江蘇省泰州職業技術學院2019年高層次人才招聘簡章
泰州職業技術學院坐落在江蘇省泰州市中國醫藥高新區，是1998年3月經原國家教委批準建立的公辦普通高校，也是江蘇省第一所冠以"職業技術學院"名稱的院校。學院辦學歷史近60年，為江蘇省文明單位、江蘇省高等學校和諧校園、江蘇省園林式學校、國家教育部人才培養工作水平評估"優秀"等級院校、江蘇省示范性高職院校。
學院現有醫學技術學院、機電技術學院、經濟與管理學院、信息技術學院、藥學院、建筑工程學院、藝術學院等7院2部，開設專業35個，全日制各類在校生10000人，現有教職員工650人，其中教授、副教授職稱的192人。學院新校區于2016年9月投入使用，占地面積1061畝，建筑面積33萬平方米，學院環境優美，達到現代化的全國一流高職院校校區建設水平。
學院緊貼地方對人才的需求，深化教育教學改革，做強專業。藥物制劑、建筑工程專業為國家重點建設專業，機電裝備制造、醫藥服務、電子信息等3個專業群為省級重點建設專業群，護理、建筑工程、建筑裝飾工程、計算機應用、機電一體化等5個專業為省級特色專業。建有國家級護理實訓中心、國家級計算機應用技術實訓基地，3個省級實訓基地，各類專業實驗、實訓室111個，與企事業單位共建學生實習就業基地233家。為推進學院發展，現面向社會公開招聘高層次人才。
一、2019年高層次人才需求計劃
| 序號 | 崗位 | 專業 | 學歷學位 | 職稱 | 人數 | 備注 |
| 1 | 專業帶頭人 | 護理、護理學 | 碩士及以上 | 教授或副教授兼有博士學位 | 1 | |
| 2 | 專業帶頭人 | 康復醫學、康復醫學與理療學、康復治療、運動康復 | 本科及以上 | 教授或副教授兼有博士學位 | 1 | |
| 3 | 專業帶頭人 | 市場營銷 | 碩士及以上 | 教授或副教授兼有博士學位 | 1 | 有營銷工作經歷或擔任過營銷專業帶頭人者同等條件優先 |
| 4 | 專業帶頭人 | 會計、財務管理 | 碩士及以上 | 教授或副教授兼有博士學位 | 1 | 本科階段需為會計專業。 |
| 5 | 專業帶頭人 | 計算機科學與技術、計算機技術、軟件工程 | 碩士及以上 | 教授或副教授兼有博士學位 | 1 | |
| 6 | 專業帶頭人 | 電子與通信工程 | 碩士及以上 | 教授或副教授兼有博士學位 | 1 | 1.專業方向為移動通信。 2.有省級教改項目、省級專業建設項目主持人經歷。 |
| 7 | 專業帶頭人 | 藥學、中藥學、制藥工程、藥學化學 | 碩士及以上 | 教授或副教授兼有博士學位 | 1 | 副教授需具有博士學位；需具有一定的教科研管理經歷 |
| 8 | 專業帶頭人 | 學前教育 | 碩士及以上 | 副教授及以上 | 1 | |
| 9 | 專業帶頭人 | 環境設計藝術、園林藝術設計 | 碩士及以上 | 副教授及以上 | 1 | |
| 10 | 專業帶頭人 | 音樂與舞蹈學、舞蹈 | 碩士及以上 | 副教授及以上 | 1 | |
| 11 | 教師崗 | 護理、護理學、助產 | 碩士及以上 | 2 | ||
| 12 | 教師崗 | 康復醫學、康復醫學與理療學、康復治療、運動康復 | 碩士及以上 | 1 | ||
| 13 | 教師崗 | 基礎醫學類 | 碩士及以上 | 2 | ||
| 14 | 教師崗 | 臨床醫學類（含中西醫結合臨床） | 碩士及以上 | 2 | ||
| 15 | 教師崗 | 口腔醫學 | 碩士及以上 | 1 | ||
| 16 | 教師崗 | 藥理學 | 博士 | 1 | 本科專業為藥學 | |
| 17 | 教學科研崗 | 機械電子工程、機械制造及其自動化 | 博士 | 1 | 1.研究生研究方向應和自動化相關聯； 2.本科專業為機電工程類專業。 | |
| 18 | 教師崗 | 會計、財務管理 | 碩士及以上 | 1 | 本科階段需為會計專業。 | |
| 19 | 教師崗 | 計算機技術、計算機科學與技術、軟件工程、網絡技術 | 博士 | 專業方向為軟件、網絡工程等 | ||
