銅陵市義安區公開招聘司法局編外聘用人員公告
根據《銅陵市義安區區直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》（義人[2016]70號）文件精神，經區政府同意，現面向社會公開招聘4名司法局編外聘用人員，其中：社區矯正協管員1名，公證員助理3名?，F將有關事項公告如下。
一、報考基本條件
招聘對象須符合以下條件：
1、愛崗敬業，品行端正，具有良好的職業道德，服從組織分配；
2、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；
3、報考社區矯正協管員崗位須具有本區常住戶口或父母為本區常住戶口；
4、具備報考崗位所需要的專業學歷和年齡等資格條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1985年8月以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非2021年應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
二、招聘崗位及人數
資格條件詳見《銅陵市義安區公開招聘司法局編外聘用人員崗位表》（附后）。
三、招聘辦法和程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2021年8月4日至6日(周三—周五），逾期不再補報。上午：8：30—11：30；下午3：00—5：00。
2、報名地點：義安區司法局一樓（義安區法院旁，人民大道117號）。
咨詢電話：0562-8877192、8829592。
3、報名有關事項：
（1）采取現場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等原件和復印件，加分的考生需攜帶單位工作證明、法律職業資格證書原件和復印件。
（2）報名人員均需填寫《銅陵市義安區公開招聘司法局編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3張。
（3）招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時，取消或減少招考崗位指標。
（4）本區編外聘用人員報考須提供主管部門同意報考的證明。
（5）考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定：筆試考試費每人45元，面試費每人80元。
特殊困難的報考人員（城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。
（6）報名所需資料必須在報名時現場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于8月12日（周四）到區司法局領取《準考證》。
(二)考試
考試分筆試和面試。其中：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
1、筆試
（1）社區矯正協管員：筆試為一份試卷，內容為職業能力測試、公共基礎知識和司法行政相關法律、法規。其中：職業能力測試和公共基礎知識各占30%；《人民調解法》、《安徽省社區矯正實施細則（試行）》、《社區矯正法》、《社區矯正實施辦法》，各占10%。
（2）公證員助理：筆試為一份試卷，內容為職業能力測試、公共基礎知識和《民法典》、《公證法》、《公證程序規則》。其中：職業能力測試和公共基礎知識各占20%，《民法典》占50%，《公證法》和《公證程序規則》共占10%。
（3）加分項（公證助理員崗位）
有兩年以上公證處工作經歷的，筆試成績加1分。
取得法律職業資格證書A證的，筆試成績加3分，報名年齡可放寬至40周歲，且無學位限制。
本次筆試不指定考試復習教材。
（4）筆試時間：2021年8月14日（周六）上午8:30—10:30，考試地點詳見《筆試準考證》。
2、面試
面試采取結構化面試形式，根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補。
面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，面試成績當場公布。
面試時間、地點另行通知。
(三)體 檢
根據筆試、面試合成總成績，從高到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先；筆試成績再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢工作參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經區公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象。考核工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，按規定公示7天。公示期滿后，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。
其中：公證員助理崗位按照省司法廳、省編辦、省財政廳、省人社廳皖司發〔2017〕59號文件規定，根據其崗位職責、工作業績、實際貢獻等情況，可另行酌情發放績效工資。原則上按2000元/月發放（最高不超過3000元/月），具體發放標準由用人單位根據考核結果進行發放。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，人事檔案由用人單位管理。
參加此次招聘考試未被錄用的人員（不含因體檢、考核因素未被錄用的人員）進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
五、紀律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。
監督舉報電話：0562-8872760、8872059（區紀委監委派駐司法局紀檢監察組）
六、本公告由銅陵市義安區司法局負責解釋
附件：
文章來源：http://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202107/t20210722_1505866.html
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