德慶縣位于廣東省中西部，歷史文化悠久，是有著2100多年歷史的嶺南古郡。縣內生態環境優越，黃金水道西江蜿蜒而過，是廣東省生態文化旅游名縣。全縣總人口42萬，民風淳樸、包容友善，語言以粵語為主。德慶交通便利，南廣高鐵(南江口站)距離縣城15分鐘車程，到廣州南站僅1小時，廣佛肇高速公路全程高速直達廣州只需2小時。
為加快引進高層次緊缺人才，支撐引領德慶經濟社會快速發展，德慶正式啟動實施“崇德致慶·龍母英才”引才計劃，圍繞經濟發展、現代農業、文化旅游、醫療衛生、工業園區等重點發展領域，編制《德慶縣2017年引進高層次緊缺人才需求目錄》(以下簡稱《需求目錄》，見附件1)，擬引進各類高素質緊缺專業人才39名。現將有關事項公告如下：
一、引進對象及條件
報名對象需要符合《需求目錄》確定專業、學歷、職稱、執業資格等要求。同時，還必須滿足以下條件：
(一)必須具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規，無違法亂紀行為;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.引進到機關事業單位的對象，本科生原則上不超過28周歲(1989年10月1日以后出生)，碩士研究生原則上不超過30周歲(1987年10月1日以后出生)，博士研究生原則上不超過35周歲(1982年10月1日以后出生)，具有中級及以上專業技術職稱的原則上不超過35周歲(1982年10月1日以后出生)，特別優秀者年齡可適當放寬。
7.引進到縣內醫療衛生單位以及企業的對象，具有中級及以上專業技術職稱的，符合《需求目錄》要求即可報名，不作年齡限制。
8.同等條件下，中共黨員(含預備黨員)、優秀學生干部以及學校“三好學生”優先考慮。
(二)有下列情況之一者，不得應聘
1.現役軍人;
2.曾被國家機關、企事業單位開除或辭退者;
3.曾受到過刑事處罰、勞動教養的;
4.在受到黨紀、政紀處分影響期內或涉嫌違法違紀正在接受立案審查的;
5.在各級國家機關、企事業單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
6.本公告發布日前，已在我縣機關、企事業單位在編在崗工作的;
7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。
二、引進人才享受的政策和待遇
引進到事業單位的人才，納入事業單位正式編制管理并按國家規定享受事業單位相關的工資福利待遇。合同聘用到我縣企業工作，直接與企業簽訂勞動合同，企業負責為引進對象購買“五險一金”。引進對象不納入編制管理，按規定享受本辦法其他相關待遇。已具有公務員(參公人員)身份的引進到機關工作的人才，按原身份編制性質辦理調動手續。
(一)生活補貼。具有全日制博士學歷學位或正高專業技術職稱，發放人才津貼1500元/月，不設享受年限;購房補貼15萬元(或租房補貼8萬元)。具有全日制碩士學歷學位或副高專業技術職稱，發放人才津貼1000元/月，享受年限為5年;購房補貼10萬元(或租房補貼5萬元)。具有“雙一流”高校全日制本科學歷學位，或一本院校全日制本科畢業且具有中級以上專業技術職稱的人才，發放人才津貼600元/月，享受年限為5年。同時還可享受用人單位另行配套的相關待遇(詳見《需求目錄》)。
(二)政治待遇。表現優秀的緊缺人才，列入黨政后備干部管理，并可按公務員調任有關規定優先調入縣內機關單位。博士、碩士等高層次緊缺人才檔案直接由縣委組織部集中管理。
(三)配偶和子女待遇。積極解決引進對象家屬就業。隨遷配偶原來有工作單位的，參照相應的單位和職務安排工作;沒有工作單位的，免費參加職業技能培訓并由德慶縣人力資源和社會保障局推薦就業。隨遷子女的入托和入學，按引進對象本人意愿由教育行政部門負責協調優先就讀。
(四)提供人才公寓。提供可拎包入住的人才公寓，周轉期限不超過3年。適當收取一定租金，水、電、天然氣等費用由個人承擔。
三、人才引進程序
