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新疆大學(xué)2020年公開(kāi)招聘附屬中學(xué)崗位筆試成績(jī)及面試工作安排

各位考生：

根據(jù)《新疆大學(xué)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》《新疆大學(xué)2020年公開(kāi)招聘補(bǔ)充公告》，現(xiàn)對(duì)新疆大學(xué)2020年公開(kāi)招聘附屬中學(xué)崗位筆試成績(jī)予以公布，并對(duì)面試工作安排如下：

一、筆試成績(jī)

詳見(jiàn)附件1.按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)），筆試對(duì)以下人員給予加分政策：

1.烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

2.使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

3.服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

4.符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分。

二、面試方案

1.面試時(shí)間及方式。面試相關(guān)時(shí)間詳見(jiàn)附件。考生使用騰訊會(huì)議APP按照面試時(shí)間輸入會(huì)議號(hào)及會(huì)議密碼進(jìn)入。面試培訓(xùn)會(huì)議號(hào)、會(huì)議密碼由工作人員短信告知，請(qǐng)考生保持電話通暢，面試候考室會(huì)議號(hào)、會(huì)議密碼由工作人員在召開(kāi)面試培訓(xùn)會(huì)議時(shí)予以告知，面試考核室會(huì)議號(hào)、會(huì)議密碼在考生候考時(shí)有工作人員予以告知。會(huì)議號(hào)、會(huì)議密碼考生須嚴(yán)格保密，因泄露會(huì)議號(hào)、會(huì)議密碼，造成無(wú)關(guān)人員進(jìn)入考場(chǎng)，影響考試的，取消面試資格。

2.成績(jī)計(jì)算。面試總分100分，及格分60分，未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試采取網(wǎng)絡(luò)面試形式開(kāi)展，考生全程使用騰訊會(huì)議APP參加面試，請(qǐng)考生提前熟悉軟件。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核考生專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及綜合素質(zhì)，以及考核考生思想政治素養(yǎng)、分析處理問(wèn)題能力、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合素質(zhì)等。面試前一天，考生須參加面試前培訓(xùn)會(huì)，并抽取出場(chǎng)順序號(hào)，面試當(dāng)天，考生憑出場(chǎng)順序號(hào)抽取試卷號(hào)，根據(jù)所抽取試卷答題。總成績(jī)計(jì)算方法：筆試×40%+面試×60%。

二、面試須知

（一）面試設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)要求

1.本次面試要求使用筆記本電腦或臺(tái)式電腦作答，不允許使用手機(jī)、Pad等移動(dòng)設(shè)備；作答電腦必須安裝可正常工作的攝像設(shè)備（內(nèi)置或外置攝像頭均可）及音頻設(shè)備，請(qǐng)考生提前做好調(diào)試；

2.考生進(jìn)入候考室前應(yīng)關(guān)閉無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)和軟件，包括安全衛(wèi)士、電腦管家及各類(lèi)通訊軟件；

3.考試期間需實(shí)時(shí)連通互聯(lián)網(wǎng)，推薦使用穩(wěn)定的有線寬帶網(wǎng)絡(luò)，且網(wǎng)絡(luò)帶寬不低于20Mbps，建議使用帶寬50Mbps或以上的獨(dú)立光纖網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)；

4.考生從進(jìn)入候考室起至所在考場(chǎng)面試結(jié)束前均不得離開(kāi)，全程接受監(jiān)督，因網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題或個(gè)人原因離開(kāi)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議室的，取消面試資格。

（二）面試環(huán)境要求

1.請(qǐng)選擇安靜、光線充足、不受打擾的空間獨(dú)自參加考試，不建議在公共場(chǎng)所（如學(xué)校、圖書(shū)館、咖啡館、辦公室等）進(jìn)行考試；

2.面試過(guò)程中不允許有人員陪同（包括家長(zhǎng)），嚴(yán)格規(guī)避無(wú)關(guān)人員在考試區(qū)域出入，否則視為違紀(jì)；

