如有發(fā)現(xiàn)應聘簡歷與實際不符的,一切后果由應聘者自負。
三、報名截止時間 2017年10月13日。
四、聯(lián)系電話 蕭山農(nóng)商銀行人力資源部:黃先生 0571-82732379