南水鎮招聘金洲社區、金龍聯社、荷包村村級后備干部公告
為加強村“兩委”干部隊伍建設，吸引各類優秀人才回村投身鄉村振興，根據工作需要，現面向社會公開招聘金洲社區、金龍聯社、荷包村村級后備干部，現公告如下。
一、招聘對象及人數
本次招聘金洲社區、金龍聯社、荷包村村級后備干部各1名，招聘對象主要為致富能手、外出務工經商人員、本鄉本土大學生、退役軍人等。
二、報考條件
1.擁護中國共產黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風正派，遵紀守法，品行端正。
2.懂農業、愛農村、愛農民，吃苦耐勞，樂于奉獻，有較強的事業心和責任感。
3.具有開拓進取精神，群眾基礎好，服務群眾能力強。
4.大專及以上學歷，身體健康，年齡35周歲以下（即1985年4月30日以后出生）。
5.報考村（聯社）的后備干部須為本村（聯社）戶籍，社區的后備干部須為金灣區戶籍。
因犯罪受過刑事處罰的人員、參加邪教及非法組織的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和監察調查的人員、與現任村（社區、聯社）“兩委”班子成員有夫妻、父母子女、兄弟姐妹關系的人員，以及其他不適宜報考的人員，不得報考。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核。
1.報名時間：自公告發布之日起至2021年4月30日截止。
2.報名方式：現場報名、郵寄材料報名均可，報名地點：南水鎮政府黨政樓302室，報名聯系人：馮先生，聯系電話：0756-7718960。
3.報名材料：
（1）《南水鎮村級后備干部報名登記表》1份；
（2）身份證、戶口本原件及復印件各1份（原件備查）;
（3）畢業證書原件及復印件1份（原件備查）;
（4）近期一寸正面免冠彩色照片2張。
4.資格審核：對報考人員年齡、學歷、戶籍、工作經歷等資格條件進行審核，與報考資格條件不相符的，不予報考。招聘人數與符合條件報名人數的比例低于1:3時，該崗位不予開考或按該比例核減招聘人數。
（一）筆試。采用書面作答形式，主要考核考生處理農村突出問題的能力。
（二）面試。按招聘崗位，根據此次筆試成績高低，筆試前三名進入面試環節。根據面試成績由高至低等額確定資格聯審對象。
（三）資格聯審和體檢。按招聘崗位，根據面試成績由高至低按招聘人數1︰1比例等額確定資格聯審對象。由鎮對資格聯審對象遵紀守法、道德品行、個人征信等情況進行查核，全面核實是否符合報考資格條件。資格聯審合格的，安排進行體檢。
（四）公示。體檢合格的，確定為擬聘用人選，在村內公示5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。
（五）遞補聘用。如因考生體檢不合格、自愿放棄體檢，資格聯審不合格或者在公示中發現有影響聘用的問題而致招聘崗位出現空缺的，由鎮組織人事部門研究決定是否按面試成績由高至低依次遞補資格聯審或體檢人選。
（六）聘用及待遇。經公示無反映或反映問題經查證不屬實的，由鎮與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續。被聘用人員年收入不低于上一年度珠海市農村常住居民人均可支配收入的3倍，并享有城鎮職工社會保險。被聘用人員非大學生村官身份。
被聘用人員培養期一年。培養期滿后，由鎮組織考核，考核不合格的，取消村級后備干部資格，解除勞動合同。
四、其他事項
1.報考人員應提供準確的電話聯絡方式，確保隨時可聯系，否則造成的后果由報考人員自行承擔。
2.被聘用人員如在報名、筆試、面試、資格聯審、體檢等環節存在弄虛作假行為的，一經查實，取消聘用資格或予以解聘。
3.筆試、面試由南水鎮組織人事部門負責，具體時間和地點另行通知。
附件：南水鎮村級后備干部報名登記表
文章來源：http://www.jinwan.gov.cn/zwzx/rsxx/gzzk/content/post_2851880.html
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