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云南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司

2025年第二次公開招聘公告

云南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱“云南公司”）是中國通信服務(wù)股份有限公司在云南省出資設(shè)立的獨(dú)資子公司，是云南省通信行業(yè)和信息系統(tǒng)集成的頂級(jí)服務(wù)商，擁有全省一流的專業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，員工總數(shù)近1500人。公司下轄云南郵電工程有限公司、云南奮進(jìn)通信工程監(jiān)理有限公司、中通服網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司等三家專業(yè)子公司，昆明分公司（咨詢?cè)O(shè)計(jì)）、人力資源咨詢管理分公司、網(wǎng)信物業(yè)服務(wù)分公司等三家專業(yè)分公司和大理、紅河、曲靖等十多個(gè)綜合性區(qū)域分公司，以及覆蓋所有州市的營銷服務(wù)機(jī)構(gòu)，為客戶在信息化服務(wù)領(lǐng)域提供獨(dú)具特色的一體化服務(wù)。

根據(jù)公司發(fā)展和工作需要，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次招聘崗位2個(gè)，共2人。（詳見附件1《云南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司2025年第二次公開招聘計(jì)劃表》）

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅(jiān)定；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績突出；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，德才兼?zhèn)?，誠信廉潔，品行端正；

4.具有符合職位要求的工作能力和責(zé)任心。

5.具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用

（1）涉嫌違法、違紀(jì)被立案?jìng)刹榛蛄笇彶樯形唇Y(jié)案的人員；

（2）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；

（3）因個(gè)人原因，所在崗位曾導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的人員；

（4）國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨紀(jì)、黨規(guī)、政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不宜報(bào)名的有關(guān)人員；

（5）受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的人員。

（6）其他不宜報(bào)名的情況。

（三）資格條件

1.總體要求：招聘人員年齡原則上為 35 周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有兩年及以上的相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有公司急需資質(zhì)或相關(guān)專業(yè)注冊(cè)類資質(zhì)的，可適當(dāng)放寬條件。

2.各招聘崗位資格條件詳見《云南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司2025年第二次公開招聘計(jì)劃表》附件1。

二、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，按照公告、報(bào)名、簡歷篩選、筆試與能力測(cè)試、面試、背景調(diào)查（考察）和體檢、公示、錄用等程序擇優(yōu)招錄人員。

（一）線上報(bào)名

1、此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間即日起至2025年4月20日18：00，應(yīng)聘人員于規(guī)定時(shí)間通過報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vm/QlWibqp.aspx或二維碼進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。本次公開招聘不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞簡歷的不予受理。

2、每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名）。文件名稱統(tǒng)一為：姓名+應(yīng)聘崗位，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求報(bào)名或逾期報(bào)名者不予受理。

3、應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

（1）《云南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司2025年第二次公開招聘報(bào)名表》（附件2）、《云南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司2025年第二次公開招聘誠信承諾書》（附件3）。

（2）本人近期1寸免冠證件照、正反面身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（國外學(xué)歷需提供教育部開具的國外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、榮譽(yù)（獲獎(jiǎng)）證書、聘用證書、任命文件等可用作自薦或報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料PDF掃描件。

（3）個(gè)人社保參保證明：可通過“掌上12333”或“昆明人社通”APP注冊(cè)下載。

4、提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

5、以上報(bào)名材料，外部報(bào)名均為電子文檔，所有電子材料需為原文件或清晰無遮擋的截圖，不得涂改或編輯；所有報(bào)名材料不予退還；如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由云南公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格審核，主要圍繞基本條件及任職資格進(jìn)行。

資格（包括但不限于學(xué)歷核實(shí)、體檢、背景調(diào)查等）審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)擬聘人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，均取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（三）筆試與能力測(cè)評(píng)

1.資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容主要為企業(yè)文化及綜合能力等相關(guān)知識(shí)。

2.筆試的組織、閱卷、能力測(cè)評(píng)等工作由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

3.原則上公開招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不低于1:3。

4.筆試與能力測(cè)評(píng)時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。

（四）面試

1.面試主要測(cè)評(píng)履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。

2.面試的組織工作由各用人單位實(shí)施。

3.原則上公開招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)的比例不低于1:2。

4.面試時(shí)間與地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

（五）綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×20%+能力測(cè)評(píng)成績×20%+面試成績×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績相同時(shí)，依照面試成績由高到低的順序確定排名先后。

（六）背景調(diào)查

按照綜合成績職位排名和崗位計(jì)劃人數(shù)1：1確定考察對(duì)象，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查，以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。因背景調(diào)查不合格或因人選放棄產(chǎn)生的空缺崗位，根據(jù)在本崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

因體檢不合格或因本人放棄時(shí)，按照綜合成績排名從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）擬錄用人員公示

由云南公司對(duì)通過以上各甄選環(huán)節(jié)之后的人選進(jìn)行審議，確定擬錄用人選。在云南獵聘公眾號(hào)對(duì)背景調(diào)查、體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）入職

1.報(bào)到。以上程序符合要求的擬錄用人員，統(tǒng)一發(fā)放擬錄用通知書，未按通知書要求時(shí)間報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

2.正式入職。擬錄用人選在入職前進(jìn)行個(gè)人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后辦理正式入職手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加筆試、能力測(cè)試、面試、背景調(diào)查（考察）和體檢等各環(huán)節(jié)，未按要求參與任意環(huán)節(jié)的，均視為放棄，將不再通知下一環(huán)節(jié)，且不再錄用范圍內(nèi)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

（三）招聘過程中，將通過電話或短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不進(jìn)行通知，因個(gè)人通信不暢或其他個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系上，未按時(shí)參加的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄。

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借招聘組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南公司及第三方機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1《云南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司2025年第二次公開招聘計(jì)劃表》

附件2云南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司2025年第二次公開招聘報(bào)名表

附件3云南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司2025年第二次公開招聘報(bào)考承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/J9rL79__8qYwLun4LNu6rQ