| 20 | 教師崗 | 藥學、制藥工程、中藥學、藥物分析學、藥理學、藥物化學 | 博士 | 2 | ||
| 21 | 教師崗 | 土木工程、建筑與土木工程 | 博士 | 1 | ||
| 22 | 教師崗 | 學前教育 | 博士 | 1 | ||
| 23 | 教師崗 | 環境設計藝術、園林藝術設計 | 博士 | 1 | ||
| 24 | 教師崗 | 英語語言文學、學科教學（英語） | 博士 | 1 | ||
| 25 | 教師崗 | 體育教學（足球、乒乓球方向） | 碩士及以上 | 1 | 1.相關專業研究生需為二級運動員； 2.在省級及以上專業大賽上獲較好名次人員，或參加省級及以上運動隊人員同等條件優先。 | |
| 26 | 其他專業技術人員 | 審計學、財務管理、會計學 | 碩士及以上 | 1 | ||
| 27 | 其他專業技術人員 | 法學、會計學、財務管理、審計學 | 碩士及以上 | 1 | 須為中共黨員 | |
| 28 | 其他專業技術人員 | 職業技術教育 | 碩士及以上 | 2 | ||
| 29 | 其他專業技術人員 | 計算機軟件與理論、網絡技術、軟件工程 | 碩士及以上 | 2 | 本碩階段需為計算機軟件技術相關專業，具有軟件信息管理平臺設計開發經歷和經驗。 | |
| 30 | 學生輔導員 | 思政類其學院重點專業（醫學、藥學、機電、建工等） | 碩士及以上 | 3 | 1.中共黨員； 2.在校間需有主要學生干部工作經歷。 | |
| 31 | 男生輔導員 | 專業不限 | 碩士及以上 | 2 | 1.中共黨員； 2.在校間需有主要學生干部工作經歷。 3.工作崗位為從事男生公寓管理。 | |
| 32 | 其他專業技術人員 | 會計學、會計、財務管理 | 碩士及以上 | 2 | 本科專業為會計類相關專業。 | |
| 33 | 行政管理崗 | 人力資源管理、行政管理、工商管理 | 碩士及以上 | 1 |
二、引進對象要求及條件
（一）專業帶頭人
1、基本條件：
（1）政治思想好，業務素質高，身心健康，業績突出。
（2）教授年齡在50周歲以下；副教授且具有博士學位者在45周歲以下（特別優秀的，可適當放寬）。
2、具體條件：
（1）有扎實的專業理論知識，科研與學術思想活躍，富有創新精神，有負責市（廳）級及以上大型或重點課題的經歷和經驗，協作精神好。
（2）對本專業（專業群）現狀及發展趨勢有一定深度了解，具有一定的教科研管理經驗；專業研究方向明確，承擔過本專業2門以上課程教學改革與建設任務，以及本專業相關實訓室、實踐教學基地的建設任務。
（3）近三年在教學科研工作中做出顯著成績，具備下列三項條件中的兩項：
①以第一作者身份在本學科權威期刊發表或被SCI、EI收錄論文2篇以上；或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文3篇；或出版論著、譯著、教材1部以上（前2名，承擔5萬字以上），并有符合上述要求的論文1篇。
②科研成果獲得過省（部）級獎勵，本人為主要完成者（前2名）；或獲得過市（廳）級二等獎及以上，本人排名第1；或參加省級以上工程技術與服務項目，并取得顯著效益，本人是主要完成者（前2名）。
③在教學研究方面取得較大成績，獲得過省級教育主管部門舉辦的各類教學成果評比二等獎1次以上（前2名）；或獲得過市級以上教學名師、中青年骨干教師稱號；或為省級以上人才工程培養對象；或主持并完成省級重點建設專業、省級精品課程、精品教材、實踐教學基地等建設項目。
（二）博士
思想政治素質好，具有團結協作精神，年齡一般不超過40周歲，身體健康，能從事教學、科研一線工作，具有較大科研潛力。
（1）博士A類（具備以下條件之一者）
①國內畢業于中科院、社科院、"985"高校、"211"高校的優勢專業或學科專業排名前三高校的優秀博士；
②以第一作者或通訊作者身份在本學科權威期刊或SCI二區發表論文1篇；或SCI收錄論文2篇以上；或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文2篇以上。
