中國民生銀行蘭州分行誠聘英才
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的、同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。2019年在英國《銀行家》公布的“全球1000家大銀行”排名中位居第28位。
中國民生銀行蘭州分行于2014年10月16日正式掛牌營業，是中國民生銀行在西北地區設立的第二家經營分支機構，現有1家營業部和8家同城支行，涉及同城五大區域，職能部室配置完備，員工300余人。自開業以來，蘭州分行始終致力于開拓、創新，堅持規模、效益、質量協調發展，走差異化、特色化發展道路，人均利潤、人均營業收入、資產質量等核心經營指標及員工收入、幸福指數在當地股份制商業銀行中均名列前茅。
如蘭民生，五載征程。開業五年以來，中國民生銀行蘭州分行憑借以人為本的管理理念和胸懷未來的發展思路，建立了公平高效的人才培養機制、多通道的職業發展體系、市場化的薪酬激勵體系、全方位的關懷體系，凝聚金融精英，營造“民生家園”，廣納越來越多的民生人為“民生夢”貢獻力量。2020年是中國民生銀行蘭州分行改革轉型、爭創當地一流股份制銀行的關鍵之年，為持續提升經營水平，努力打造一流服務、一流管理、一流業績、一流人才、一流收入，現誠邀卓越的同業人才加盟中國民生銀行蘭州分行，具體招聘崗位如下：
一、招聘崗位及應聘要求
（一）公司業務部總經理
1、崗位職責：
（1）組織制定分行公司業務規劃和經營計劃并監督落地實施；
（2）統籌開發與創新對公業務產品、流程，開展市場行業研究，編制產品目錄與手冊；
（3）組織開展營銷協同工作，承擔分行公司業務重點客戶的開發與管理，建設與推廣公司業務條線品牌；
（4）組織開展分行對公業務條線考核工作；
（5）主持本部門行政管理和團隊建設工作，識別部門關鍵人才。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有8年及以上商業銀行從業經驗，3年及以上團隊管理經驗和相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉人行及監管政策要求；
（4）具有良好的政治思想道德素質和職業操守，無任何違法違紀行為或不良職業記錄；
（5）具有優秀的營銷戰略規劃和組織落實能力，具備相應職位知識、技能和學習能力，能吃苦耐勞，心理素質好；
（6）具有較強的市場開拓能力和風險識別能力。
（二）行業金融部總經理
1、崗位職責：
（1）負責部門各項工作，落實大客戶及重點行業營銷方案，確保完成各項經營指標；
（2）根據地區經濟特點，積極拓展業務渠道，創新營銷及服務模式；
（3）負責重點客戶營銷，發展分行重點客戶，完成分行下達的任務計劃；
（4）主持本部門行政管理和團隊建設工作，識別部門關鍵人才。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有8年及以上商業銀行從業經驗，3年及以上團隊管理經驗和相關專業工作經驗；
（3）具有良好的政治思想道德素質和職業操守，無任何違法違紀行為或不良職業記錄；
（4）具備相應職位知識、技能和學習能力，能吃苦耐勞，心理素質好；
（5）特別優秀者可適當放寬要求。
（三）公司業務高級產品經理
1、崗位職責：
（1）根據業務規劃，為客戶設計針對性的綜合金融服務方案；
（2）根據區域業務需求和商業模式創新計劃，開展公司業務產品的研發與創新，開發區域業務特色金融產品；
（3）組織制定分行公司業務產品管理規范及操作流程，并負責轄內各類公司業務產品的營銷推動工作；
（4）制定營銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導、監督規劃的執行情況；
（5）完成工作業績指標。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
（4）熟悉理財、現金等公司業務產品知識和操作流程；
（5）具備較好的服務意識、市場洞察能力、業務創新能力；
（6）具備較強的協調溝通能力及語言文字表達能力；
（7）特別優秀者可適當放寬要求。
（四）公司業務高級客戶經理
1、崗位職責：
（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業公司金融服務；
（2）協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務方案；
（3）參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶，完成工作業績指標。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）具有良好的財務分析和風險識別能力；
（4）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
（5）特別優秀者可適當放寬要求。
（五）機構業務高級客戶經理
1、崗位職責：
（1）參與制定機構存款開發規劃、策劃管理機構業務營銷活動，開展財政代理資格的投標工作，推動中標經營機構代理業務；
（2）參與制定財政社保、文體廣電、教育醫療、政府保險、煙草海關等行業的市場分析和開發規劃，開展機構類產品營銷推動；
（3）進行重點客戶營銷，發展分行重點客戶，完成工作業績指標。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）具有良好的財務分析和風險識別能力；
（4）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
（5）特別優秀者可適當放寬要求。
