中國工商銀行深圳分行2022年度秋季校園招聘公告
中國工商銀行通過持續努力和穩健發展，現已邁入世界領先銀行行列。深圳市分行位于改革開放的先鋒城市深圳，在這座美麗的生態園林海濱城市里，溫暖宜人的亞熱帶濕潤氣候、國際一流的城市基礎設施、連接世界的客戶資源、引領發展潮流的思想理念、粵港澳大灣區和先行示范區的建設規劃，都為即將走出象牙塔的莘莘學子提供了職業生涯發展的理想天地。
深圳市分行是中國工商銀行轄屬一級分行，是深圳經濟特區最早入駐的金融機構之一。自1984年1月1日成立之日起，伴隨著深圳特區的經濟發展，工行深圳市分行始終以建設現代一流商業銀行為目標，堅持穩健、可持續發展戰略，深入推進經營轉型，不斷加強業務創新，持續提升服務質量和水平，目前已成為深圳最具市場競爭力和創新能力的現代商業銀行之一。
工于至誠，行以致遠。我們的成功源于永不滿足、追求卓越，我們的未來需要杰出的人才和一流的團隊，誠邀年輕的你，共鑄美好未來。
一、招聘機構
中國工商銀行深圳市分行
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業生，畢業時間為2021年1月至2022年7月。
三、招聘崗位（400人）
（一）海外英才計劃（International Talent Program）。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養，為省行本部和重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。
（二）專業英才計劃。為分支行培養專業型人才。錄用后安排2年的專項培養計劃，包括結算、公司、零售、資管、投行、信貸、互聯網金融、線上線下運營等專業輪崗實踐。培養期結束后，通過“雙選會”定崗至部室或支行。
（三）科技菁英計劃（數據分析與產品經理方向）。為分支行培養DATA+IT+FIN復合人才，深入重點業務部門及條線開展數據挖掘與應用、產品設計與研發。錄用后安排2年的專項培養計劃，包括結算、經營分析或產品經理等基礎崗位歷練，科技相關部門進階學習，公司、零售、運營、資管等業務部門實戰鍛煉。培養期結束后，通過“雙選會”定崗至部室或支行。
（四）科技菁英計劃（系統開發與運維方向）。為分行培養熟悉銀行業務的金融科技人才，主要從事系統開發、應用研發、系統運維等相關工作。新錄用員工聘任至金融科技崗，并在培養期內根據需要前往基層或業務條線完成三個月的交流學習。
（五）客戶經理崗位（營銷英才計劃）。為分支行培養綜合素質高、發展潛力大的市場營銷人才，主要從事對公或個人客戶經理工作。錄用后安排2年的專項培養計劃，包括結算、營銷助理基礎崗位歷練和實戰培養。培養期結束后，通過考核定崗至客戶經理崗位。
（六）客服經理崗位（業務通用類）。全行各類人才儲備和培養崗位。錄用后原則上先安排至支行工作，期間參與分支行各條線專項培訓計劃，可根據工作需要、履職表現及個人興趣等，在分支行范圍內競聘至各類崗位。
（七）客服經理崗位（定向招錄）。錄用后主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，且在本崗位工作不少于5年。5年后，可根據工作需要、履職表現及個人興趣等，在分支行范圍內競聘至各類崗位。
四、工作地點
廣東省深圳市
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見〔附件1〕。
六、宣講會安排
我行將于9月8日舉行線上宣講會直播，歡迎廣大青年才俊踴躍參加、積極互動，贏取網申PASS卡和神秘大獎（點擊鏈接https://m.umu.cn/ssu_2yupUbaaa預約）。同時，我行也將視疫情情況開展線下宣講。線上線下宣講具體安排，以分行招聘公眾號“BANKSZHR”為準。
七、招聘程序
（一）網上報名。報名時間為2021年8月30日至10月10日。請應聘者注冊并持續關注我行人才招聘官方網站的正式公告（https://job.icbc.com.cn），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。
（二）資格審查。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選入圍筆試人員。
（三）筆試。我行將于2021年10月下旬組織統一線上筆試。
（四）面試。我行將于2021年10月下旬起舉行面試，具體安排以短信及郵件通知為準。
（五）體檢及錄用等后續工作。
八、注意事項
（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
（二）招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
（六）了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
九、其他
因外出招聘及面試，招聘團隊部分時間無法接聽電話，如有疑問歡迎通過微信公眾號（BANKSZHR）或校招咨詢QQ群（774577099）與我們聯系，我們將盡快予以回復。
聯系方式
聯系機構：深圳分行人力資源部陳經理
電子郵箱：szicbchr@sz.icbc.com.cn(請勿投簡歷至此郵箱)
聯系電話：0755-82246246
附件1：中國工商銀行深圳分行2022年度秋季校園招聘崗位.xlsx
| 中國工商銀行深圳分行2022年度秋季校園招聘崗位 | |||||||
| 招聘職位 | 職位描述 | 職位要求 | |||||
| 基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業條件 | 其他條件 | 優先條件 | ||
| 海外英才計劃 （International Talent Program） |
概述：通過境內分行與境外機構聯合培訓培養，為省行本部和重點城市分行本部儲備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。 | 1.招聘錄用人員須為2022年應屆畢業生。 對畢業后戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校、或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且畢業至今從未與其他單位建立勞動關系的2021年境內高校畢業生，可以按照2022年應屆畢業生對待。 2.境內院校應屆畢業生須在2022年7月31日前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證。 3.境外院校應屆畢業生須在2021年1月1日至2022年7月31日期間畢業，報到時須獲得與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證，以及國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證，并須為初次就業人員。 4.境內院校應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準；境外院校應屆畢業生的畢業時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證上的畢業時間為準。 |
