各縣(市、區)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局，市直有關單位：
2018年度考錄公務員(含參照公務法管理機關單位工作人員，下同)工作，經過筆試、面試、體檢等環節，現已進入錄用考察階段。根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)和省公務員局《關于印發〈福建省2018年度考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》(閩公局文〔2018〕6號)等文件規定，現就做好我市2018年度公務員錄用考察有關工作通知如下：
一、考察內容和方式
考察要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的標準，重點了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、與職位相匹配情況以及學習和工作表現。要采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。
一要加強實地考察。考察組要依靠考察對象所在單位(學校、社區)的組織和群眾，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式開展考察。同時，可采取與考察對象面談等方式作進一步了解，也可到考察對象曾經工作或學習過的單位進行延伸考察。考察時，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現情況的鑒定或證明。
1.屬于應屆畢業生的，應到其所在學校進行考察了解。
2.對已畢業現仍無工作的考生，要通過考生所在的村委會(社區居委會)、派出所和其人事檔案委托管理單位了解情況;
3.對已就業的，可到其所工作的單位考察了解情況或由其工作的單位出具有關現實表現情況的函件;
4.對大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員的考察，必須深入到項目組織單位和項目人員服務單位，全面充分地考察其表現情況。
5.對大學生退役士兵進行考察時，將《義務兵(士官)退出現役登記表》所填載的情況作為考察其服役期間德才表現的重要依據。
6.對留學回國人員的考察，可通過函調或者委托外交、教育等部門協助了解相關情況或提供有關證明材料等方式進行。
二要重視檔案審查。檔案中出現涂改或涉嫌弄虛作假的，暫緩辦理錄用，待查清事實并作出結論后再予以相應處理。調閱檔案時，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對于“三齡一歷”等信息要尤其注意。檔案未調到位的，不得辦理錄用報批。
三要注重會審把關。不得將存在不得報考情形和失信被執行人確定為錄用人選。請有關部門提供相關材料,認真審核考察對象是否存在不得報考情形。
同時，根據福建省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》，限制招錄(聘)失信被執行人為公務員。考察前，各地各單位要登陸最高人民法院，找到“全國法院失信被執行人名單公布與查詢”窗口，輸入考察對象姓名及公民身份證號，查看考察對象是否被列入失信被執行人。
二、考察人員及時間安排
考察組成員不得少于2人，一般由用人單位人事干部和公務員主管部門工作人員組成。考察時間一般集中安排在7月份進行，對應屆畢業生的考察工作最遲不得超過9月。
考察結束后，應形成考察材料，經集體研究后，縣(市、區)公務員主管部門或市直單位主管部門，于9月底前上報市公務員主管部門審批。報送材料主要包括：
⑴關于申報2018年度考錄公務員錄用審批的請示或函;
⑵《錄用審批表》;
⑶《檔案審查記錄單》;
⑷畢業證書、學位證書、身份證及招考條件要求相關證件的復印件加蓋審核公章;
⑸無犯罪記錄證明;
⑹《錄用公務員(含參公)有關情況審核表》;
⑺《福建省公務員錄用匯總備案表》及電子表格;
⑻《寧德市2018年度考錄公務員擬錄用人員資格條件一覽表》及電子表格;
⑼在職人員同意報考證明。
以上表格可登錄寧德市人社局網站“相關下載-考試錄用職位科”欄目下載。
三、加強組織領導
各招錄機關的考察工作要在黨委(黨組)領導下進行，要嚴格選派符合條件的考察工作人員，認真制定考察方案，并精心組織實施，嚴把錄用考察關，確保考察質量。嚴禁任何單位和個人在考察工作中弄虛作假、徇私舞弊，對違反考錄工作紀律的單位和人員，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
其他未盡事項參照《關于做好2016年度公務員錄用考察工作的通知》(寧人社〔2016〕208號)執行。
中共寧德市委組織部 寧德市人力資源和社會保障局
2018年7月10日
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