杭州市臨安區面向“雙一流”高校(學科)引進黨政儲備人才現場招聘公告
為深入貫徹黨的十九大精神,建設高素質專業化干部隊伍,實施“人才優先發展”戰略,加強優秀年輕干部的培養儲備,加快推進“美麗幸福新臨安”建設,杭州市臨安區擬面向“雙一流”高校(學科)引進一批優秀高層次緊缺專業人才。具體公告如下:
一、招引計劃
計劃面向“雙一流”高校(學科)全日制碩士、博士研究生招引黨政儲備人才10名。不限生源、不限戶籍。
招引計劃表
專業要求 | 名額 |
---|---|
城市規劃與設計、城鄉規劃、建筑學、土木工程、結構工程、 工程力學等相關專業 |
4人 |
金融學、區域經濟學、產業經濟學、國民經濟學等相關專業 | 4人 |
信息與通信工程等相關專業 | 2人 |
二、相關政策
1.引進的黨政儲備人才列入全額事業編制,并實行事業單位聘用制管理。
2.引進的黨政儲備人才為博士研究生的,首次聘用3年,為所聘單位中層正職,期間享受相當于副處標準經濟待遇。聘期滿表現優秀且符合任用條件的,可提拔為黨政機關副處級領導干部,并按規定程序進行公務員登記。首次聘期滿表現一般未能提拔的,根據個人實際任職職務,執行國家統一的事業單位工資福利制度。
引進的黨政儲備人才為碩士研究生的,首次聘用3年,聘期第1年為所聘單位中層副職,期間享受相當于所聘單位中層正職標準經濟待遇。聘期第1年表現優秀并符合任用條件的,提拔為所聘單位中層正職,聘用期間享受相當于副處標準經濟待遇。聘期滿表現優秀且符合任用條件的,可提拔為黨政機關副處級領導干部,并按規定程序進行公務員登記。首次聘期滿表現一般未能提拔的,根據個人實際任職職務,執行國家統一的事業單位工資福利制度。
3.引進的黨政儲備人才在聘期間給予生活補助、購房補貼或租房補貼,分5年按年度發放。
補助標準表
(以下各金額為5年的最高補助總額)
補助對象 |
生活補助(萬元) |
購房補助(萬元) | 租房補貼( 萬元) |
---|---|---|---|
博士研究生 | 30 | 30 | 9 |
碩士研究生 | 20 | 15 | 6 |
4.引進的黨政儲備人才在聘期間享受區每年組織的健康體檢、學術療休養活動(提拔為領導干部后執行領導干部的有關規定)。
5.引進的黨政儲備人才于聘用時約定在臨安最低服務年限5年,未滿解聘的不予保留事業身份。
6.黨政儲備人才引進后,根據人崗相適要求,先統一選派到基層、重點工作平臺等崗位培養鍛煉。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,政治思想素質好,遵紀守法,品行端正;
2.事業心和責任感較強,有志于從事黨政機關工作,具有較強的基層適應性、相融性;
3.學習成績優良,具有與崗位相適的專業知識、能力;
4.中共黨員、優秀學生干部、優秀畢業生、獎學金獲得者等優先;
5.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
6.年齡要求在32周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。
四、引進程序
1.宣講推介
時間:2017年12月20日(周三)上午9點開始;地點:浙江大學玉泉校區永謙活動中心第一報告廳(由于報名人數較多,由原來的永謙b105換到第一報告廳)。通過影像宣傳、宣講推介、互動答疑等方式,全面推介臨安區和本次招聘的基本情況。
2.現場報名
時間:2017年12月20日(周三)上午(宣講推介后)開始;地點:浙江大學玉泉校區永謙活動中心b105。應聘者填寫《臨安區引進黨政機關儲備人才報名表》(下載附件或者在報名現場向工作人員領取),并提供就業協議書(往屆生提供學歷和學位證書)、就業推薦表、身份證復印件以及證明本人能力水平、業績閱歷(如獲獎證書、資格證書等)的相關個人材料。
3.面試考核
時間:2017年12月20日(周三)上午(宣講推介后)開始;地點:浙江大學玉泉校區永謙活動中心b103、b104、b105、a110。報名人員經資格審查、擇優比選后確定入圍面試的對象。面試分兩輪進行,第一輪在高校現場進行,第二輪在臨安區進行(具體時間、地點另行通知)。面試側重對應聘者能力素質、個性特征和職位匹配度等方面的了解。面試后,對初步意向人選的各方面現實表現進行了解、核實、比選,擇優錄取。
4.任(聘)用
按面試考核結果確定擬任(聘)人選,簽訂就業協議,經體檢、公示等相關程序,辦理錄用、任職(聘用)手續。無合適人選的職位可空缺。
聯系人:張一弛;
聯系方式:13805721448。