3.請(qǐng)準(zhǔn)備潔凈、平整的桌面用于擺放考試設(shè)備、鍵盤(pán)和鼠標(biāo)。除上述物品外，答題桌面上不允許擺放其他違規(guī)物品，包括手機(jī)等通訊設(shè)備和電子設(shè)備、計(jì)算器、書(shū)籍、資料、零食、飲品等；

4.建議準(zhǔn)備舒適度合適的椅子，以保證良好坐姿進(jìn)行考試。

（三）面試紀(jì)律

為保證面試的公正性和嚴(yán)肅性，本次面試將對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)督。考生應(yīng)承諾自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，并知悉以下行為將會(huì)被認(rèn)定違反考試紀(jì)律，新疆大學(xué)將會(huì)根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰，包括終止考試、取消成績(jī)等。

1.偽造資料、身份信息，替代他人或委托他人代為參加考試的行為；

2.作答空間內(nèi)出現(xiàn)除考生外的無(wú)關(guān)人員，或通過(guò)他人協(xié)助進(jìn)行作答的情況；

3.面試過(guò)程中佩戴口罩、墨鏡、帽子或用其它方式遮擋面部，遮擋、關(guān)閉監(jiān)控?cái)z像頭，或出現(xiàn)離座、故意偏離攝像范圍等逃避監(jiān)考的行為；

4.考生需在面試全程中確保耳部輪廓清晰可見(jiàn)，不允許使用耳機(jī)，包括頭戴式耳機(jī)、入耳式耳機(jī)、耳麥等各類(lèi)接聽(tīng)設(shè)備；

5.考試期間翻看書(shū)籍、資料或使用手機(jī)、平板電腦等作弊的行為；

6.抄錄、傳播試題內(nèi)容，或通過(guò)圖片、視頻記錄面試過(guò)程的行為；

7.面試過(guò)程中有與面試無(wú)關(guān)的行為，包括吃零食、躺臥、自行離席休息等；

8.候考時(shí)期開(kāi)啟音頻，交流討論面試內(nèi)容等；

9.存在不服從工作人員要求或安排行為等；

10.除以上列舉的行為外，其他任何疑似違反面試公平性的行為，都可能致使面試成績(jī)無(wú)效。

四、后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)

1.試工。根據(jù)總成績(jī)，按照招聘數(shù)與試工數(shù)1:1比例確定試工人員，試工人員在接到試工通知后5日內(nèi)需到校試工，未按要求到校試工的，視為自動(dòng)放棄。試工采取每周考核，考核總分均為100分，兩周考核不合格的考生即為試工考核不合格。因考生放棄或試工考核不合格或取消試工資格的，不再遞補(bǔ)。試工時(shí)，考生須攜帶以下材料原件，材料不全者視為自動(dòng)放棄，取消試工資格：

（1）考生本人簽字承諾的《新疆大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》；

（2）考生本人身份證；

（3）非應(yīng)屆畢業(yè)生考生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表及三方協(xié)議或所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明；

（4）海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證;

（5）少數(shù)民族考生中民考民或雙語(yǔ)應(yīng)聘人員須同時(shí)提供MHK四級(jí)乙等、普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上合格證書(shū);

（6）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須攜帶工作單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料；

2.體檢。試工期間學(xué)校統(tǒng)一安排體檢，體檢不合格的，取消試工資格。

3.政審。試工期間學(xué)校統(tǒng)一出具政審函，政審不合格的，取消試工資格。

4.確定擬聘用人員。新疆大學(xué)將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、試工、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審議，確定擬聘用人員。

5.公示。擬招聘人員確定后，在新疆大學(xué)主頁(yè)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

6.辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆大學(xué)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

附件:1.附屬中學(xué)崗位筆試成績(jī)

2.附屬中學(xué)崗位面試工作時(shí)間安排

新疆大學(xué)

2020年6月28日

附件【附件2.附屬中學(xué)崗位面試工作時(shí)間安排.xlsx】

附件【附件1.附屬中學(xué)崗位筆試成績(jī).xlsx】

來(lái)源：http://www.xju.edu.cn/info/1024/7665.htm