為了優化事業單位人員結構，提高人員隊伍素質，滿足事業單位工作需要。經研究決定,面向溫州市引進一批高層次和緊缺專業人才到我縣事業單位工作，現就有關事項公告如下：
一、引進對象基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有崗位所需的學歷、資歷以及專業；
3、溫州市戶籍（含溫州市各縣、市、區）；
4、1972年1月1日以后出生；
5、具有崗位相關專業高級職稱或碩士研究生以上學歷，高級職稱人員需具有相關專業全日制普通高校大學專科以上學歷。
二、引進單位和具體要求
具體職位見《2012年平陽縣事業單位高層次和緊缺專業人才職位需求一覽表》（附件1）。
二、引進程序
1、報名。報名時間從2012年10月8日至10月26日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業人才報名表》（請登陸平陽人才網下載http://www.pyxrc.com），連同本人身份證、學歷證書、職稱證書復印件和單寸彩色免冠近照2張，以郵寄或電子郵件方式寄（發）至引進單位。
2、引進辦法。引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員（面試具體時間另行網上通知）。面試合格后擇優確定擬引進人員，經體檢、考察后按規定程序辦理手續。高學歷、高職稱、“211工程”高等院校畢業生、有科研成果和主持過重大工程的人才優先錄用。引進人員給予事業單位全額編制正式工作人員待遇。引進人員有相關工作經歷3年以上的最低服務期年限為3年，其他引進人員最低服務期年限為5年。如崗位錄用指標招錄未滿，縣人力資源和社會保障局與錄用單位將另行組織招聘。
三、優惠政策
正式引進的人員，根據《平陽縣事業單位引進高層次和緊缺急需人才若干規定（試行）》（平政辦〔2010〕33號）享受住房優惠、人才津貼等優惠政策。
1、政府給予住房補貼，高層次和緊缺急需人才每年分別補貼15000元、10000元；縣政府將每年提供一定數量的人才公寓，人才公寓以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按當時購置成本價供其購買。
2、高層次和緊缺急需人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，其配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可調入平陽工作；
3、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應的重點學校就讀；
4、高層次和緊缺專業人才每月分別享有1000元、600元生活津貼。
本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。如想進一步了解平陽，請登錄http://www.wzpy.cn/
咨詢電話：0577-23660813
平陽縣人力資源和社會保障局
二〇一二年九月二十七日
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《2012年平陽縣引進高層次和緊缺專業人才報名表.doc》來源于溫州人事考試網，最近更新2012年9月28日。
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