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安徽國際商務職業學院2021年度公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和相關要求，結合我校工作實際，制定如下專業測試及有關工作實施方案。

一、專業測試

（一）專業測試方式

3000475、3000476、3000477崗位專業測試采取試講方式進行；3000472、3000473、3000474崗位專業測試采取主題班會的方式進行。

試講:主要考查考生知識體系、課程意識、教學設計、教學資源運用等能力，以及教學語言、方法、板書等基本技能。考生封閉備課30分鐘后進行，試講時間每人15分鐘。

主題班會：主要考查考生適應崗位工作的綜合素質、組織管理、綜合協調和職業能力等。考生封閉備題30分鐘后進行，主題班會時間每人15分鐘。

（二）專業測試時間、地點

1.專業測試時間：2021年8月3日，考生須持專業測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加。請考生當天上午8：00前到學校報到。未能按時報到的考生，視為自動放棄專業測試資格。

2.專業測試地點：設在安徽國際商務職業學院（合肥市雙鳳開發區魏武路001號）。

各崗位專業測試具體時間和地點安排情況，我校將于專業測試前3天在學校網站上公布。參加專業測試的考生順序，按不同專業崗位，于專業測試當天以抽簽的方式確定。

（三）考官組設立及構成

根據招聘崗位的不同，設立若干個專業測試考官組，每組由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。

（四）專業測試評分方式

試講、主題班會評分均采取百分制，并按照7名考官評定的分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分精確至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。試講、主題班會成績當場評定和公布。

（五）考試最終成績合成

對于實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的崗位，則提前設定該崗位專業測試成績最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

考生考試最終成績依據統考筆試成績與專業測試成績合成（百分制）確定。其中3000475、3000476、3000477崗位統考筆試成績(計算公式:統考筆試成績÷2÷1.5,下同)占50%、試講占50%；3000472、3000473、3000474崗位統考筆試成績占50%、主題班會占50%。

考試最終成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。考試最終成績在專業測試結束后10個工作日內在安徽國際商務職業學院網站上公布。

根據招聘計劃數和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定參加考察、體檢人員（如考試最終成績相同的，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（六）體檢和考察

根據人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關規定，體檢由安徽國際商務職業學院統一組織在合肥市三級甲等綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的能力素質要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的崗位，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再進行遞補。

（七）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省商務廳、安徽國際商務職業學院網站公示7天。

（八）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照程序將擬聘用人員相關材料報省商務廳審核后，報省委組織部或省人力資源社會保障廳辦理相關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，以及未在規定時間內報到上班的人員，學校將依據事業單位公開招聘相關規定，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，學校與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新進聘用人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，其待遇按國家和省有關規定執行。

二、組織領導與監督

按照民主、公開、競爭、擇優的原則，專業測試工作在省人力資源社會保障廳和省商務廳指導監督下，由我校按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定嚴密組織實施，省商務廳和安徽國際商務職業學院紀檢（監察）部門全程監督，并接受社會及有關部門的監督。同時，按要求落實疫情防控工作要求，制定疫情防控工作實施方案。

咨詢電話：0551-66319894、66319728

監督電話：0551-66319889

2021年度公開招聘資格復審入圍人員名單

備注：根據考生統考筆試成績從高分到低分順序，按照5:1比例確定各崗位參加資格復審的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8473620.html