杭州市西湖區轄區面積312平方公里，總人口近124萬，擁有兩個國家級5a級景區—西湖(列入世界遺產名錄)、西溪國家濕地公園(列入國際重要濕地名錄)，是歷史資源、自然資源、人才資源集聚的主城區。西湖區地處“天堂硅谷”中心腹地，多項經濟指標位居省市前列，2016年全區地區生產總值突破千億大關。近幾年來，西湖區始終堅持五大發展理念，緊緊圍繞全力打造全面小康、全域美麗、全民幸福首善之區的奮斗目標，大力實施“轉型升級行動”、“美麗西湖行動”、“幸福西湖行動”、“平安西湖行動”、“西湖先鋒行動”等五大行動，統籌推進城市國際化和城鄉一體化，著力提升經濟綜合實力和區域競爭力，全面改善城鄉面貌和生態環境品質，不斷增強西湖人民的幸福感和獲得感。
今日西湖，得天時、居地利、聚人和，堪稱宜居、宜業、宜學、宜游之區。首善之區求賢若渴，美麗城區海納百川。為大力實施人才強區戰略，充實高層次人才儲備，優化干部隊伍結構，加強干部隊伍建設，計劃引進事業單位博士人才15名、國有企業博士人才15名。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
具有全日制普通高校博士研究生學歷學位的高層次人才。
二、引進單位和人數
本次共計劃引進博士人才30名，其中事業單位15名，國有企業15名，具體單位、人數、條件詳見《杭州市西湖區2017年事業單位和國有企業引進博士人才計劃表》(附件1)。
三、基本條件
1、具有全日制普通高校相關專業博士研究生學歷學位(國外學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證);
2、年齡一般不超過32周歲(特別優秀的可適當放寬);
3、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有與崗位相適應的知識、能力;
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、有志于從事黨政機關和國有企業工作，具有較強的基層適應性、相融性;
6、具有緊缺急需專業高級職稱或具有相關優秀管理經驗的優先考慮。
六、其他事項
引進的博士人才約定最低服務期5年。
事業單位引進人員列入區屬事業編制，實行事業單位聘用制管理，首次就業的應屆生執行相關見習期和轉正定級規定，往屆生試用期6個月;區屬國有企業引進人員實行勞動合同制管理，試用期6個月。
咨詢電話：0571-89839739(區人社局)
杭州市西湖區委組織部
杭州市西湖區委人才領導小組辦公室
杭州市西湖區人力資源和社會保障局
2017年11月17日
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