保山市應急管理局關于公開招聘2名公益性崗位人員的公告
根據(jù)工作需要，保山市應急管理局現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m用人標準，實行公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
應急救援綜合崗2名。
三、工作內容
參與應急救援技能訓練、應急值班值守和事故災難、自然災害搶險救援等急難險重任務。
四、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，無違法犯罪及失信行為記錄。
2.能嚴格遵守市應急管理局有關工作制度和管理規(guī)定，自覺履行應盡的職責和義務，組織紀律觀念強。
3.勤奮愛崗、虛心認真、吃苦耐勞、服從工作安排，團隊合作意識強。
4.專業(yè)不限，高中以上文化程度，年齡在40周歲以下（1983年10月1日后出生），所學專業(yè)與應急救援、安全生產相近，具有應急救援實戰(zhàn)經驗、退役軍人、退出消防員及持有救援證件的優(yōu)先聘用。
5.保山市城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》符合公益性崗位安置的就業(yè)困難人員：
（1）辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭；
（2）享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員；
（3）有勞動能力的殘疾人；
（4）連續(xù)失業(yè)一年以上人員；
（5）應屆高校畢業(yè)6個月以上未就業(yè)（2024年畢業(yè)）人員；
（6）搬遷至城鎮(zhèn)易地扶貧搬遷安置點失業(yè)3個月以上脫貧勞動力。
6.享受過城鎮(zhèn)公益性崗位補貼滿三年的不在招聘范圍內。
7.對符合條件的退役軍人優(yōu)先招聘。
受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2024年9月4日在保山市人力資源市場網站、保山應急微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間。即日起至2024年9月13日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，逾期不接受報名。
2.報名地點。保山市隆陽區(qū)永昌傳媒大廈2號樓A座7樓市應急管理局711室。
3.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時需提供本人近3個月內藍底免冠一寸照片2張、居民身份證（戶籍證明）、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或者《就業(yè)失業(yè)登記證》、學歷證書、學位證書、有關技能等級證書等材料原件及復印件各一份，填寫《保山市應急管理局公益性崗位人員招聘報名表》（附件）。個人所提供的相關證件、資料必須真實有效，不得弄虛作假。凡弄虛作假者一經查實，即取消報名資格。
（三）資格審查和初步確定體能測試及面試人員
保山市應急管理局政治部負責對報名人員的身份、年齡、學歷等信息進行資格審查，符合招聘條件者，準予進行體能測試和面試。
（四）體能考核
報名結束后，由市應急局對報名者的個人條件進行篩選，對所學專業(yè)與應急救援、安全生產相近，具有應急救援實戰(zhàn)經驗、退役軍人、退出消防員及持有救援證件及其他符合條件的人員，電話通知參加體能考核。綜合體能考核項目標準詳見附件2。體能考核由市應急局抽調相關人員負責。
（五）面試
根據(jù)參考人員體能考核成績，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數(shù)進行面試。由市應急局電話通知面試時間、地點。面試以問答方式進行，主要了解應聘人員的思維應變能力，是否符合從事應急救援綜合崗位基本要求。
（六）成績測算
總分為100分，體能考核成績占40%、面試成績占60%。
（七）體檢
綜合體能考核及面試情況，按照綜合成績從高到低并按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1確定體檢人員。確定為體檢的人員，自行到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照《礦山救護規(guī)程》規(guī)定的健康標準，體檢結束后按照通知要求及時提交體檢報告，體檢不合格的人員取消招聘資格。如體檢不合格出現(xiàn)職位名額空缺時，按照綜合成績排名依次遞補。體檢費用由應聘者自行承擔。
（八）考察
由市應急局政治部牽頭組成考察組對擬招聘人員的政治思想、道德品質和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，并對其學歷、學位、資格等信息進行復核。
（九）公示
對擬聘用人員在“保山應急”微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日，公示期滿無異議按規(guī)定聘用。
（十）錄用
根據(jù)考察結果，研究確定聘用人員，招聘人員試用期1個月，試用期滿經考核測評合格，按照有關規(guī)定簽訂勞動合同。考核測評不合格取消聘用資格。
（十一）待遇
試用期月工資2500元，不購買五險一金。試用期滿正式簽訂勞動合同后月工資待遇不低于3800元。單位按規(guī)定繳納五險一金，個人繳納部分，從工資中統(tǒng)一代扣代繳。公務出差按相關規(guī)定報銷差旅費。工作期間實行封閉式管理。
六、人員替補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘工作領導小組同意，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次替補一次：
（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；
（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（四）擬聘人選放棄聘用的；
（五）未在規(guī)定的報到時間內報到的；
（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀律要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。
（二）按照有關規(guī)定要求實行回避制度。
（三）工作人員應認真履行好職責，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0875-2136389。
八、咨詢聯(lián)系方式
本公告由市應急管理局政治部負責解釋。報名咨詢電話：0875-2212805，13987505119。
附件2 ：綜合體能考核項目標準.doc
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/jgDEa9m-Wta5TYcjDLOk0Q
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