1.境內院校畢業生須具有國家統招的普通高等院校碩士（含）以上學歷、學位。 2.境外院校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校碩士（含）以上學歷、學位。 |
1.主修語種為英語的，國家大學英語考試六級（CET6）成績應在550分以上，或新托福（IBT）考試90分以上，或雅思（IELTS）考試6.5分以上。 2.主修專業為英語的，應通過專業英語八級考試或相應等級英語水平考試。 3.上述各項證書（成績）應處有效期內，除上述英語證書（成績）以外，我行不接受以其他英語資格證書（成績）。 4.主修專業及主修語種為其他外語的，應比照上述英語水平的要求，通過國內外權威機構針對該語種的高級水平考試。 |
專業不限 | 最高學歷階段的學習成績綜合排名應在本專業前30%以內（以學校教務部門蓋章的成績單為準）。 | 1.校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷者。 2.具備多語種工作能力者。 |
| 專業英才計劃 | 概述：為分支行培養專業型人才。 培養方案：錄用后安排2年的專項培養計劃，包括結算、公司、零售、資管、投行、信貸、互聯網金融、線上線下運營等專業輪崗實踐。培養期結束后，通過“雙選會”定崗至部室或支行。 |
具有良好的英語能力，具體如下： 1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 |
以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力，具有鉆研精神和創新意識。 | 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業期刊上發表過著作，以及校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者。 2.具備多語種工作能力者。 |
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| 科技菁英計劃 （數據分析與產品經理方向） |
概述：為分支行培養DATA+IT+FIN復合人才，深入重點業務部門及條線開展數據挖掘與應用、產品設計與研發。 培養方案：錄用后安排2年的專項培養計劃，包括結算、經營分析或產品經理等基礎崗位歷練，科技相關部門進階學習，公司、零售、運營、資管等業務部門實戰鍛煉。培養期結束后，通過“雙選會”定崗至部室或支行。 |
1.境內院校畢業生須具有國家統招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 2.境外院校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 |
以數理統計類、信息管理類、電子信息科學類、計算機類等相關專業為主。 | 具有較強學習能力、研究能力、創新能力和溝通能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。 | 1.在校期間擁有數據分析、科技類產品研發實習、相關科研項目、競賽等經歷者，可予以優先考慮。 2.熟練使用SAS、Python、excel VBA等數據統計分析語言進行數據分析挖掘者。 |
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| 分行本部-科技菁英計劃 （系統開發與運維方向） |
概述：為分行培養熟悉銀行業務的金融科技人才，主要從事系統開發、應用研發、系統運維等相關工作。 培養方案：新錄用員工聘任至金融科技崗，并在培養期內根據需要前往基層或業務條線完成三個月的交流學習。 |
以電子信息科學類、計算機類、數理統計類等相關專業為主。 | 具有較強學習能力、研究能力和創新能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。 | 1.在校期間擁有科技類產品研發實習、相關科研項目、競賽等經歷者。 2.熟悉掌握但不限于JAVA/C/C++/JS/HTML等一種以上的編程語言，有良好的的編程習慣者。 |
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| 客戶經理崗位 （營銷英才計劃） |
概述：為分支行培養綜合素質高、發展潛力大的市場營銷人才，主要從事對公或個人客戶經理工作。 培養方案：錄用后安排2年的專項培養計劃，包括結算、營銷助理基礎崗位歷練和實戰培養。培養期結束后，通過考核定崗至客戶經理崗位。 |
專業不限 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力，對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯經歷者。 | |||
| 客服經理崗位 （業務通用類） |
概述：全行各類人才儲備和培養崗位。 培養方案：錄用后原則上先安排至支行工作，期間參與分支行各條線專項培訓計劃，可根據工作需要、履職表現及個人興趣等，在分支行范圍內競聘至各類崗位。 |
專業不限 | 耐心沉穩，細致專注，具有較好的語言表達能力和親和力。 | 在校期間具有相關實習或社團經歷者。 | |||
| 客服經理崗位 （定向招錄） |
概述：錄用后主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，且在本崗位工作不少于5年。5年后，可根據工作需要、履職表現及個人興趣等，在分支行范圍內競聘至各類崗位。 | 1.境內院校畢業生須具有國家統招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含專升本）。 2.境外院校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含專升本）。 |
不要求外語條件 | 專業不限 | 耐心沉穩，細致專注，具有較好的語言表達能力和親和力。 | - | |
來源：https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/00000000000004478005
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