③海外知名大學畢業（主流世界大學排名前300），具有海外知名大學或科研機構任職經歷；或在國際期刊發表的學術論文（第一或通訊作者）總影響因子在15以上；或獲得過有國際影響力的學術獎勵。
（2）博士B類
應屆畢業生，具有較強的科研和教學能力。
三、引進待遇
（一）專業帶頭人
| 人才類型 | 安家費及購房補貼 | 住房補貼 | 配偶安置 | 科研啟動經費 |
| 教授且具有博士學位 | 100萬 |
學院提供校內過渡住房一套（三年），或每年發放租房補貼2萬（三年） |
根據配偶情況給予相應安置 | 工科：25萬 文理：15萬 |
| 教授 | 80萬 |
學院提供校內過渡住房一套（三年），或每年發放租房補貼2萬（三年） |
根據配偶情況給予相應安置 | 工科：25萬 文理：15萬 |
| 副教授且具有博士學位 | 80萬 |
學院提供校內過渡住房一套（三年），或每年發放租房補貼2萬（三年） |
根據配偶情況給予相應安置 | 工科：25萬 文理：15萬 |
（二）博士
| 人才類型 | 安家費及購房補貼 | 住房補貼 | 配偶安置 | 科研啟動經費 |
| 博士A類 | 40萬—60萬 （具體補貼數目按照滿足博士A類條件數相應確定） |
學院提供校內過渡住房一套（三年），或每年發放租房補貼1.5萬（三年） |
根據配偶情況給予相應安置 | 工科：20萬 文理：10萬 |
| 博士B類 | 30萬 |
學院提供校內過渡住房一套（三年），或每年發放租房補貼1.5萬（三年） |
工科：10萬 文理：5萬 |
四、有關說明
1、特別優秀的高層次人才的引進待遇可面議；
2、上述引進人員服務期均為8年；
3、安家費從引進人才來校工作三年內分期支付，購房補貼在購置商品房后（以購房合同為準）三年內分期支付，科研啟動經費按立項要求分期支付；
4、關于配偶安置，根據其專業、學歷學位以及學院崗位需求情況，按照泰州市和學院相關人事規定，給予進編、人事代理以及合同用工等相應的安置方式。
5、引進教授按相應條件執行正高三檔或四檔工資標準，副教授首聘期內（3年）執行副高一檔工資標準，博士享受校內副教授崗位津貼待遇。
6、為保證博士來校后更好地開展科研科技服務工作，學院設立博士工作室，在經費、設備以及工作用房等方面予以充分保障。
五、技能名師招聘
根據學院實踐教學需要，同時面向社會招聘機電、電子商務、計算機、建筑、醫藥等行業技能名師，具體要求如下：
1、熱愛教育事業，具有高尚的職業道德和較強的開拓創新精神，身體健康，年齡不超過45周歲；
2、在（行業）技術領域或生產一線工作8年以上，具有一定的技術開發能力和企業管理經驗，獲得本行業較高等級的技術技能資格證書；
3、業務精湛，技能高超，在行業領域獲得過地市級一等獎或省級以上技能競賽（政府舉辦）二等獎及以上，獲得市級及以上技術能手、技能狀元、技能名師等稱號。
具體待遇學院將按照應聘人員的具體條件確定，給予安家費及購房補貼，并按照泰州市和學院相關人事規定，給予進編、人事代理等相應的聘用方式。
六、報名及聯系方式
應聘者請將個人簡歷，包括教育經歷（本科、研究生階段所修專業及所學課程，學習成績證明）、工作經歷、學術論文、科研成果等以附件形式發送至泰州職業技術學院人事處郵箱：tzyrsczp@126.com，郵件主題格式：姓名-畢業院校-學歷學位-所學專業-應聘崗位-博士人才網（如：張三-清華大學-博士研究生-免疫學-教師崗-博士人才網）。
聯系人：顏老師、謝老師
聯系電話：0523-86664005、13775709836
網址：www.tzpc.edu.cn
郵箱：tzyrsczp@126.com
地址：江蘇省泰州市醫藥高新區天星路8號
信息來源：http://jy.scu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_zpxxck&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=PkeHhmji2VrbTep948KpsS
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