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2020年招商銀行西寧分行社會招聘公告

來源：招商銀行網站閱讀：8448 次日期：2020-03-31 10:59:44

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招商銀行西寧分行社會招聘公告

（涉及零售、公司、風險、信息技術等崗位）

因業務發展需要，招商銀行西寧分行現面向社會招聘優秀人才，共涉及支行行長、公司客戶經理、風險經理、授信審批崗、法律事務崗、零售市場經理、理財經理、數據分析崗、信息技術類等9個崗位，具體事宜如下。

一、招聘崗位

序號	崗位名稱	崗位職責	競聘要求
1	支行行長	1.根據總、分行經營導向，統籌支行經營管理目標，完成綜合績效考核指標； 2.負責支行各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額； 3.負責支行日常管理，有效控制各類風險。	1.堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創新，認同招銀文化，忠于招行事業； 2.年齡40歲（含）以下，大學本科及以上學歷； 3.五年（含）以上金融從業經驗或三年（含）以上相關崗位管理經驗；熟悉國家經濟金融方針和監管政策，具備全面、豐富的專業工作經歷和銀行經營管理經驗，有相關渠道資源者優先； 4.具備良好的戰略思維能力、推動執行能力、分析決策能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力； 5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄； 6.特別優秀者，以上條件可適當放寬。
2	法律事務崗	1.負責分行法律事務咨詢工作，并提供法律意見； 2.負責審核分行合同、協議等法律性文本和文件； 3.負責處理除不良資產處置之外的分行訴訟、仲裁等案件，為各類投訴處理提供法律意見； 4.負責分行法律顧問、律師的選聘和管理工作； 5.負責處理分行轄內知識產權的管理事務； 6.對影響銀行權益的法律法規進行解讀和風險提示。	1.堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創新，認同招銀文化，忠于招行事業； 2.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷； 3.具有金融從業經驗，從事競聘崗位相關工作三年（含）以上； 4.了解宏觀政策與經濟形勢，了解相關業務的市場情況與外部政策； 5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄； 6.特別優秀者，以上條件可適當放寬。
3	授信審批崗	1.負責分行授信范圍內的公司金融與同業金融授信業務的審查與審批工作； 2.負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見； 3.提供授信行業政策，開展內部培訓與工作指導； 4.承擔行業、區域和產品的授信研究工作； 5.參與公司授信業務的貸前調查； 6.參與研發授信產品和制定客戶金融服務方案。	1.堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創新，認同招銀文化，忠于招行事業； 2.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷； 3.具有金融從業經驗，從事競聘崗位相關工作三年（含）以上； 4.了解宏觀政策與經濟形勢，了解相關業務的市場情況與外部政策； 5.具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄； 6.特別優秀者，以上條件可適當放寬。
4	風險經理	1.開展貸前調查協同作業，參與貸前真實性調查和揭示業務風險，對授信業務獨立出具風險評價報告； 2.負責集中核保、參與流程控制類風險業務關鍵環節的操作，監控貸款用途； 3.參與授信業務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期過濾各類預警信號，對預警客戶進行持續的監控管理，參與風險排查工作，撰寫風險排查報告； 4.及時揭示風險并報告對客戶經營活動發生重大變化，或發生危及我行信貸資產安全的因素； 5.協助配合不良資產的清收工作。	1.堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創新，認同招銀文化，忠于招行事業； 2.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，法律、財經類等相關專業； 3.從事金融風險管理相關工作三年（含）以上； 4.熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本原理；信用風險管理或操作風險管理任一專長均可； 5.具有較強的分析判斷、溝通協調和文字寫作等能力，責任心和風險控制意識較強，具有較強的合作意識和團隊協作精神； 6.特別優秀者，以上條件可適當放寬。
