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江門市法學會是黨領導的人民團體，是中國法學會、廣東省法學會的地方組織，由中共江門市委政法委員會(以下簡稱“市委政法委”)領導和代管。根據工作需要，現面向全市公益一類事業單位在編人員公開選聘江門市法學會秘書長1名。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》(江人社發〔2010〕573號)要求，現就有關事項公告如下：

一、選聘崗位

江門市法學會秘書長(管理七級)1名。

二、崗位職責

(一)在會長和副會長的領導下開展工作，主持市法學會機關日常工作，貫徹會長辦公會議決議，及時掌握工作情況，當好參謀助手;

(二)按照上級法學會和市委政法委部署，擬定市法學會年度工作計劃并組織實施;

(三)負責審核市法學會綜合性文件、報告、總結和匯報材料等;

(四)負責市法學會綜合性會議和重大活動的組織協調;

(五)加強對市法學會機關工作人員管理，組織理論和業務學習，做好思想教育工作;

(六)聯系指導基層法學會和江門中立法律服務社工作;

(七)完成領導交辦的其他任務。

三、選聘對象

江門市公益一類事業單位在編在職工作人員。

四、選聘資格條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

(二) 具備良好品行和職業道德;

(三)身體健康;

(四)思想進步，品德優良，廉潔自律，有強烈的事業心和愛崗敬業精神，有較強的文字表達能力、組織協調能力;

(五)具有本科或以上學歷，專業要求：法學、漢語言文學、行政管理學、社會學、新聞學等專業;

(六)擔任事業單位管理七級或八級職務3年以上，且具有10年以上工作經歷，計算工作經歷截止時間為2017年10月31日;

(七)年齡45周歲或以下(1972年1月1日后出生);

(八)能適應經常出差及參與政法維穩值班備勤工作。

五、注意事項

(一)招聘公告所列資格條件為最低條件，凡條件高于公告規定要求者均可報名;

(二)應聘者須征得現工作單位同意;

(三)應聘者與市法學會和市委政法委擔任副科以上職務干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘;

(四)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分期內的人員、曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定做出處理決定未滿五年的人員、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員，不得應聘。

六、應聘辦法

(一)報名時間及方式

本次招聘采用現場報名方式。報名時間為2017年11月13日-11月15日(上午9:00-12:00，下午3:00-5:30)。應聘者須在上述指定時間內到江門市委政法委政治處(地址：江門市蓬江區白沙大道西1號19棟三樓)提交以下資料：

1.填妥的《公開選聘江門市法學會秘書長報名表》(見附件，須正反兩面打印);

2.近期大一寸彩色證件照2張;

(以下資料原件及復印件一式1份)

3.內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明;

4.學歷證書，如學歷證缺失的，應聘人員應提供教育主管部門開具的學歷認證材料;

5.現工作單位同意應聘的書面證明(需注明報名者現聘崗位類別等級);

6.近兩年個人主筆撰寫的文稿材料(紙質)及工作成果(包括所獲個人獎勵情況)。

(二)報名要求

應聘者要誠信報名，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便市委政法委審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。

(三)資格初審

市法學會和市委政法委對應聘者的資格條件進行初審，通過初審的應聘者，由市法學會發給準考證(參加考試、體檢等各環節的重要證件，遺失不補)。如應聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一律取消應聘或聘用資格。

六、考試

考試采取面試形式進行，由市法學會在江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人力資源社會保障局”)監督下組織實施，面試時間、地點另行通知。

面試滿分為100分，合格分數線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試成績低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

七、體檢

面試成績合格且排名第一的列為體檢對象。如成績相同的，以主評委評分高低確定名次。體檢工作由市法學會組織實施，體檢流程、紀律、項目按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。

八、考察

市委政法委對通過考試且體檢合格的人員進行考察，考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。

九、遞補

出現以下情形的，市法學會可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按綜合成績從高到低依次遞補人選：

(一)應聘者在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環節棄權的;

(二)應聘者資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

(三)擬聘用人選公示結果影響聘用的;

(四)聘用人選未在單位規定報到時間內報到的。

是否遞補人選由用人單位提出意見并經主管部門同意，書面報請市人力資源社會保障局備案。

十、資格復查及公示

體檢、考察工作完成后由市人力資源社會保障局對擬聘用人員進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消聘用資格。通過復審的，由市人力資源和社會保障局在門戶網站公示7個工作日。

十一、試用及聘用

對經公示無異議的人員，由市人力資源社會保障局發出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用人員管理按照《廣東省市級以下事業單位領導人員管理暫行辦法》執行，實行任職試用期制度，試用期為1年。

十二、聯系電話

報名咨詢電話：市委政法委黃小姐，0750-3276072;投訴監督電話：市人力資源社會保障局，0750-3873783。

中共江門市委政法委員會

2017年10月27日