本次人才引進工作按發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：
(一)發布引才公告
在德慶縣人民政府門戶網站(www.deqing.gd.cn)、德慶黨建網(www.dqdj.gov.cn)、微信公眾號(德慶組工)、全國知名高校畢業生求職網站以及目標高校就業指導中心網站等發布引才公告。
(二)報名及資格審查
報名采用網絡報名的方式進行：
1.報名時間：從發布公告之日至2017年11月30日止。
2.報名材料通過電子郵件發送到郵箱dqxrcb@163.com，包括：
(1)《德慶縣2017年引進高層次緊缺人才報名登記表》;
(2)個人簡歷及相關證明材料(個人簡歷包括個人基本情況、學習實踐經歷、個人成績等信息，有工作經歷的人員需提供相關任職證明材料);
(3)本人身份證、學歷學位證書、有關職稱或執業資格證書掃描件。高校應屆畢業生需提供本人學生證、就業推薦證明，海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。
網絡報名資格審核通過后，報考對象參加面試時，由德慶縣人才工作領導小組辦公室對報考人員所提交的材料進行審查核實。報考對象提交的所有報考材料必須真實、準確。凡報考對象提供虛假報考申請材料的，無論在引進過程中的任何環節，一經查實，即取消考核、聘用等資格。
(三)面試
報名并通過資格審查的報考對象均列為面試對象。面試工作由德慶縣委組織部、德慶縣人力資源和社會保障局會同招聘單位采取結構化面試的形式進行。醫療衛生、企業類還需要進行相關專業技術內容面試。面試采用百分制，60分以上為合格(即低于60分不得列為體檢對象)。面試結束后，根據面試成績從高分到低分按招聘人數1:1比例確定進入體檢環節人選。
來德慶面試、簽約，由德慶縣人力資源和社會保障局免費安排食宿。錄用后，憑車票報銷不高于高鐵二等座票標準的往返交通費。
(四)體檢
體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢不合格或放棄體檢資格者，不得列為考察對象。
體檢時間和地點另行通知,體檢費用由德慶縣人力資源和社會保障局負責。
(五)考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由德慶縣人才工作領導小組辦公室根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。考察分為合格與不合格等次，考察不合格者，不能確定為擬引進對象。
(六)公示
面試、體檢和考察合格人員，確定為擬引進對象。對擬引進對象在德慶縣人民政府門戶網站(www.deqing.gd.cn)、德慶黨建網(www.dqdj.gov.cn)、微信公眾號(德慶組工)等進行為期7個工作日的公示。
(七)審批聘用
經公示無異議后，由德慶縣人力資源和社會保障局按照有關規定與引進對象簽訂為期5年(含試用期1年)的服務協議，按規定的程序和權限報批錄用。引進對象要在規定時間內報到，無特殊情況下，逾期不報到的，取消其引進資格。
四、有關事項
《德慶縣引進緊缺人才實施辦法》(德辦字〔2017〕16號)是本次引進緊缺人才的主要政策依據，引進對象相關待遇及要求，從其規定。因2017年9月21日國家有關部委聯合公布“雙一流”高校名單，該實施辦法所提及的“原國家‘211工程’院校”修訂為“‘雙一流’高校”。
五、其他
(一)如果你認為自己適合在德慶干事創業，又暫時與《需求目錄》要求不一致，請郵件聯系我們，我們為優秀人才敞開大門。
(二)本公告未盡事宜，由德慶縣人才工作領導小組辦公室、德慶縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：0758-7732918、18938135716，聯系人：許小姐。
附件：
附件4：廣東省德慶縣概況.doc
中共德慶縣委組織部
德慶縣人力資源和社會保障局
2017年11月10日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
