中國工商銀行深圳分行2020年度校園招聘--正在招聘
中國工商銀行通過持續努力和穩健發展,現已邁入世界領先銀行行列。深圳市分行位于改革開放的先鋒城市深圳,在這座美麗的生態園林海濱城市里,溫暖宜人的亞熱帶濕潤氣候、國際一流的城市基礎設施、連接世界的客戶資源、引領發展潮流的思想理念、粵港澳大灣區和先行示范區的建設規劃,都為即將走出象牙塔的莘莘學子提供了職業生涯發展的理想天地。
深圳市分行是中國工商銀行轄屬一級分行,是深圳經濟特區最早入駐的金融機構之一。自1984年1月1日成立之日起,伴隨著深圳特區的經濟發展,工行深圳市分行始終以建設現代一流商業銀行為目標,堅持穩健、可持續發展戰略,深入推進經營轉型,不斷加強業務創新,持續提升服務質量和水平,目前已成為深圳最具經營實力和競爭力的現代商業銀行之一。
工于至誠,行以致遠。我們的成功源于永不滿足、不斷超越,我們的未來需要杰出的人才和一流的團隊,深圳工行誠邀年輕的你。
一、招聘機構
中國工商銀行深圳市分行
二、招聘崗位(350人)
(一)分行本部-專業英才計劃。目標定位為資產管理、投資銀行、互聯網金融、金融市場、對公業務、零售業務等專業崗位儲備。新錄用員工統一接受為期2年的專項培養計劃,即1年基層歷練輪崗,1年專業部室實踐輪崗。兩年期滿后,通過“雙選會”定崗。
(二)分行本部-科技菁英計劃。目標定位為熟悉銀行業務的金融科技人才,主要從事應用研發、數據挖掘、系統運維等相關工作。新錄用員工聘任至金融科技崗,并在培養期內根據需要前往基層或業務條線完成三個月的交流學習。
(三)客戶經理崗位。目標定位為綜合素質高、發展潛力大的市場營銷人才,主要從事對公或個人客戶經理工作。新錄用員工統一接受2年的專項培養計劃,即1年結算、現金、大堂等崗位基礎歷練,1年客戶經理助理崗位實戰培養。培養期結束后,通過考核定崗。
(四)客服經理崗位。新錄用員工原則上先安排至支行進行一定期限的基層工作,之后根據工作需要、履職表現及個人興趣等,在支行或分行范圍內競聘轉崗。
四、工作地點
廣東省深圳市
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見〔附件1〕。
六、招聘程序
(一)方式一:
1、網上報名。報名時間為2019年9月9日至10月13日。請應聘者注冊并持續關注我行人才招聘官方網站的正式公告(campus.icbc.com.cn),在線填寫個人簡歷,完成職位申請。
我行將于報名期間在多個城市舉辦2020年度校園招聘宣講會,現場接收報名表(請提前下載并填寫報名表〔附件2〕)并進行預面試。具體宣講行程見〔附件3〕,歡迎廣大青年才俊踴躍參加。
2、資格審查。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查,并根據崗位需求分布及報名情況等,擇優甄選入圍筆試人員。
3、筆試。總行將于2019年11月初組織統一筆試。請應聘者在申請報名時選擇筆試意向城市。
4、面試。我行將于2019年11月中旬起在深圳等城市舉行面試。
5、體檢及錄用等后續工作。
(二)方式二:
*僅針對在北京、大連宣講會現場投遞報名表的應聘者。
1、網上報名。同方式一。
2、校園宣講。我行將于10月中上旬在北京、大連舉辦校園招聘宣講會,現場接收報名表(請提前下載并填寫報名表〔附件2〕),現場投遞報名表的應聘者仍須進行網上報名。
3、資格審查。我行將根據招聘條件和宣講會預面試情況,對應聘者進行資格審查,擇優甄選入圍面試的人員。
4、面試。我行將于宣講會后在所在城市組織面試。
5、筆試。同方式一。面試通過者將參加總行統一筆試。
6、體檢及錄用等后續工作。
注:招聘程序中各環節成績僅對本次校園招聘有效。
七、聯系方式
聯系人:劉洋 陳永國
電子郵箱:szicbchr@sz.icbc.com.cn
聯系電話:0755-82246271
微信公眾號:BANKSZHR
因需外出招聘,招聘團隊部分時間無法接聽電話,如有疑問歡迎通過微信公眾號與我們聯系,我們 將盡快予以回復。
附件1:中國工商銀行深圳分行2020年度校園招聘崗位.xlsx(點擊下載)
附件2:中國工商銀行深圳分行2020年度校園招聘報名表.doc(點擊下載)
附件3:中國工商銀行深圳分行2020年度校園招聘宣講行程安排.xls(點擊下載)
中國工商銀行深圳分行2020年度校園招聘崗位 | |||||||
招聘職位 | 職位描述 | 職位要求 | |||||
基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業條件 | 其他條件 | 優先條件 | ||
分行本部-專業英才計劃 | 概述:專業崗位人才儲備。新錄用員工統一接受為期2年的專項培養計劃,即1年基層歷練輪崗,1年專業部室實踐輪崗。兩年期滿后,通過“雙選會”定崗。 1.培養方向一:新興業務。目標定位成為投資銀行、國際業務、資產管理、互聯網金融、私人銀行等金融新興發展領域相關崗位專業人才。 2.培養方向二:重點業務。目標定位成為公司金融、個人金融、機構金融、信貸管理、運行管理等銀行主營業務領域相關崗位專業人才。 | 1.招聘錄用人員須為應屆畢業生。 2.境內院校應屆畢業生須在2020年8月前畢業,報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。 3.境外院校應屆畢業生須在2019年1月至2020年8月期間畢業,報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。 4.應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準。 | 1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學碩士(含)以上學歷、學位。 2.境外院校畢業生須具有境外正規高等院校大學碩士(含)以上學歷、學位。 | 具有良好的英語能力,具體如下: 1.主修語種為英語的,須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。 3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平;其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 | 以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力,具有鉆研精神和創新意識。 | 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業期刊上發表過著作,以及校級(含)以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者。 2.擅長使用R、Python、SAS等數據統計分析語言進行數據分析挖掘者。 3.具備多語種工作能力者。 |
分行本部-科技菁英計劃 | 概述:科技人才儲備。新錄用員工聘任至金融科技崗,并在培養期內根據需要前往基層或業務條線完成三個月的交流學習。 培養方向:目標定位為熟悉銀行業務的金融科技人才,主要從事應用研發、數據挖掘、系統運維等相關工作。 | 1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 2.境外院校畢業生須具有境外正規高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 | 以電子信息科學類、計算機類、數理統計類等相關專業為主。 | 具有較強學習能力、研究能力和創新能力,富有專研精神,能夠較好地進行團隊合作。 | 在校期間擁有科技類產品研發實習經歷,或相關科研項目經歷者。 | ||
客戶經理崗位 | 概述:營銷人才儲備。新錄用員工統一接受2年的專項培養計劃,即1年結算、現金、大堂等崗位基礎歷練,1年客戶經理助理崗位實戰培養。培養期結束后,通過考核定崗。 1.培養方向一:個人方向。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產品銷售的營銷人才。 2.培養方向二:對公方向。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理的營銷人才。 | 專業不限 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力,對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯經歷者。 | |||
客服經理崗位 | 概述:新錄用員工原則上先安排至支行進行一定期限的基層工作,之后根據工作需要、履職表現及個人興趣等,在支行或分行范圍內競聘轉崗。 | 專業不限 | 耐心沉穩,細致專注,具有較好的語言表達能力和親和力。 | - |