（六）票據業務高級產品經理
1、崗位職責：
（1）建立并維護分行票據業務渠道，管理同業客戶關系，尋找票據市場利差，創造票據各項收益；
（2）組織制定并實施票據業務市場開發規劃，為目標客戶提供票據產品融資解決方案；
（3）收集并分析當地票據市場信息，提供業務決策參考；
（4）完成工作業績指標。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管政策要求；
（4）熟悉票據業務產品知識和操作流程；
（5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力；
（6）特別優秀者可適當放寬要求。
（七）投資銀行高級項目經理
1、崗位職責：
（1）負責投資銀行業務的推動及項目拓展；
（2）負責項目的投后管理工作，控制項目進度；
（3）負責投行創新業務產品營銷和渠道拓展；
（4）完成工作業績指標。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等；
（4）熟悉投資銀行業務和操作流程；
（5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力；
（6）特別優秀者可適當放寬要求。
（八）金融市場高級產品經理
1、崗位職責：
（1）負責金融市場業務的推動及項目拓展；
（2）負責金融市場產品創新（含衍生產品）、市場開發和營銷推動；
（3）同優質合作機構建立業務聯系，業務關系維護等；
（4）完成工作業績指標。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策；
（4）熟悉金融市場業務產品及操作流程；
（5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力；
（6）特別優秀者可適當放寬要求。
（九）零售支行行長
1、崗位職責：
（1）統籌推動規劃支行零售業務發展，負責支行零售市場拓展、客戶關系維護及各類產品營銷；
（2）落實零售業務營銷方案和公司業務協同營銷和轉介工作，完成分行下達的年度任務計劃，管理和指導團隊成員達成業績指標；
（3）監督支行各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；
（4）提高支行整體管理水平，主持本支行行政管理和團隊建設工作，識別關鍵人才。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有8年及以上商業銀行從業經驗，3年及以上團隊管理經驗和相關專業工作經驗；
（3）具有扎實的銀行專業知識，較強的計劃與執行能力，較好的溝通協調與領導能力；
（4）特別優秀者者可適當放寬上述條件。
（十）零售項目團隊負責人
1、崗位職責：
（1）負責落實支行零售業務規劃，制定并執行團隊營銷方案；
（2）搜集市場信息，拓展獲客渠道，開展團隊業務培訓和指導，帶領團隊完成銷售指標；
（3）督導、跟蹤團隊成員的業績表現，對團隊成員進行重點輔導，以幫助其提升業績結果。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有5年及以上商業銀行從業經驗，2年及以上相關專業工作經驗；
（3）了解國內外宏觀經濟形勢和金融政策，熟悉零售銀行業務和本行各項業務規章制度，具有一定的開發和管理客戶關系的能力；
（4）具備團隊管理能力、溝通協調能力，具有較強的執行力、有較強的市場觀念、服務意識和開拓創新精神。
（5）條件特別優秀者可適當放寬上述條件；
（十一）零售業務高級產品經理
1、崗位職責：
（1）管理零售業務產品日常發售、運營工作、監督檢查產品風險，保障產品穩健運行；
（2）統計分析轄內產品特點及項目來源挖掘；
（3）參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
（4）完成工作業績指標。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
（4）熟悉零售業務產品知識和操作流程；
（5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力；
（6）特別優秀者可適當放寬要求。
（十二）零售信貸高級產品經理
1、崗位職責：
（1）負責個人信貸類產品（消費貸款、按揭貸款等）市場分析、產品流程及管理辦法制定、產品運行日常管理、產品優化方案設計、業務模式改進、制定產品手冊等；
（2）統計分析轄內產品特點及項目來源挖掘；
（3）協助參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
（4）完成工作業績指標。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
（4）熟悉零售信貸業務、產品、營銷模式及規劃流程；
（5）具備較好的服務意識、市場洞察能力、業務創新能力；
（6）特別優秀者可適當放寬要求。
（十三）小微業務高級產品經理
1、崗位職責：
（1）負責小微金融產品日常銷售、運營工作、監督檢查產品風險，保障產品管理穩健運行，針對各類產品及組合方案等，對產品進行咨詢解答，提供培訓建議和方案；
（2）研發創新產品及項目來源挖掘；
（3）根據客戶需求定制產品，滿足客戶金融需求；
（4）參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
（5）完成工作業績指標。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
（4）熟悉小微業務產品知識和操作流程；
