2020年淄博市博山區“名校人才特招行動”（第五批） 招聘事業單位工作人員公告
按照《事業單位人事管理條例》、《2020年淄博市事業單位“名校人才特招行動”（第五批）招聘簡章》及有關規定，現就2020年淄博市“名校人才特招行動”（第五批）博山區事業單位招聘工作人員有關事項通知如下：
一、招聘范圍
“雙一流高校I類”，允許應聘的人員范圍為：一流大學建設高校、一流學科建設高校一流學科2020屆高校畢業生。（高校及學科名單詳見附件2）。
“雙一流”高校及學科名單如有變化以官方網站最新公布為準。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3、符合招聘崗位的學位、學歷、專業、資格等具體要求。
4、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平和身體條件，服從組織安排。
5、在校期間學習成績優良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
6、年齡一般在40周歲及以下（1979年8月14日以后出生），招聘崗位有其他要求的從其要求。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、招聘崗位
招聘崗位具體要求詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
應聘崗位的學校范圍、學歷、學位、專業等條件需有對應關系。
應聘人員的相關證書及材料須在2020年8月31日及以前取得，其他未明確的時間計算截止日均為2020年8月14日。
四、招聘辦法
招聘通過網上（現場）報名、面試（面談）的方式確定考察人選并簽約，每人只能應聘一個崗位。
（一）報名與資格初審
1、 報名時間：自公告公布之日起至2020年8月31日17:00。
2、報名需提交的電子版材料：
（1）應聘人員報名表（附件3）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項處需本人簽名。
（2）符合崗位學歷、學位、專業要求的學歷證書和學位證書。
3、報名方式：
（1）網上報名：應聘人員將所需材料發送到報名電子郵箱（bsrsjgwyb@zb.shandong.cn）進行報名。所需材料要按應聘人員報名表（WORD電子版）+其他材料（本人簽字的應聘人員報名表、學歷學位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+姓名”。
（2）現場報名：應聘人員在現場提交上述紙質版材料進行報名，地址：博山區人力資源和社會保障局東三樓事業單位人事管理科。
4、資格初審：
招聘單位或主管部門指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審，網上報名的審核結果以電子郵件形式反饋，現場報名的審核結果現場反饋。
對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。
初審是根據應聘人員填寫（現場提交）的信息進行初步審核，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，現場資格審查與初審結果不一致的以現場資格審查結果為準。
報名、初審結束后，在博山區人民政府網站（http://www.boshan.gov.cn/）公布報名初審通過人員名單。
（二）資格審查
資格審查時間、地點和具體要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網站發布通知。應聘人員本人持報名表和有關材料按要求參加資格審查。
對所有應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。
（三）面試（面談）和簽約
1、面試（面談）
面試（面談）一般采取現場面試的方式。具體面試（面談）方式、時間和有關要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在博山區人民政府網站（http://www.boshan.gov.cn/）發布通知。
面試（面談）執行回避制度，面試（面談）考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試（面談）采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試（面談）設定最低合格分數線70分。面試（面談）成績和排名當場公布，如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，按預先規定條件或加試確定排名順序。
2、簽約
面試（面談）結束后，根據面試（面談）成績排名等額確定考察人選，招聘單位與考察人選簽訂就業協議書。面試（面談）成績和考察人選名單在博山區人民政府網站（http://www.boshan.gov.cn/）公布。
五、考察、體檢與公示
考察、體檢工作由招聘單位主管部門負責組織，具體時間和要求在博山區人民政府網站（http://www.boshan.gov.cn/）發布。因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
1、考察：
招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。
2、體檢：
體檢在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。
3、公示：
根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在博山區人民政府網站（http://www.boshan.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
六、聘用
招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業技術崗位的，不受單位常設崗位數量限制。
七、組織實施與監督
本次名校人才特招行動，由招聘單位主管部門在公開招聘主管機關指導下組織實施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由博山區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：博山區人社局事業科 0533-4110144
監督電話：博山區紀委監委派駐第一紀檢監察組 0533-4111206
附件：
附件1：2020年淄博市博山區“名校人才特招行動”（第五批）招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
附件3：2020年淄博市博山區“名校人才特招行動”應聘人員報名表.doc
淄博市博山區人力資源和社會保障局
2020年8月14日
信息來源：http://www.boshan.gov.cn/art/2020/8/14/art_4428_1999223.html
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