5	公司客戶經理	1.維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度； 2.挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施； 3.承接總分行業務發展戰略，具體落實所在機構相關經營考核指標； 4.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作； 5.搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作；	1.堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創新，認同招銀文化，忠于招行事業； 2.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷； 3.具有金融從業經驗，從事競聘崗位相關工作三年（含）以上； 4.了解宏觀政策與經濟形勢，了解相關業務的市場情況與外部政策，具有較強的營銷能力； 5.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力； 6.特別優秀者，以上條件可適當放寬。
6	零售市場經理	1.負責管戶企業的關系維護、經營，及客戶規模的穩定增長； 2.負責新企業新代發的拓展，批量拓客項目的落地與執行以及交叉聯動與交叉銷售的推動； 3.負責進行管戶企業高管及關鍵人的維護與深度經營，負責進企深度經營平臺搭建； 4.負責管戶企業營銷活動策劃與組織（企業提升活動、財富產品營銷）； 5.負責零售自拓，推動團隊獲客與經營指標達成； 6.負責業務相關日常工作：代發協議簽訂、批量開戶、工資開戶、離行設備使用和保管等。	1.堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創新，認同招銀文化，忠于招行事業； 2.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷； 3.具有金融從業經驗，從事市場營銷、客戶拓展相關崗位三年（含）以上； 4.熟悉零售市場營銷的行業動態與市場情況； 5.吃苦耐勞、品行端正、善于溝通協調、愛崗敬業、融入團隊、細致負責、勇于創新，能承擔較大的工作壓力； 6.特別優秀者，以上條件可適當放寬。
7	理財經理	1.為客戶的投融資需求、非金融需求提供給產品咨詢、推薦等金融和非金融服務，建立基礎客群客戶關系網絡； 2.發展和維護普卡和金卡客戶，提升客戶資產量，向上輸送金葵花客戶； 3.為基礎客群提供資產配置建議，實現零售產品銷售； 4.負責本網點客戶的開戶及功能開通。	1.堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創新，認同招銀文化，忠于招行事業； 2.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷； 3.具有金融從業經驗，從事理財相關工作三年（含）以上； 4.了解宏觀政策與經濟形勢，了解相關業務的市場情況與外部政策，具有較強的營銷能力； 5.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力； 6.特別優秀者，以上條件可適當放寬。
8	數據分析崗	1.參與分行數據項目的需求分析和總體設計工作 2.負責分行數據項目的詳細設計和程序實現工作； 3.承擔分行業務部門的數據統計分析和建模工作； 4.負責分行數據應用體系的規劃建設； 5.負責分行數據治理和數據質量管理。	1.堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創新，認同招銀文化，忠于招行事業； 2.年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，且畢業院校至少為一本院校，計算機類、數學類、信息工程類等相關專業； 3.具有金融從業經驗，從事競聘崗位相關工作三年（含）以上； 4.熟悉Windows、Linux等相關操作系統，了解網絡基本技術，掌握相關數據分析工具； 5.具有良好的學習能力，工作認真細致； 6.特別優秀者，以上條件可適當放寬。
9	信息技術類崗位	1.負責分行數據項目的需求分析、架構設計和程序實現工作，承擔分行業務部門的數據統計分析和建模工作； 2.負責銀行交易類和流程類項目的需求分析、架構設計和程序實現工作，配合完成系統驗收測試； 3.負責Windows、Linux等開放系統的安裝、監控、配置等管理工作； 4.負責開放系統的應用部署、數據維護、故障處理等維護工作； 5.負責設計實現或部署與系統運維相關的自動化工具或系統。	1.堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創新，認同招銀文化，忠于招行事業； 2.年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，計算機類、數學類、信息工程類等相關專業； 3.具有金融從業經驗，熟悉Windows、Linux等相關操作系統，了解網絡基本技術，熟悉TCP/IP協議工作原理； 4.具有軟件項目開發經驗，熟悉DB2、mysql、sql server等主流數據庫，熟練使用SQL語言； 5.具備較強的故障排查和解決問題的能力，具有良好的學習能力，工作認真細致、敬業，能承受較大的工作壓力； 6.特別優秀者，以上條件可適當放寬。