（5）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力；
（6）特別優秀者可適當放寬要求。
（十四）零售業務高級客戶經理
1、崗位職責：
（1）組織開展零售客戶營銷管理、客戶管理等業務和零售渠道的營銷活動；
（2）進行客戶需求分析，尋找目標客戶，推動達成市場營銷工作目標；
（3）完成工作業績指標。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）具有良好的財務分析和風險識別能力；
（4）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
（5）特別優秀者可適當放寬要求。
（十五）零售業務高級理財經理
1、崗位職責：
（1）開展貴賓客戶產品服務營銷；
（2）參與行內各類營銷活動，發展潛在貴賓客戶；
（3）開展貴賓客戶日常維護工作；
（4）推進貴賓理財業務發展及金融產品交叉銷售；
（5）完成工作業績指標。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
（4）具備良好的專業技能及中高端客戶的開發維護經驗；
（5）具備CFP、AFP證書者優先；
（6）特別優秀者可適當放寬上述要求。
（十六）私人銀行高級投資顧問
1、崗位職責：
（1）開展私人銀行客戶產品服務營銷；
（2）參與行內各類營銷活動，發展潛在私人銀行客戶；
（3）開展私人銀行客戶關系維護工作；
（4）推進私人銀行理財業務發展和金融產品交叉銷售；
（5）完成工作業績指標。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
（4）具備CFP、AFP證書者優先；
（5）特別優秀者可適當放寬上述要求。
（十七）網絡金融高級產品經理
1、崗位職責：
（1）根據業務規劃，為客戶提供針對性的網絡金融服務方案；
（2）負責各類網絡金融產品的組織推動工作；
（3）收集業務產品信息，開展市場調研和行業分析，根據客戶意見和需求，提出產品優化建議；
（4）完成工作業績指標。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管政策要求；
（4）熟悉網絡金融業務產品知識和操作流程；
（5）特別優秀者可適當放寬上述要求。
（十八）零售業務項目助理（派遣制）
1、崗位職責：
（1）組織開展零售客戶管理和各類營銷活動；
（2）管理維護零售客戶數據和客戶資料；
（3）尋找目標客戶，開展各類產品銷售，完成市場營銷工作目標。
2、應聘要求：
（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理，職業操守良好，責任心強。
（十九）服務經理（派遣制）
1、崗位職責：
（1）維護營業網點廳堂秩序；
（2）指導客戶正確填寫單據，并引導至相關區域辦理業務；
（3）幫助客戶使用自助銀行、網上銀行等設備；
（4）受理客戶咨詢，及時解答客戶疑問，做好客戶服務工作；
（5）開展各類金融產品的廳堂營銷工作。
2、應聘要求：
（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有1年及以上商業銀行工作經驗；
（3）了解商業銀行的網點運營流程、產品銷售等基礎知識；
（4）具備較強的親和力、溝通能力和協調能力。
（二十）公司風險管理部總經理
1、崗位職責：
（1）負責制定并實施分行風險管理政策，制定信貸指引；
（2）組織分行授信審批，放款審查，貸后管理等工作；
（3）主持本部門行政管理和團隊建設工作，識別部門關鍵人才。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有8年及以上商業銀行從業經驗，3年及以上團隊管理經驗和相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉人行及監管政策要求；
（4）具有良好的政治思想道德素質和職業操守,無任何違法違紀行為或不良職業記錄；
（5）具備相應職位知識、技能和學習能力，心理素質好；
（6）特別優秀者可適當放寬上述要求。
（二十一）公司高級授信評審經理
1、崗位職責：
（1）審核經辦業務受理、調查程序合規性，授信申報資料的完整性、真實性、合規性，授信風險管理系統中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規；
（2）根據總行相關制度辦法，對授信業務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；
（3）參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律類相關專業畢業；
（2）具備5年及以上商業銀行業從業經驗，2年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸制度、法律法規；
（4）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；
（5）有良好的團隊協作意識和為一線服務的意識；
（6）有較強的溝通交流和文字表達能力。
（7）特別優秀者可適當放寬上述要求。
（二十二）零售風險管理部總經理
1、崗位職責：
（1）負責制定并實施分行零售風險管理政策，制定信貸指引；
（2）組織和實施分行零售授信業務的審批及風險控制等工作；
（3）主持本部門行政管理和團隊建設工作，識別部門關鍵人才。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有8年及以上商業銀行從業經驗，3年及以上團隊管理經驗和相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉人行及監管政策要求；
