重慶市開州區事業單位
2023年第一季度公開招聘工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘人數及崗位
本次面向社會公開招聘工作人員79名，具體招聘計劃詳見《開州區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。
（三）工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年2月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年2月20日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，在境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件2）、《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件3））、《職業教育專業目錄（2021年）》（附件4）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件5）進行。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（六）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如管理9級以上或以下，均含管理9級，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過重慶市開州區人民政府網（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業單位公招”欄公告，請考生及時關注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網上報名的方式進行，不接受其他方式報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）查詢報考崗位。考生應仔細閱讀本《公告》要求的“招聘范圍和對象”，以及《崗位一覽表》中各個崗位的報考要求和條件。
特別提醒：本次報名，凡畢業證書上所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致（含相近相似的專業），但考生認為所學專業符合報考崗位要求的，須由考生提供學校簽章的學習課程等證明資料（非中文版的，應自行翻譯為中文并經公證機關公證），書面報開州區人事綜合管理部門審核認定同意后，方能在網上提交報名申請。
（二）提交報考申請。
考生于2023年2月20日9:00時至2月24日18:00時期間，在規定時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站(http://rlsbj.cq.gov.cn/) 首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶市開州區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員考試”進入報名系統，提交報考申請。考生只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
本次招聘實行誠信報考，考生應如實準確填報各項報名信息。本次網上報名不進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，后果由考生本人承擔。照片審核通過即視為報名通過，若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。審核未通過的，可在2023年2月25日18:00前對報考信息進行修改，重新等待審核。
考生在填報報名信息后及時登錄報名網站查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。請考生準確記住報名序號，網上報名審核通過后，及時打印《考生報名信息表》并妥善保管，作為后續面試資格環節時查驗報考信息。
（三）網上繳費。考生須在2023年2月26日18:00前完成網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取，共計100元）。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。網上繳費確認的具體程序按網絡提示進行。
（四）未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經開州區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
因招聘崗位取消而不能參加考試的考生，退還其考務費。
（五）打印準考證。報名并繳納了考務費的考生，可于2023年3月2日9:00至3月4日9:00登錄報名網站打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證載明的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
各招聘崗位的最終報名人數、繳費情況將在繳費結束3個工作日內在重慶市開州區人民政府網（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業單位公招”欄公布。
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試項目為綜合面試。各崗位具體考試考核科目（項目）詳見《崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件8）執行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間暫定于2023年3月4日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄發布的公告。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。
（2）按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試按“總成績計算規則”折算后的成績，從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若進入面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經開州區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
4.筆試成績等事項公布
筆試成績、進入面試資格審查人員名單、資格審查通知等相關信息，將在重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄公布，請考生自行查詢。
（二）資格審查。
1.面試資格審查時間及地點。進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點另行通知，請考生及時關注重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄發布的公告。
2.面試資格審查所需材料。詳見《面試資格審查所需材料清單》（附件6）。考生屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
3.面試資格審查遞補。資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額在面試資格審查結束的次日17:00前，在報考同一單位同一崗位的考生中按總成績計算規則折算后的公共科目筆試成績，從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由開州區人事綜合管理部門研究確定。若遞補人選折算后的成績相同，則并列進入面試。
特別提醒：考生應保持手機實時暢通，因網上報名時手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因，導致面試資格審查遞補時未能聯系的，視為放棄遞補資格。
4.進入面試環節人選名單公布。資格審查合格者，進入面試；資格審查不合格或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。面試資格審查后進入面試環節人選名單在重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄公布。
（三）面試。
1.面試比例。進入面試人數與招聘崗位名額之比須達到3:1。若遞補進行后，競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經開州區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
2.面試時間及地點。面試時間及地點另行通知，請考生及時關注重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄發布的公告。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。
3.面試組織實施。面試由開州區人事綜合管理部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定組織實施。
綜合面試為結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。分值為100分，時間不少于10分鐘。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由開州區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試總成績計算
總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
面試結束后，總成績、進入體檢環節人員名單在重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、《職業能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、綜合面試成績高者優先。若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由開州區人事綜合管理部門會同招聘單位的主管部門按規定組織實施，在指定的具有資質的區（縣）級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向開州區人事綜合管理部門提出書面復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位的主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢不合格或在考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考同一單位同一崗位考生總成績從高到低依次遞補一次（遞補人員的面試成績不得低于70分）。考察及以后環節出現缺額的均不再遞補。
七、選擇聘用單位
需要選擇聘用單位的崗位，依據考試總成績從高到低依次由本人選擇招聘單位。若考生考試總成績出現并列時，按照體檢人選確定規則進行。
選擇聘用單位的具體時間和地點在重慶市開州區人民政府網 “事業單位公招”欄公布，選崗時間地點另行通知，若因考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
八、公示
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照有關規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在本單位最低服務滿5年，未滿服務期的，不得報考或交流調動到其他機關事業單位；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由開州區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
1.本公告由開州區委組織部、開州區人力資源和社會保障局負責解釋。
2. 報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件1中的聯系電話咨詢。
3.本次考試不指定輔導書，不委托任何機構舉辦輔導班。以公開招聘考試命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。請考生提高警惕，謹防受騙。
4.參加筆試、資格審查、面試等環節的考生，自覺遵守疫情防控有關規定和要求，均需佩戴口罩。
5.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任一律由考生自行承擔。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：開州區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
3.附件3：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.doc.docx
5.附件5：全國技工院校專業目錄（2018年修訂）.docx
7.附件7：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc.doc
8.附件8：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202302/t20230216_11613308.html
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