芒市第二中學2025年考核招聘緊缺專業學科優秀人才20人
根據《德宏州人力資源和社會保障局關于印發 2025年教育衛生部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工作方案的通知》(德人社發〔2024〕32號)和《2025年芒市教育部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工作方案》要求,2025年芒市第二中學考核招聘緊缺專業學科優秀人才20人。現將考核招聘有關事項公告如下:
學校簡介
芒市第二中學(原芒市國際學校)是一所設有初中部、高中部的全日制公辦完全中學,是云南省二級一等完全中學,是德宏州民族第一中學聯盟學校。學校位于芒市廣場旁,占地面積195.8畝,總投資2.6億元,建筑面積7.3萬平方米,設施設備一流。學校現有教師257人,75個教學班,在校學生3757人。
招聘內容
一、招聘崗位及人數
請打開以下附件,認真查閱教師崗位專業目錄要求。
附件:2025年德宏州招聘各學科教師崗位專業目錄要求
二、招聘范圍及對象
(一)教育部直屬師范大學免費應屆畢業生。
(二)普通招生計劃一本院校(或一本專業)及以上學歷的2023年、2024年、2025年優秀畢業生,所學專業與招聘教學崗位要求相符(未在編在崗,在校期間總體成績優異,所學專業必修科目無掛科且須在資格復審時提供相應的教師資格證)。
(三)有下列情形之一者不能應聘
1.現役軍人;
2.在讀的非應屆畢業生。
(四)有下列情形之一者不得應聘
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員,正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員,以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員;
3.國家機關、事業單位在職在編工作人員(含試用期);
4.在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為,嚴重違反紀律的人員;
5.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。
三、招聘條件
具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;具有良好的品行;具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;具備適應崗位要求的身體條件;具有崗位所需要的其他條件。
四、報名
(一)網絡報名時間和方式
網上報名時間:自公告發布之日起至2024年11月3日17:30。
本次招聘可通過向招聘學校郵箱投遞簡歷報名,報名材料命名要求:畢業院校+專業+應聘崗位+姓名+聯系方式。
芒市第二中學郵箱:13578251620@163.com。
2023年、2024年畢業生需提供:畢業證書、學位證書、相應學段教師資格證或中小學教師資格考試合格證明(或師范生教師職業能力證書)、居民身份證、獲獎證書、個人簡歷、大學四年的成績通知單(加蓋學校教務處公章)、普通招生計劃一本院校(或一本專業)證明、應聘人員誠信報考承諾書(附件3)等電子版PDF格式材料各1份。
2025年畢業生需提供:《畢業生就業推薦表》、居民身份證、獲獎證書、個人簡歷、大學期間的成績通知單(加蓋學校教務處公章)、普通招生計劃一本院校(或一本專業)證明、應聘人員誠信報考承諾書(附件3)等電子版PDF格式材料各1份。
附件:應聘人員誠信報考承諾書
(二)現場報名時間和地點
2024年11月4日至11月5日8:00至17:30,云南師范大學呈貢校區學生活動中心。
五、考核招聘程序
具體考核招聘程序請打開“芒市人民政府信息公開網站”鏈接查看。
https://www.dhms.gov.cn/jyj/Web/_F0_0_5YSSOD2TC5A2F885F2CE492DB3.htm
六、現場測評時間及地點:
2024年11月5日至8日,具體地點電話或現場告知。
若招聘會第一天招聘后已無指標空余的,將不再進行第二天的招聘;若開展本次招聘后仍有招聘指標空余的,將適時擇地進行招聘,具體時間地點另行通知。
七、招聘工作紀律
(一)考核招聘工作須嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)。參與招聘工作的人員,涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的,本人應主動申請回避。
(二)資格審查貫穿考核招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位應聘條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考核測評或聘用資格,已聘用的解除聘用合同。
(三)在考核招聘過程中,對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
八、咨詢電話
芒市人力資源和社會保障局:0692-2131106;
芒市教育體育局:0692-3028685;
芒市第二中學聯系人:張老師,13887877277。
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/neeHvr32rp1ARQhXRGeLAw