（4）具有良好的政治思想道德素質和職業操守,無任何違法違紀行為或不良職業記錄；
（5）具備相應職位知識、技能和學習能力，心理素質好；
（6）特別優秀者可適當放寬上述要求。
（二十三）零售高級授信評審經理
1、崗位職責：
（1）審核經辦業務受理、調查程序合規性，授信申報資料的完整性、真實性、合規性，授信風險管理系統中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規；
（2）根據總行相關制度辦法，對授信業務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；
（3）參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律類相關專業畢業；
（2）具備5年及以上商業銀行業從業經驗，2年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉零售信貸制度、法律法規；
（4）具備較強的行業產品市場、零售項目評估、個人信貸政策制度等研究和分析能力；
（5）有良好的團隊協作意識和為一線服務的意識；
（6）有較強的溝通交流和文字表達能力。
（7）特別優秀者可適當放寬上述要求。
（二十四）零售業務催清收管理崗
1、崗位職責：
（1）負責零售問題資產催清收工作，制定催收計劃與處置方案，降低資產損失；
（2）負責做好與律所、法院等司法部門的日常維護與溝通協調；
（3）負責整理收集催清收工作記錄，匯總登記表內外問題資產催清收管理臺賬，清收業務系統錄入及操作；
（4）負責定期統計表內外資產質量變化情況、清收效果、成本支出等信息；
（5）負責催清收檔案管理及協助完成其他催清收輔助事宜。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，法律、金融等相關專業畢業；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）具備一定識別、分析、判斷及處理風險的能力；
（4）了解國家金融政策，熟悉信貸相關法律法規，了解零售業務風險管理相關知識，熟悉催清收及不良相關處理流程；
（5）具備較強的協調溝通、語言文字表達能力。
（二十五）支行運營監控（主管）
1、崗位職責：
（1）負責營業網點本外幣對公、零售業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作；
（2）負責運營團隊建設及人員管理工作；
（3）組織開展相關業務培訓。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有5年及以上商業銀行從業經驗，2年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉相關監管政策及法律法規；
（4）具備會計從業資格；
（5）具有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，善于把控結算風險；
（二十六）分行運營資金清算崗
1、崗位職責：
（1）根據總行管理規定和分行授權，審核處理同城交換、聯行系統、支付系統等往來業務；
（2）確保各系統資金核算正確。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）掌握銀行業務處理系統的相關規則和系統設置；
（4）具有較強的執行力和溝通能力。
（二十七）分行運營資產核算崗
1、崗位職責：
（1）負責分行資產業務處理工作；
（2）編制、報送分行結算類報表，保證分行資產核算工作的及時、準確。
2、應聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上商業銀行從業經驗，1年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉銀行運營類業務、流程與相關法律法規；
（4）具有解決復雜問題的能力和較強的計劃制定及實施能力。
二、應聘須知
（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊右下方“民生招聘”，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，通過搜索蘭州分行，投遞相應職位。
（二）每位應聘者最多可投遞3個職位，請認真考慮職位意向。
（三）如需變更已投遞職位，請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新提交。
（四）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，簡歷接收截止時間為2020年3月31日24點整。
（五）中國民生銀行蘭州分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（六）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（七）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/9f20616f-089d-4c96-9b67-100d3c40701c
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公考類
招聘類
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