珠海高新區科技產業局公開招聘合同制職員公告
根據工作需要，珠海高新區科技產業局面向社會公開招聘3名合同制職員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
（一）招聘崗位及人數
招聘專業類五級合同制職員3名。
（二）薪酬待遇
被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。
二、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
符合相關資格條件的社會人員。
（二）報考資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2．遵紀守法，具有良好的品行；
3．身體健康，能正常履行崗位職責；
4．其他條件見《珠海高新區科技產業局公開招聘合同制職員崗位一覽表》；
5．年齡及工作年限計算時間計算截止到報名當月底；
6．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
（一）報名
1．報名方式：采取“電子郵件”或郵寄報名方式報名，每人限報一個崗位。考生將報名材料電子版發送至郵箱:2216281616@qq.com，郵件名稱請注明“報考單位及崗位代碼+姓名+手機號”（例如“報考高新區科技產業局2020001崗位+張三+18575604032”）。
郵寄地址：廣東省珠海市高新區南方軟件園A1棟11樓1109室珠海高新區科技產業局；聯系人：李小姐，聯系電話：0756-3629085，18575604032，郵政編碼：519000。。
2．報名時間：2020年4月21日至2020年5月21日（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）。
3．報名材料（請按下列順序掃描發送或裝訂郵寄）：
（1）《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》1份（附件2，須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名）；
（2）近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報名表上或將電子版照片插入報名表相應位置）；
（3）身份證（正反面）、戶口本（戶主頁和本人頁）、學歷證書、學位證書、計劃生育證明（暫無可提供承諾書，附件3）、無犯罪記錄證明（暫無可提供承諾書，附件3）、崗位所需的工作經歷證明材料（如勞動合同復印件、單位證明）及有關佐證材料的復印件。
（4）承諾書（附件3）。計劃生育證明、無犯罪記錄證明原件需要在辦理錄用手續前補充提供。
（5）國（境）外留學歸國人員報考，須已畢業，且須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
選擇郵寄方式報名的，上述材料（1）（2）（4）提交原件，其他提交復印件一份（不予退還），原件備查。
如符合報考資格人數未達到招聘人數的1：3比例的，可按比例相應減少招錄名額。
4、聯系方式：李小姐，0756-3629085；陳小姐，0756-3629850
考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布。
（二）考試
考試包括筆試、面試和考察三個環節。
（1）筆試
筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試時間和筆試地點另行通知。筆試成績于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
（2）面試
筆試結束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1：5的比例確定面試對象；少于1：5比例的按實際人數確定為面試對象。面試采取結構化面試形式，滿分100分，主要測試報考者履行崗位職責所具備的素質與能力。面試時間和面試地點另行通知。
面試成績、考試總成績于面試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。依“筆試成績×40%＋面試成績×60%”（按四舍五入保留小數點后2位）由高到低的順序，按1：1的比例（考試總成績達到60分以上）確定考察對象。
（3）考察
招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。
（三）體檢
在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。
（四）確定擬聘用人員并公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。
（五）辦理聘用手續
公示期滿，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到區科技產業局工作；聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優先續聘。
擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1.體檢結果不符合要求的；2.公示的結果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規定的時間內到崗的；5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項
（一）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
（二）應考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。
（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
（四）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。
附件下載：附件1：珠海高新區科技產業局公開招聘合同制職員崗位一覽表.xls
附件3：承諾書.doc
| 珠海高新區科技產業局公開招聘合同制職員崗位一覽表 | ||||||||
| 序號 | 工作單位 | 崗位編號 | 崗位 | 工作內容 | 學歷學位 | 專業 | 人數 | 條件和要求 |
| 1 | 區科技產業局 | 2020001 | 人才工作部 部長助理 | 負責人才補貼政策的兌現，人才活動策劃、組織、實施等相關工作。 | 全日制本科以上學歷及學士以上學位 | 不限 | 1人 | 1.年齡35周歲以下，3年以上工作經驗； 2.有責任心，有服務精神，吃苦耐勞，有較強的文字處理能力與協調能力； 3.同等條件下，具有經濟管理類專業職稱、汽車駕駛證等優先考慮。 |
| 2 | 區科技產業局 | 2020002 | 科技服務部 部長助理 | 負責綜合行政管理工作；負責各類會議、活動的組織和協調工作；負責政策制度、規劃方案等文件的研究和起草工作。 | 全日制本科以上學歷及學士以上學位 | 不限 | 1人 | 1.年齡35周歲以下，3年以上工作經驗。 2.工作認真負責、積極主動，邏輯思維能力強，具備較強的組織協調能力和抗壓能力； 3.有在政府或事業單位工作經驗優先考慮； 4.具備較強的文案寫作能力，在省級以上期刊上發表文章的優先考慮； 5.有駕照并有1年以上實際駕齡； 6.有行政執法決定、行政規范性文件審核工作經驗或法律專業者優先。 |
| 3 | 區科技產業局 | 2020003 | 科技服務部 部長助理 | 負責部門與高新區各分園區的對接工作；負責園區考核評價、項目管理、協同創新等工作；負責產業調研報告、經濟運行分析報告等材料的起草工作； | 全日制本科以上學歷及學士以上學位 | 不限 | 1人 | 1.年齡35周歲以下，3年以上工作經驗； 2.工作認真負責、積極主動，邏輯思維能力強，具備較強的組織協調能力和抗壓能力； 3.有從事經濟分析和行業分析相關工作經驗優先考慮； 4.具備較強的文案寫作能力，在省級以上期刊上發表文章的優先考慮； 5.有駕照并有1年以上實際駕齡。 |
文章來源：http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_2542428.html
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