一、運營管理部檢查輔導崗（1人）
工作地點：杭州
崗位職責：
1、負責各分支機構運營條線的現場和非現場檢輔工作；
2、負責完善柜面各業務條線產品的作業準則、管理制度；
3、負責對檢查方式、檢查方法的研究，對檢查發現的問題進行分析、反饋并研究各種控制手段。
應聘條件：
1、本科及以上學歷；金融、會計、管理等相關專業；
2、具備3年及以上銀行會計工作經驗；
3、具備較好的會計理論基礎，掌握會計結算各項規章制度；掌握商業銀行會計業務知識、內控制度、業務操作流程和管理規程；熟悉對私、對公、中間業務等柜面業務相關流程；熟悉計算機基本操作與應用；
4、具備較好的書寫能力，且熟練使用各種辦公軟件。
二、運營管理部綜合管理崗（1人）
工作地點：杭州
崗位職責:
1、負責研究、推行全行運營制度建設與完善；負責研究并健全對分支機構的運營考核體系；參與全行運營業務流程設計、分析、優化；參與運營績效管理，對分支行進行相關業務指導和培訓，做好部門內、分行間的聯系協調機制建設；
2、負責撰寫部門各類報告、總結、計劃、會議材料及其他材料；
3、負責部門日常綜合性事務，包括文字信息、重點督辦及后勤保障工作等。
應聘條件：
1、本科及以上學歷；金融、經濟、管理等相關專業；
2、具備3年及以上銀行會計工作經驗；
3、熟悉國家相關法律、法規；掌握銀行基本業務知識、會計管理知識及運營基礎工作；了解對私、對公、中間業務等柜面業務相關流程；有較強的分析判斷能力；
4、具備較強的文字組織能力，且熟練使用各種辦公軟件。
三、運營管理部結算中心結算崗（1人）
工作地點：杭州
崗位職責：
1、負責全行各支付清算系統來往賬業務的異常處理、對賬、結轉工作；
2、負責金融市場部發起業務的交易單據要素審核、同業往來及資金理財等業務的核算記賬工作；
3、確保結算中心各項業務處理及時、準確。
應聘條件：
1、全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
2、誠實守信，具有良好的職業道德操守；
3、具有較強的組織能力、溝通能力與協調能力，工作細致、責任心強、勇于擔當。
四、運營后臺處理中心授權崗（若干人）
工作地點：溫嶺
崗位職責：
1、負責全行各營業機構柜面、pad等渠道發起的授權業務的審核并完成授權工作。保證在手續完備、操作規范的同時，兼顧授權效率與質量，確保集中授權業務得到及時、有效處理；
2、收集和匯總集中授權過程中業務流程、系統功能、風險控制等方面存在的問題，協助相關部門進一步完善行內系統、相關制度；
3、解答分支機構相關業務和系統咨詢；
應聘條件：
1、工作認真負責，作風正派，堅持原則，具有較強的責任心和風險防范意識，無不良行為記錄；具有高度的責任心和敬業精神，能承受較大的工作壓力。
2、 35周歲以下，原則上從事本行柜面工作4年以上（其中從事結算柜員崗位工作經驗滿二年以上），具有較全面金融會計專業知識，業務主辦及以上崗位人員優先。
3、熟練掌握本行各項規章制度和核算手續，熟悉各類業務的操作流程和風險審查要點，具有較強的業務處理及問題分析能力。
五、集中作業中心信貸協作崗（若干人）
工作地點：溫嶺
崗位職責：
1、負責全行小額貸款和卡業務的標準化審查；
2、參與制定小額貸款和卡業務準入標準；
3、收集和匯總小額貸款和卡業務在客戶準入、業務流程、系統功能、風險控制等方面存在的問題，協助相關部門進一步完善行內系統；
4、解答分支機構相關業務和系統咨詢；
5、定期跟蹤和分析信貸業務時效。
應聘條件：
1、35周歲以下，3年以上本行柜員、客戶經理等工作經驗，金融、經濟、會計等相關專業優先。
2、具有高度的責任心和敬業精神，能承受較大的工作壓力。
六、普惠風險部資產保全崗（若干人）
工作地點：杭州
崗位職責：
1、輔導、聯系分行開展不良資產保全工作；
2、參與分行年度不良資產清收計劃制定及任務分配工作，并輔導完成進度、適時參與；
3、對各機構上報的重組轉化方案進行審查，提出審查意見，報風險管理委員會審批，負責更新不良資產處置臺賬，并及時報送相關數據；
4、負責資產保全業務相關制度的制定、修訂、完善及系統模塊維護、改造工作；
5、負責不良資產考核政策的制訂及后續評價，對考核中存在的問題需及時修訂，不斷完善考核機制。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，金融、法律、會計等相關專業優先，有行內工作經歷優先；
2、從事公司客戶經理、個貸客戶經理，信貸管理或審貸工作3年以上；或有在司法系統（法官、檢察官、律師等）從事過銀行不良資產處置經歷的人員優先考慮；
3、熟悉銀行資產保全流程和司法程序，具有較強的分析判斷能力；
4、具有較強的外部溝通協調能力，具有較強的學習能力；
5、事業心強，具備良好的個人品質和職業道德，清正廉潔，遵紀守法。
七、支付業務管理崗
工作地點：溫嶺
崗位職責：
1、負責對支付產品做市場分析和策略分析，制定支付產品發展規劃；
2、負責產品改造需求的開發進度、測試、上線全流程；
3、負責跨部門溝通和協調，支撐各渠道的支付需求，不斷推出具有市場競爭力的支付業務；
4、負責支付場景建設和營銷工作，打造支付場景，策劃組織全行性營銷活動；
5、負責全行支付產品培訓和全行推廣工作。
6、負責支付系統的后臺管理及協助清算中心對賬、調賬、過賬。
應聘條件：
1、 35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、會計、計算機等相關專業優先，有行內工作經歷優先；
2、熟悉支付業務規則及監管政策，有較強的組織推動能力；
3、能夠推動支付業務相關的商務合作，分析行業和競品，拓展新型支付產品及合作模式；
4、具備數據分析能力，結合支付特點進行產品優化，能針對性實現產品創新，以滿足用戶需求；
5、具有高度的責任心和敬業精神，能承受較大的工作壓力。
招聘方式
本招聘僅接收我行標準簡歷，請應聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘報名表》，填寫個人信息后發送簡歷到郵箱mtbankhr@163.com ，郵件主題和簡歷名稱改為“崗位名稱+部門名稱+姓名”。
聯系電話： 0571-81915716
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