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中共三亞市委直屬機關工作委員會

2020年公開招聘下屬事業單位三亞市委直屬

機關黨群服務中心工作人員公告

為有效開展市委直屬機關黨群服務工作，優化人員結構，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號），中共三亞市委直屬機關工作委員會下屬事業單位三亞市委直屬機關黨群服務中心2020年計劃向社會公開招聘事業編制工作人員3名。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

三亞市委直屬機關黨群服務中心隸屬中共三亞市委直屬機關工作委員會，是正科級公益一類事業單位。主要從事研究開發黨建服務項目，構建系統、開放、融合的黨建綜合服務體系，為市委直屬機關黨組織和黨員干部群眾提供黨建服務；探索和研究新形勢下黨員教育管理新途徑；展示機關黨建成果；推進機關黨建信息化建設等工作以及承辦上級部門交辦的其他工作。

二、招聘原則

招聘工作堅持以下原則：

1.堅持德才兼備原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

3.堅持宏觀管理與落實事業單位用人自主權相結合、統一規范、分類指導、分級管理原則。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有崗位所需的學歷、專業；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的；

5.失信被執行人；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘崗位及待遇

（一）崗位及資格要求

本次公開招聘工作人員共3名，招聘的具體崗位、人數、專業等要求詳見《三亞市委直屬機關黨群服務中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）待遇

正式聘用后其工資及相關福利待遇按三亞市事業單位在編工作人員有關規定執行。

五、招聘程序和方法

（一）發布招聘信息

本招聘公告，通過三亞市人民政府、海南自貿港招商引才網（簡稱海招網，https://www.contacthainan.gov.cn）網站向社會公開發布。后續招聘工作的各有關事項均在三亞市人民政府門戶網站公示（布）。

（二）報名及資格初審

1.報名時間：2020年4月20日09:00時—5月5日17:00時。

2.報名方式：采取網上免費報名方式進行。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名登記。報名登記必須使用有效期內的二代身份證。報名登記的身份證必須與考試時使用的身份證一致。網上報名整個流程包括填寫報名信息、上傳照片、身份證、學歷學位證書、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報名后應及時登錄報名網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯系方式暢通。

（1）應聘人員應在規定的報名時間內登陸報名網站（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2281）填寫報名信息和上傳報名所需材料，必須按照《三亞市委直屬機關黨群服務中心公開招聘工作人員崗位表》的要求認真選擇崗位，每人只限報考一個崗位。

所需上傳的報名材料為以下（2）至（8）項，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。

（2）本人近期正面免冠證件照片。

（3）有效身份證正、反兩面合并成一張圖片，戶口簿首頁及個人頁合并成一張圖片。

（4）學歷、學位證書（2020年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，由學校出具的準予畢業的證明，但2020年8月31日前未能取得并提供學歷、學位證書的，取消應聘或聘用資格，責任自負；留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）。

（5）登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.

cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學歷認證材料(有二維碼標識)。

（6）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向生、委培生報考須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）；在編教師報考須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。

（7）《三亞市委直屬機關黨群服務中心公開招聘工作人員報名表》（下載公告附件，本人親筆手寫簽名后上傳）

（8）其他相關證明材料。

3.資格初審：本次招聘，實行誠信報名制度，通過資格初審的人員方可參加筆試。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市委直屬機關黨群服務中心公開招聘工作人員崗位表》，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名登記表所填內容和提供的證件、資料必須真實有效且符合崗位要求，如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數比例不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。

（三）網上打印準考證

通過資格初審的考生名單、筆試有關事項和準考證打印等信息通過三亞市人民政府門戶網站公布。

（四）考試辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，先筆試，后面試。考試總成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

1.筆試

（1）筆試成績：為百分制，筆試成績占考試總成績的60%。

（2）筆試內容：為公共基礎知識和專業理論知識，實行閉卷考試。

（3）時間與地點：以準考證為準。

（4）筆試成績、入圍資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市人民政府門戶網站公布。

2.資格復審

筆試結束后，由招聘工作領導小組根據考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分數線者不列為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定，若末位出現同分數者，一并確定為擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘工作領導小組辦公室組織對擬入圍面試人員，進行資格復審，主要審查應聘人員提供的有關證件和材料是否與網絡報名信息一致、真實等。資格復審的時間、地點在三亞市人民政府門戶網站公布。

擬入圍面試人員須在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證原件及復印件（查驗原件，收復印件；2020年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，由學校出具的準予畢業的證明；留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）、中國高等教育學生信息網打印的學歷認證材料（有二維碼標識）、單位及其主管部門同意報考證明（加蓋公章）、《三亞市委直屬機關黨群服務中心公開招聘工作人員報名表》（一式二份，詳見附件2）、其他網上報名和招考崗位要求的相關書面材料。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

通過資格復審進入面試的應聘人員名單及面試有關事項在三亞市人民政府門戶網站公布。

3.面試

（1）面試內容：采取結構化面試方式進行，主要測試考生綜合素質。

（2）面試時間和地點：以面試準考證為準。

（3）面試成績：為百分制，面試合格分數線劃定為60分（含），低于面試合格分數線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

（4）各項考試成績、入圍體檢人員名單和體檢有關事項在三亞市人民政府門戶網站公布。

（五）體檢與考察

根據考生總成績排名從高到低1：1比例進入體檢和考察環節。入圍人員經體檢或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，從報考同一崗位且面試成績達到合格分數線的考生中按總成績排名由高至低依次遞補。如出現同一崗位有2名（含）以上應聘者總成績相同的，其名次排列按以下方法確定：考試總成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低順序確定。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，由招聘工作領導小組辦公室組織入圍人員進行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市人民政府門戶網站公布。

體檢合格的進入考察環節。由招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。

（六）公示

招聘工作領導小組根據總成績、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會保障局網站向社會公示7天。在公示期間，如果出現擬聘用人選自動放棄聘用或擬聘用人選公示結果影響聘用而導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

（七）聘用

擬聘用人員經公示無異議后，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。聘用人員按規定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定。

七、其他

本方案由中共三亞市委直屬機關工作委員會招聘工作領導小組負責解釋。

本次招聘專業參照海南省考試錄用公務員專業參考目錄。

咨詢電話：0898—88270073

監督電話：0898—88261040

網上報名技術支持電話：0898—66502026、66738902

地址：海南省三亞市榆亞路1號（中共三亞市委直屬機關工作委員會辦公室）

咨詢時間：上午09:00—12:00，下午15:30—17:30，節假日休息。

附件：1.三亞市委直屬機關黨群服務中心公開招聘工作人員崗位表

2.三亞市委直屬機關黨群服務中心公開招聘工作人員報名表

3.海南省考試錄用公務員專業參考目錄

中共三亞市委直屬機關工作委員會

2020年4月15日

文章來源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202004/7f44d8e6b5bc40fa896d922143103b7e.shtml