新疆醫科大學2020年第二次高層次人才引進網絡
面試、網絡試講成績及考察（含考核）安排的公告
根據《新疆醫科大學2020年高層次人才引進公告》，我校已完成2020年第二次高層次人才引進的網絡面試、網絡試講環節（網絡面試、網絡試講成績見附件），現將考察（含考核）及后續招聘環節安排如下：
一、考核方法
（一）考察（含考核）
考察（含考核）滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節?？疾斐煽冊谛陆t科大學網站公告。
1.此項成績在總成績中按30%折合計算。
2.考生在所報考學院進行考察，考察時間不少于5個工作日?？忌鷶y本人身份證及紙質版報名材料到報考學院報到，考察時間將電話另行通知。
3.未按規定要求參加相應考核環節的考生均視為自動放棄。
（二）心理測試
心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質，題型為客觀題。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。
（三）總成績計算方法
總成績=網絡面試、網絡試講×70%+考察（含考核）×30%
二、體檢
新疆醫科大學高層次人才引進人員體檢工作由新疆醫科大學組織實施。新疆醫科大學將在新疆醫科大學網站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。
新疆醫科大學組織確定體檢人選在三級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行，費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆醫科大學另選二級甲等以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。
三、資格復審
（一）學校將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想政治、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。
（二）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡2020年應屆畢業生以錄用時取得畢業證、學位證為準，或提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書，如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。
（三）對于出現《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）第六十條所述情形的，將取消應聘資格。
（四）資格復審結束后，審核通過人員進入公示環節。
四、確定擬聘人員
新疆醫科大學將按照崗位用人計劃和要求，對體檢合格、資格復審通過的推薦錄用人員提交校黨委常委會議，確定擬錄用人員。
五、公示
擬聘人員確定后，學校將在新疆醫科大學網站公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
六、辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者在規定時間到新疆醫科大學人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。
事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應屆畢業生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、招聘監督
新疆醫科大學紀檢監察室全程監督此次招聘。
監督人：張老師
監督電話：0991-2110029
附件：新疆醫科大學2020年第二次高層次人才引進網絡面試、網絡試講成績
新疆醫科大學人事處
2020年7月10日
來源：http://www.xjmu.edu.cn/info/1061/8478.htm
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