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東莞市人力資源和社會保障局洪梅分局招聘包干工作人員公告

因工作需要，我分局現面向社會公開招聘若干名包干工作人員。公告如下：

一、招聘崗位

東莞市人力資源和社會保障局洪梅分局2020年公開招聘包干工作人員崗位表

二、薪酬待遇

薪酬待遇按《東莞市人力資源和社會保障局洪梅分局經費包干工作人員管理辦法》規定標準發放。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有招聘崗位所要求的資格條件；

（四）年齡35周歲以下（即1984年5月13日之后出生的）；

（五）適應招聘崗位要求的身體條件；

（六）無違法犯罪記錄；

（七）符合計劃生育政策規定；

（八）具備招聘崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

（一）尚未解除相關處分或正在接受紀律審查的；

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的。

四、報名辦法

（一）報名需提供資料

1.《東莞市人力資源和社會保障局洪梅分局2020年公開招聘包干工作人員報名表》（附件2）；

2.身份證、戶口簿；

3.畢業證、學位證；

4.近期一寸免冠正面照片。

（二）報名方式

采取網上報名方式。報考人員將所需報名資料壓縮發送至“793439092@qq.com”郵箱。文件以“姓名+崗位代碼”的格式命名。

（三）報名時間

2020年4月29日起至2020年5月13日。

（四）資格審查

根據招聘條件，對報考人員進行資格審查，向審查合格者發放準考證（發放時間另行通知）。考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。

（五）報名注意事項

全日制2020年應屆畢業生，在報名期間如尚未取得相應學歷、學位證書的，可憑就業推薦表或畢業院校出具的證明材料等資料報名，并現場簽署承諾書。若未能在考察前提供證書原件的，被取消考察資格。

五、考試

采取“筆試+面試+綜合能力測試”的方式。筆試、面試、綜合能力測試成績均為百分制，均設定60分為合格線。

（一）筆試

1.筆試內容：行政能力測試、公文寫作和申論。

2.時間、地點另行通知。

3.開考比例為1:3，達不到開考比例的崗位減少招聘人數或取消招聘。

（二）面試

1.按招聘崗位招聘人數與面試人數1:3的比例確定進入面試人選。不足數額（比例）的，按實際入圍人數確定面試人選。筆試低于合格線者，不得確定為面試人選。

2.面試具體時間、地點、要求等另行通知。

（三）綜合能力測試

1.根據“筆試＋面試”按5:5比例所得成績由高至低排序，四舍五入保留小數點后2位。排名前三分之二（取整）的考生確定為綜合能力測試人選；若進入面試環節的考生少于3人的，面試考生均確定為入圍綜合能力測試人選。面試低于合格線者，不得確定為入圍綜合能力測試人選。

2.綜合能力測試具體時間、地點、要求等另行通知。

（四）考試總成績計算

考試總成績=“筆試+面試”按5:5比例所得成績×50%+綜合能力測試成績×50%，四舍五入保留小數點后2位。考試總成績出現并列的，按綜合能力測試成績高低確定排名順序；如綜合能力測試成績相同的，則按筆試成績高低確定排名順序；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

六、體檢

根據考試總成績從高分到低分確定體檢人選。考試總成績低于合格線者，不得列為體檢對象。體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行。

七、考察

體檢合格的考生確定為考察人選。考察參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行。

八、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人員，通過公告公示7個工作日。

九、錄用

擬聘用人員經公示無異議的，按有關規定和程序辦理聘用手續，試用期為一個月。試用期滿考核合格后，辦理轉正手續。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

十、相關事項

1.報考人員須誠信報名。有弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

2.若在體檢、考察、公示、試用期階段招聘崗位人數出現缺額的，綜合考生考試情況，視實際決定是否在達到合格分數線的同崗位考生中由高至低依次進行遞補。

3.考試總成績半年內有效，若半年內有崗位空缺的，可視實際情況在達到合格分數線的同崗位考生中由高至低依次進行遞補。

4.本公告由東莞市人力資源和社會保障局洪梅分局負責解釋。

（聯系人：趙燕霞電話：81330022）

附件：東莞市人力資源和社會保障局洪梅分局2020年公開招聘包干工作人員報名表.doc

東莞市人力資源和社會保障局洪梅分局

2020年4月26日

文章來源：http://www.dg.gov.cn/dghmz/gkmlpt/content/3/3120/post_3120787.html#2164